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      凝心聚力共奮進 同心逐夢創(chuàng)佳績:中國十五冶沈陽設計院改革實踐帶來新成效

      2022年08月15日 9:41 1665次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

      營業(yè)收入同比增長107%,職工收入同比增長13.89%,EPC項目成功簽訂3項,申請發(fā)明專利4項,職工福利待遇持續(xù)提升……自2021年3月份,改組并入中國十五冶金建設集團有限公司后,沈陽有色冶金設計研究院有限公司(以下簡稱沈陽設計院)全面踐行中國有色集團工程板塊資源要素整合和業(yè)務轉型升級、打造“中色建筑”品牌戰(zhàn)略的改革實踐,充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促改革”作用,驅動思想變革、管理變革、作風變革、經(jīng)營變革,在生產(chǎn)和管理各項工作上取得了新成效。

      重市場

      企業(yè)經(jīng)營情況持續(xù)向好

      加入中國十五冶后,沈陽設計院領導班子積極轉變思想觀念,圍繞高質量發(fā)展課題,堅決克服“等靠要”思想,主動作為、主動擔當。該院將設計咨詢業(yè)務全面融入建筑業(yè)和采礦業(yè)兩大核心主業(yè)之中,通過與中國十五冶各公司的資源整合,簽訂合同額穩(wěn)步增長。2021年,該院營業(yè)收入同比增長107%,職工收入同比增長13.89%,全員勞動生產(chǎn)率同比增長3.9%。

      該院先后與中國十五冶二公司聯(lián)合開展了貴溪筲箕山永泰生活中心工程設計施工采購(EPC)總承包工程,與中國十五冶三公司聯(lián)合開展了中色撫順紅透山選礦廠改造EPC項目和中色紅透山配電所改造EPC項目,在EPC市場取得了新突破。目前,該院正在與總包事業(yè)部聯(lián)合推進富邦銅業(yè)節(jié)能減排技術升級、麻希巴礦區(qū)地下開采等EPC項目。

      強科研

      企業(yè)創(chuàng)新活力不斷提高

      沈陽設計院充分堅持以搭建平臺、科研合作、推動交流、技術服務、協(xié)作創(chuàng)新、成果轉化為目標,先后開展了C項目TBM開采方案研究及預可行性研究、中國有色集團自營礦山綜合治理研究、釩鈦磁鐵礦綜合利用研究等科研項目,科研工作取得實質性突破。

      2021年,該院“凌源日興礦業(yè)有限公司擴建450噸/日低品位金礦石利用”項目獲得中國有色金屬建設協(xié)會部級優(yōu)秀工程設計獎三等獎、“(贊比亞)謙比希濕法冶煉有限公司穆旺巴希礦區(qū)SAMBA礦段采選工程”項目獲得中國有色金屬建設協(xié)會部級優(yōu)秀咨詢獎一等獎。今年以來,該院申請發(fā)明專利4項、實用新型專利1項;申報中國有色集團“揭榜掛帥”項目2項;申報中國十五冶科技立項4項。

      轉作風

      企業(yè)實現(xiàn)精細化管理

      重組后,沈陽設計院對接中國十五冶相關制度135條,修訂制度8項,參照執(zhí)行制度49項;完善職能部門機構設置,根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實際情況修訂了人員編制和崗位職責,明晰各體系管理抓手,規(guī)避管理對接真空。

      通過競聘上崗,4位群眾認可的科級干部到崗就位,十五冶鐵軍精神和十五冶速度在沈陽設計院落地生根;通過加強考勤管理樹立良好的工作作風,堅決防止“高級大鍋飯”“慵懶散拖”等現(xiàn)象;公布紀檢監(jiān)察信訪渠道舉報電話、電子信箱及信函地址,對重點問題進行跟蹤督辦,設計管理模式及工作作風煥然一新。

      重績效

      職工幸福感持續(xù)提升

      “以前干多干少一個樣,現(xiàn)在是多勞多得,干勁兒比以前提升不少。只有設計院發(fā)展好,我們才能發(fā)展好。”該院干部職工在簽訂2022年績效合約書時表示。

      加入中國十五冶后,該院全體職工首次享受到了獲得年度績效獎的喜悅。按照職工對企業(yè)的貢獻度進行獎金分配的方式,充分調動干部員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,轉變了工作觀念,打破了平均主義,讓更多忠誠企業(yè)、有干勁、敢擔當、想干事、能干事、會干事、敢干事的員工涌現(xiàn)出來。

      2022年,該院推行新的全員績效考核方案,讓員工切實意識到“多干多得”,激發(fā)了內在活力;統(tǒng)一“責、權、利”,下發(fā)考核指標,讓職工充分參與到業(yè)績考核中,把企業(yè)當作自己的家,實現(xiàn)企業(yè)效益和員工收入雙提升。

      同時,該院秉承“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念,堅持以員工為中心,迅速落實中國十五冶各項員工關愛福利政策。“基層在哪兒,愛就到哪兒”,該院積極開展孝老愛親、關愛學子活動,對生病、因公隔離、生活困難員工以及派駐海外員工和離退休員工等進行慰問,讓廣大員工深切感受到關懷和溫暖。

      未來,沈陽設計院將繼續(xù)在中國十五冶黨委的堅強引領下,以高度的政治責任感和扎實的工作作風深挖市場潛力,將設計咨詢業(yè)務與全過程策劃咨詢等主業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈整合,實現(xiàn)工程全生命周期服務,為中國十五冶成為“具有核心競爭力的國際化工程公司”提供技術支持。

      責任編輯:楊凈茹

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