近年來，九冶建設(shè)有限公司黨委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深度融入戰(zhàn)略新格局，著力構(gòu)筑轉(zhuǎn)型新高地，拓寬升級發(fā)展新路子，統(tǒng)籌推進“十四五”謀篇布局和開局起勢，堅持抓思想強動力、抓組織提效力、抓融合聚偉力，企業(yè)“根”“魂”優(yōu)勢進一步鞏固，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，經(jīng)營業(yè)績進一步攀升，品牌形象進一步提高，發(fā)展動能進一步增強。今年“七一”前夕，九冶黨委被中鋁集團黨組命名為“中鋁集團示范企業(yè)黨委”。

抓思想  領(lǐng)航定向強動力

九冶黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，推動政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化；科學(xué)分析和正確研判企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，制訂企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，提出了“11365”戰(zhàn)略目標(biāo)；明確了今后5年總體發(fā)展思路和實現(xiàn)“雙百億”奮斗目標(biāo)。

自2020年以來，九冶黨委每年設(shè)立一個黨建主題，引領(lǐng)破局難題，圍繞品牌創(chuàng)建，細化專項行動，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)，不斷深化黨建與業(yè)務(wù)融合，通過加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)改革發(fā)展培“根”鑄“魂”；實施季度黨建考核，強化過程督導(dǎo)，壓實了各級黨組織工作責(zé)任。

2022年，九冶黨委提出以“鑄信仰、穩(wěn)立場、鍛作風(fēng)、強品牌、出實績”為黨建工作主線，緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)重點，件件促落實，級級出成效，“黨建主線+經(jīng)營主題+特色創(chuàng)建+專項行動”成為九冶黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展的新“法寶”。

抓組織 調(diào)整結(jié)構(gòu)提效力

針對企業(yè)競爭力不足的困境，九冶黨委結(jié)合實際全面診斷，提出“3+2+T”業(yè)務(wù)定位（聚焦冶金焦化、新型市政、高端房建三大主業(yè)，拓展鋁鋼結(jié)構(gòu)和公路兩項業(yè)務(wù)，結(jié)合自身優(yōu)勢重點打造1至2項特色專業(yè)），確立“4+3+N”發(fā)展平臺（4個綜合公司鼓勵做精做強做大，3個專業(yè)公司做特做精做響，N個區(qū)域公司按照“西強、中優(yōu)、東擴、南進”要求做活做透做優(yōu)），堅持在市場經(jīng)濟活力強的地區(qū)布局，轉(zhuǎn)變?nèi)珖鞯胤稚l(fā)力的傳統(tǒng)做法。

2021年，九冶新簽競爭性項目合同額105億元，其中，物流、焦化、鋼結(jié)構(gòu)三大業(yè)務(wù)新簽合同占比達40%，改變了過去房建比例80%、一業(yè)獨大、低端薄利的現(xiàn)象。為了形成專業(yè)化優(yōu)勢，九冶將原來分散于“三省五市”隸屬5個基層單位的5個鋼結(jié)構(gòu)廠整合成立了九冶鋼結(jié)構(gòu)科技分公司，將鋼橋梁事業(yè)部升級為九冶路橋分公司，將有限資源適當(dāng)集中，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、區(qū)域布局做到了基本清晰。

九冶在華東、華南經(jīng)濟活躍地區(qū)中標(biāo)多個項目，實現(xiàn)戰(zhàn)略性區(qū)域市場突破，以上海保集E智谷健康科創(chuàng)園為龍頭的大型健康產(chǎn)業(yè)園項目，開啟九冶高端制造類裝配式工業(yè)廠房的新篇章；京東廣州、從化、廣東明華機械、廣州清遠、廣東韶鋼等多個項目，為九冶在粵港澳大灣區(qū)落地生根打下堅實基礎(chǔ)；合同資產(chǎn)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，合同質(zhì)量得以提升，為九冶內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了條件。

九冶全面推進“三項制度”改革，優(yōu)化機構(gòu)實現(xiàn)精干高效，開展管理人員能上能下破除“終身制”、員工能進能出打破“鐵飯碗”、收入能增能減告別“大鍋飯”，形成了上下貫通、縱深推進的改革新局面。九冶黨委通過舉辦“華山”“秦嶺”人選培訓(xùn)班及項目經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn)，促使快出人才、多出人才、出好人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。同時，九冶強化考核激勵機制，通過全員競聘上崗、干部考核末位調(diào)整，優(yōu)化人才通道，激發(fā)內(nèi)生動力。

抓融合 同向同行聚偉力

九冶黨委以特色品牌創(chuàng)建活動為載體，以專項行動為抓手，以經(jīng)營業(yè)績考核為標(biāo)尺，把黨建與中心工作雙向融合落實落地，同向同行推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2021年，九冶黨委著力打造“腳手架上黨旗揚”黨建品牌，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營難點、堵點和困難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，直接創(chuàng)效益3635萬元；開展“項目標(biāo)準(zhǔn)化職工小家”創(chuàng)建活動，讓項目部職工實現(xiàn)吃好、穿好、住好、心情好，提升了企業(yè)的凝聚力、向心力。

九冶黨委大力推行“雷厲風(fēng)行、善作善成”的工作作風(fēng)，持續(xù)對標(biāo)追標(biāo)樹標(biāo)，組織開展了“我心目中的機關(guān)、我心目中的項目”大討論活動。通過集中研討，九冶機關(guān)確立“高效精干、能力過硬、作風(fēng)硬朗、服務(wù)優(yōu)良”工作標(biāo)準(zhǔn)，項目部確立了“業(yè)主滿意、效益優(yōu)良、品牌卓著、市場接續(xù)”工作標(biāo)準(zhǔn)，更好地賦能項目建設(shè)，實現(xiàn)完美履約。同時，九冶黨委列清單、抓督辦，推進“我為群眾辦實事”活動常態(tài)化，辦成62件實事，切實為基層干部職工排憂解難，匯聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

“大疫”即是大考。九冶黨委在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中勇于作為，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭吃住在辦公室，堅守項目一線，在做好企業(yè)屬地西安、鄭州、寶雞嚴(yán)峻的抗疫斗爭外，還主動請纓，援建上海奉賢區(qū)方艙醫(yī)院，干部職工鏖戰(zhàn)37個小時圓滿完成任務(wù)。面對2021年鄭州“7·20”特大暴雨，九冶干部職工聞令即動、向險而行，成立“黨員突擊隊”、組建“志愿服務(wù)隊”，承接災(zāi)后重建工程，為當(dāng)?shù)卣峁┛购槲镔Y，助力駐地學(xué)校開展災(zāi)后清理，充分彰顯了央企的家國情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

征途漫漫，惟有奮斗。下一步，九冶黨委將持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，做實做亮黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，使職工群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，向著“建成具有競爭力的行業(yè)一流工程總承包企業(yè)”努力奮進，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（作者系九冶建設(shè)有限公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理）