營業(yè)收入同比增長107%，職工收入同比增長13.89%，EPC項(xiàng)目成功簽訂3項(xiàng)，申請發(fā)明專利4項(xiàng)，職工福利待遇持續(xù)提升……自2021年3月份，改組并入中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司后，沈陽有色冶金設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡稱沈陽設(shè)計(jì)院）全面踐行中國有色集團(tuán)工程板塊資源要素整合和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、打造“中色建筑”品牌戰(zhàn)略的改革實(shí)踐，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促改革”作用，驅(qū)動(dòng)思想變革、管理變革、作風(fēng)變革、經(jīng)營變革，在生產(chǎn)和管理各項(xiàng)工作上取得了新成效。

重市場

企業(yè)經(jīng)營情況持續(xù)向好

加入中國十五冶后，沈陽設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極轉(zhuǎn)變思想觀念，圍繞高質(zhì)量發(fā)展課題，堅(jiān)決克服“等靠要”思想，主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。該院將設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)全面融入建筑業(yè)和采礦業(yè)兩大核心主業(yè)之中，通過與中國十五冶各公司的資源整合，簽訂合同額穩(wěn)步增長。2021年，該院營業(yè)收入同比增長107%，職工收入同比增長13.89%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長3.9%。

國內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場服務(wù)

該院先后與中國十五冶二公司聯(lián)合開展了貴溪筲箕山永泰生活中心工程設(shè)計(jì)施工采購（EPC）總承包工程，與中國十五冶三公司聯(lián)合開展了中色撫順紅透山選礦廠改造EPC項(xiàng)目和中色紅透山配電所改造EPC項(xiàng)目，在EPC市場取得了新突破。目前，該院正在與總包事業(yè)部聯(lián)合推進(jìn)富邦銅業(yè)節(jié)能減排技術(shù)升級(jí)、麻希巴礦區(qū)地下開采等EPC項(xiàng)目。

剛果（金）剛波夫EPC項(xiàng)目竣工驗(yàn)收

強(qiáng)科研

企業(yè)創(chuàng)新活力不斷提高

沈陽設(shè)計(jì)院充分堅(jiān)持以搭建平臺(tái)、科研合作、推動(dòng)交流、技術(shù)服務(wù)、協(xié)作創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，先后開展了C項(xiàng)目TBM開采方案研究及預(yù)可行性研究、中國有色集團(tuán)自營礦山綜合治理研究、釩鈦磁鐵礦綜合利用研究等科研項(xiàng)目，科研工作取得實(shí)質(zhì)性突破。

2021年，該院“凌源日興礦業(yè)有限公司擴(kuò)建450噸/日低品位金礦石利用”項(xiàng)目獲得中國有色金屬建設(shè)協(xié)會(huì)部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、“(贊比亞)謙比希濕法冶煉有限公司穆旺巴希礦區(qū)SAMBA礦段采選工程”項(xiàng)目獲得中國有色金屬建設(shè)協(xié)會(huì)部級(jí)優(yōu)秀咨詢獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。今年以來，該院申請發(fā)明專利4項(xiàng)、實(shí)用新型專利1項(xiàng)；申報(bào)中國有色集團(tuán)“揭榜掛帥”項(xiàng)目2項(xiàng)；申報(bào)中國十五冶科技立項(xiàng)4項(xiàng)。

日興擴(kuò)建450噸日低品位金礦石項(xiàng)目獲部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)

轉(zhuǎn)作風(fēng)

企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理

重組后，沈陽設(shè)計(jì)院對(duì)接中國十五冶相關(guān)制度135條，修訂制度8項(xiàng)，參照執(zhí)行制度49項(xiàng)；完善職能部門機(jī)構(gòu)設(shè)置，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際情況修訂了人員編制和崗位職責(zé)，明晰各體系管理抓手，規(guī)避管理對(duì)接真空。

通過競聘上崗，4位群眾認(rèn)可的科級(jí)干部到崗就位，十五冶鐵軍精神和十五冶速度在沈陽設(shè)計(jì)院落地生根；通過加強(qiáng)考勤管理樹立良好的工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止“高級(jí)大鍋飯”“慵懶散拖”等現(xiàn)象；公布紀(jì)檢監(jiān)察信訪渠道舉報(bào)電話、電子信箱及信函地址，對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督辦，設(shè)計(jì)管理模式及工作作風(fēng)煥然一新。

重績效

職工幸福感持續(xù)提升

“以前干多干少一個(gè)樣，現(xiàn)在是多勞多得，干勁兒比以前提升不少。只有設(shè)計(jì)院發(fā)展好，我們才能發(fā)展好。”該院干部職工在簽訂2022年績效合約書時(shí)表示。

加入中國十五冶后，該院全體職工首次享受到了獲得年度績效獎(jiǎng)的喜悅。按照職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度進(jìn)行獎(jiǎng)金分配的方式，充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，轉(zhuǎn)變了工作觀念，打破了平均主義，讓更多忠誠企業(yè)、有干勁、敢擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、會(huì)干事、敢干事的員工涌現(xiàn)出來。

2022年，該院推行新的全員績效考核方案，讓員工切實(shí)意識(shí)到“多干多得”，激發(fā)了內(nèi)在活力；統(tǒng)一“責(zé)、權(quán)、利”，下發(fā)考核指標(biāo)，讓職工充分參與到業(yè)績考核中，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和員工收入雙提升。

同時(shí)，該院秉承“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以員工為中心，迅速落實(shí)中國十五冶各項(xiàng)員工關(guān)愛福利政策。“基層在哪兒，愛就到哪兒”，該院積極開展孝老愛親、關(guān)愛學(xué)子活動(dòng)，對(duì)生病、因公隔離、生活困難員工以及派駐海外員工和離退休員工等進(jìn)行慰問，讓廣大員工深切感受到關(guān)懷和溫暖。

未來，沈陽設(shè)計(jì)院將繼續(xù)在中國十五冶黨委的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)下，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)深挖市場潛力，將設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)與全過程策劃咨詢等主業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈整合，實(shí)現(xiàn)工程全生命周期服務(wù)，為中國十五冶成為“具有核心競爭力的國際化工程公司”提供技術(shù)支持。