7月28—29日，CFS第十一屆財經(jīng)峰會暨2022可持續(xù)商業(yè)大會在北京召開，會上揭曉了多個類別獎項。希爾威礦業(yè)有限公司憑借多年來在回饋社會、綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展、員工關(guān)懷、持續(xù)健全ESG管理體系等方面的突出表現(xiàn)，榮獲“2022年ESG踐行典范獎。”

本屆CFS財經(jīng)峰會主題為“激活高質(zhì)量發(fā)展澎湃活力”，以“線上+線下”結(jié)合方式舉行，邀請各行業(yè)領(lǐng)袖共同研判全球新挑戰(zhàn)與新變局下的中國經(jīng)濟，共享發(fā)展新機遇，助力中國經(jīng)濟長期高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，科學(xué)合理的ESG管理架構(gòu)、系統(tǒng)完善的ESG管理機制和全員參與ESG的企業(yè)文化作為希爾威礦業(yè)ESG管理體系的“三輪驅(qū)動”，經(jīng)過多年的不斷精進，已形成高效持續(xù)的管理理念、堅實完善的管理機制和高度凝聚的企業(yè)文化。

過去一年，希爾威礦業(yè)在企業(yè)穩(wěn)健高速發(fā)展的同時，不斷推動環(huán)境、社會及公司治理等多項ESG實質(zhì)性議題的開展和提升。該公司在抗擊新冠肺炎疫情、推動所屬綠色礦山向綠色低碳轉(zhuǎn)型、助力項目所在地經(jīng)濟社會和民生發(fā)展方面持續(xù)發(fā)力；在團隊建設(shè)方面，充分尊重和保障人權(quán)、高度注重員工發(fā)展，不斷改善員工工作及生活環(huán)境并提供完善的人才培訓(xùn)體系；在負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈、產(chǎn)品責(zé)任等方面，制定和優(yōu)化了一系列方案和措施確保高效執(zhí)行，不斷為社會提供清潔的產(chǎn)品；在踐行社會責(zé)任層面，希爾威始終秉承“源于社會，回報社會”的發(fā)展理念，持續(xù)開展公益捐贈，從文旅發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、教育扶持等多方面賦能社區(qū)發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，希爾威自成立以來已累計為各類社會公益事業(yè)和活動捐款捐物達8000多萬元，為地方經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了突出貢獻。

“希爾威礦業(yè)一直視ESG為實現(xiàn)企業(yè)使命和愿景的基石。”希爾威公司董事長馮銳博士表示，企業(yè)未來的目標(biāo)是將ESG理念全面融入公司建設(shè)和運營生產(chǎn)的全過程，以優(yōu)秀的表現(xiàn)促進價值鏈和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。自希爾威扎根中國十幾年來，始終秉持安全發(fā)展與綠色礦山理念，依靠先進技術(shù)與高效管理，通過持續(xù)勘探和開發(fā)礦產(chǎn)資源，實現(xiàn)企業(yè)長期價值。作為銀多金屬領(lǐng)域技術(shù)先進、管理一流、和諧發(fā)展的礦業(yè)公司，希爾威對于實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)做到了真正的敢于擔(dān)當(dāng)，踐行使命。

近年來，希爾威礦業(yè)的表現(xiàn)得到權(quán)威機構(gòu)的廣泛認(rèn)可。在STIF2021年第二屆國際科創(chuàng)節(jié)暨DSC2021數(shù)字服務(wù)大會上，希爾威礦業(yè)憑借“事事明”數(shù)字化創(chuàng)新成果，獲得“2021年度數(shù)字化創(chuàng)新典范獎”；在第十一屆中國公益節(jié)上，希爾威礦業(yè)以踐行企業(yè)社會責(zé)任、多年來在公益慈善領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)及良好公眾評價，獲評“2021企業(yè)社會責(zé)任行業(yè)典范獎”，希爾威礦業(yè)董事長兼CEO馮銳博士獲評“2021年度公益人物獎”。