江銅一思政案例榮獲全國基層思想政治工作優(yōu)秀案例
2022年08月15日 16:8 6947次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 張冉諭
7月29日，從中國思想政治工作研究會（以下簡稱中國政研會）傳來喜訊，由江銅集團思想政治工作研究會選送的《以“雙首席”爭創(chuàng)新時代“第一等”思政工作》案例，榮獲全國基層思想政治工作優(yōu)秀案例。
全國基層思想政治工作優(yōu)秀案例由中國政研會基層思想政治工作優(yōu)秀案例編審委員會評選，報中央宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審定，此次最終評選出了60個優(yōu)秀案例，江西省僅有2個案例獲此殊榮。
思想政治工作是一切工作的生命線。近年來，江銅集團深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進思想政治工作的重要思想，堅持以人民為中心，項目化、數(shù)字化、系統(tǒng)化推進思想政治工作，在德興銅礦首創(chuàng)黨建“雙首席”工作模式，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，形成了卓有成效的思政創(chuàng)新案例。
該公司黨建“雙首席”工作模式以問題為導(dǎo)向，抓住復(fù)合型政工人才緊缺、思政工作缺乏創(chuàng)新力等關(guān)鍵問題，以評聘出來的7個“雙首席”員工為點，以“雙首席”申報的創(chuàng)新課題為線，以“雙首席”帶領(lǐng)的黨務(wù)人才培訓(xùn)班為面，形成了理論宣講、課題案例、道德培育、聯(lián)點幫扶“四大”抓手。在宣傳員工、教育員工、服務(wù)員工上強信心、聚民心、暖人心、筑同心，著力解決員工思想之惑、精神之憂、文化之渴、心理之壓。
獲得全國基層思想政治工作優(yōu)秀案例，是江銅思政工作實踐探索的成果，將進一步激勵江銅固根基、揚優(yōu)勢、補短板，推動該公司思政工作再上新臺階。
責(zé)任編輯：付宇
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