近年來，銅陵有色金屬集團(tuán)有限公司冬瓜山銅礦不斷深挖節(jié)能減排生產(chǎn)潛力，從加強(qiáng)宣傳、注重管理、實施技改等環(huán)節(jié)入手，多管齊下念好“節(jié)能經(jīng)”，把每一分錢都用在刀刃上，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
營造氛圍宣傳發(fā)動到位
為使企業(yè)實現(xiàn)最佳效益，該礦在節(jié)能減排工作上做文章，想方設(shè)法降低成本、節(jié)能降耗；積極開展節(jié)能宣傳教育，通過對能源法律法規(guī)文件及各項能源管理制度的深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工從思想上增強(qiáng)資源意識和節(jié)能意識，行動上積極投身到節(jié)能創(chuàng)效活動中來。尤其在每年的“全國節(jié)能宣傳周”期間，該礦圍繞活動主題，組織生產(chǎn)單位開展各類節(jié)能競賽活動，營造了人人參與節(jié)能降耗工作的良好氛圍。在礦區(qū)主要干道和路口張貼節(jié)能宣傳標(biāo)語，積極教育職工從我做起，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習(xí)慣。
貼近實際措施管理到位
冬瓜山銅礦成立了能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)能源管理工作，先后制訂多項能源管理制度，并納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理。該礦各生產(chǎn)單位明確責(zé)任分工，制訂措施對策，并逐級簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，將節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行分解，及時對目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評，推行節(jié)能獎懲機(jī)制，從而形成了人人頭上有指標(biāo)、人人肩上有壓力、人人身上有動力、人人參與齊抓共管的合力。
自2019年銅陵有色集團(tuán)公司開展節(jié)電增效活動以來，該礦積極響應(yīng)，從壓風(fēng)節(jié)能、通風(fēng)節(jié)能、廢石分流節(jié)能、選礦節(jié)能、照明與辦公節(jié)能、供電系統(tǒng)節(jié)能、排水系統(tǒng)節(jié)能、分時電價控制8個方面著手，取得了良好的效果。例如，該礦通過10臺風(fēng)動漏斗改液壓傳動、老區(qū)壓風(fēng)管路封閉堵漏、水泵房風(fēng)射流改真空泵等措施實施后，效果良好；通過提升區(qū)保證水泵運(yùn)行效率、井下清污分離和地表雨污分離減少了循環(huán)水泵送能耗、每年完成了陷落區(qū)截洪溝的檢查修復(fù)、提高連續(xù)充填率等措施，減少了排水用能。該礦積極落實尾礦輸送和半自磨提高臺效計劃，在保證正常生產(chǎn)的情況下達(dá)到節(jié)電效果。
注重實效技改創(chuàng)新到位
冬瓜山銅礦擁有先進(jìn)的選礦半自磨設(shè)備和井下無軌設(shè)備。近年來，該礦通過對設(shè)備的不斷優(yōu)化改進(jìn)，充分提高設(shè)備的使用率。例如，該礦地表選礦充填站風(fēng)動設(shè)備風(fēng)源進(jìn)行改造，并封閉廢棄巷道，優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，達(dá)到節(jié)能效果；對選礦半自磨機(jī)出料提升斗改造成弧形提升斗，使運(yùn)行功率下降；對變頻器升級改造后，平均功率從4600千瓦時下降到4400千瓦時，節(jié)約電能的同時，降低了鋼球和襯板的消耗；調(diào)整浮選機(jī)皮帶輪與電機(jī)皮帶輪的水平度，使浮選機(jī)平臺抖動和皮帶輪噪音根除。該礦各單位還充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，通過技術(shù)創(chuàng)新和修舊利廢等措施，對廢舊材料盡可能地進(jìn)行再利用。
如今，全員節(jié)能活動在冬瓜山銅礦已蔚然成風(fēng)。節(jié)能設(shè)備多了，高耗能設(shè)備少了；設(shè)備滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)多了，空運(yùn)轉(zhuǎn)少了，跑冒滴漏現(xiàn)象少了。礦山取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益。