本報訊  為加大安全管理力度，確保安全管理水平再上新臺階，近日，安徽銅陵安慶銅礦制訂了《安慶銅礦外協(xié)隊伍安全管理辦法》，從制度層面規(guī)范和完善了對外協(xié)隊伍的安全管理。

據(jù)了解，安慶銅礦有兩家承擔礦山采礦、掘進、運輸?shù)耐鈪f(xié)單位，擁有員工400多人。因為員工素質參差不齊等因素，該礦不僅制訂了《安慶銅礦外協(xié)隊伍安全管理辦法》，還與外協(xié)單位共同成立了“安全生產(chǎn)委員會”，定期研究安全生產(chǎn)問題，將外包工程風險管控、隱患排查治理、安全教育培訓、領導帶班下井、事故報告與快速處置等工作納入?yún)f(xié)同工作范圍，每月對外協(xié)單位安環(huán)目標落實情況進行一次考核。

安慶銅礦進一步明確了外協(xié)施工單位主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，要求外協(xié)單位按規(guī)定設置安全生產(chǎn)機構，配備專職安全生產(chǎn)管理人員和技術人員，建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援預案，保證安全生產(chǎn)投入；加強對聘用人員的安全技能培訓教育和有關職業(yè)健康防護措施，建立記錄檔案，定期組織安全檢查等安全生產(chǎn)管理工作，并按照國家有關規(guī)定，配備勞動防護用品，保持作業(yè)現(xiàn)場安全防護設施齊全、有效。

該礦要求外協(xié)單位對所承擔的施工項目必須進行危險源辯識，各項職責切實履行安全生產(chǎn)管理協(xié)議的約定，嚴格按設計圖紙和技術交底組織施工。同時，外協(xié)施工單位在施工中必須接受安慶銅礦的安全管理、監(jiān)督和指導，并參加該礦組織的安全檢查和安全例會，定期向礦安環(huán)部門匯報安全生產(chǎn)工作情況。

安慶銅礦嚴格執(zhí)行領導帶班下井制度，要求帶班領導定期對作業(yè)現(xiàn)場組織全面安全生產(chǎn)檢查，落實作業(yè)現(xiàn)場的風險管控情況，加強隱患排查治理并實現(xiàn)閉環(huán)管理；外協(xié)單位的主要負責人不得兼職其他工程項目負責人。同時，強化外協(xié)單位的特種作業(yè)、動火作業(yè)、高處作業(yè)、交叉作業(yè)等高風險作業(yè)管理。

另外，為了確保安全投入，安慶銅礦規(guī)定外協(xié)單位按照本年度預計發(fā)生總工程款不少于2.5%提取當年度安全生產(chǎn)費用，用于改進安全生產(chǎn)條件。這些費用主要用于完善、改造和維護安全防范設施，配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備和應急演練，以及重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改等。

同時，安慶銅礦對外協(xié)單位安全生產(chǎn)和管理執(zhí)行情況進行考核，根據(jù)實際績效給予相應的獎勵或處罰。外協(xié)單位當月發(fā)生一次3人以下輕傷或直接經(jīng)濟損失在50萬元以下或一般未遂事故，扣罰該施工隊伍或項目部當月5%的結算工程款；發(fā)生重傷或3人及以上輕傷或直接經(jīng)濟損失在50萬元以上或較大未遂事故，扣罰該施工隊伍或項目部當月20%的結算工程款；當月發(fā)生輕傷及以上安全事故、出現(xiàn)一起A類“三違”或兩起B(yǎng)類“三違”行為，不參與月度獎勵和年度評先評優(yōu)活動。在月度考核中滿分的外協(xié)單位給予獎勵5萬元，并參加評先評優(yōu)活動；外協(xié)單位人員發(fā)現(xiàn)其它單位安全隱患及時上報的，經(jīng)查證屬實，給予200元至50000元的獎勵；外協(xié)隊伍施工人員一年內累計被查處“三違”超過3次的責令清退，并納入黑名單。

（楊勤華）