今年以來，銅陵有色集團深入貫徹落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，在安徽省委省政府和省國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，有效應(yīng)對疫情沖擊等帶來的諸多挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌抓好改革創(chuàng)新發(fā)展等各項工作，保持穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢。上半年，銅陵有色集團利潤同比增長82.8%。

迎難而上扛重任，切實下好穩(wěn)定發(fā)展“一盤棋”。今年以來，面對多地多點散發(fā)的疫情沖擊，銅陵有色集團積極克服困難挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，全力維護產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全，實現(xiàn)了穩(wěn)定高效生產(chǎn)。上半年，該集團主要產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)健增長，銅精礦含銅、陰極銅產(chǎn)量分別完成全年計劃的55.3%、50.1%。積極履行社會責(zé)任，該集團向銅陵市政府捐贈抗疫資金800萬元，派出黨員干部及青年志愿者600余人次，全力支持地方政府疫情防控工作。

項目為王優(yōu)結(jié)構(gòu)，不斷拓寬產(chǎn)業(yè)升級“主賽道”。該集團立足延鏈強鏈補鏈，全力實施提質(zhì)擴量增效行動計劃，加快重大項目建設(shè)，產(chǎn)業(yè)鏈競爭能力進一步增強。金冠銅業(yè)分公司按照保安全、保環(huán)保、保疫情、保質(zhì)量、保工期、保費用的“六保”要求，歷時43天、組織近1200名外來人員，順利完成雙閃產(chǎn)區(qū)冷修及閃速冶煉技改項目。目前，各系統(tǒng)試生產(chǎn)穩(wěn)定，年產(chǎn)能將提升到48萬噸，奮力打造航母級銅冶煉基地。銅陵銅箔公司二期項目進入設(shè)備安裝階段，并積極謀劃一批新項目，進一步增強企業(yè)發(fā)展后勁。

錨定一流精管理，努力增強自主創(chuàng)新硬實力。該集團打造高水平創(chuàng)新平臺，成立銅冠產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院；加快推動產(chǎn)業(yè)智能化發(fā)展，智能電解系統(tǒng)應(yīng)用項目入圍工信部應(yīng)用案例；切實抓好5S精益管理“提升年”和“設(shè)備見本色”活動，深入開展“強化意識、防控風(fēng)險”主題活動，現(xiàn)場管理水平持續(xù)提升，安全環(huán)保形勢保持穩(wěn)定；深化對標(biāo)世界一流管理提升行動，持續(xù)推進8個領(lǐng)域的對標(biāo)管理。

改革攻堅破難題，全力激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。該集團緊盯改革難點，加大攻堅力度，加快落實國企改革三年行動；制訂《資產(chǎn)資本化證券化三年方案》，優(yōu)化依托資本市場加快發(fā)展的路徑；6月22日，銅冠礦建公司在新三板掛牌；全面推進經(jīng)理層任期制和契約化管理，經(jīng)理層聘任完成率100%。

黨建引領(lǐng)強保障，持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。該集團健全黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機制；持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建立第二批項目清單，梳理問題482項，現(xiàn)已完成374項；貫徹安徽省“一改兩為”大會精神，堅持不懈改作風(fēng)、樹新風(fēng)、正黨風(fēng)；加強黨建項目攻關(guān)，新立項255個，深入實施黨建工作“領(lǐng)航”計劃提升行動；按照安徽省國資委黨委統(tǒng)一部署，有序開展“三個全面”專項行動；扎實做好信訪工作，健全完善領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪工作機制，全力化解矛盾問題，努力營造和諧發(fā)展環(huán)境。（張明輝）

每一次跨越都源于豐厚的積淀

總有一些特定節(jié)點，被刻上令人銘記的標(biāo)志。2022年3月，銅陵突發(fā)疫情，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來了嚴(yán)重沖擊。7月份，銅陵有色集團年中工作會議報告上顯示，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，上半年利潤同比增長82.8%。

外部形勢之復(fù)雜、變化之快令人始料不及。在危機面前，銅陵有色集團仍然交出了一份令人滿意的上半年答卷。這并非偶然，而是公司持續(xù)多年的努力，使企業(yè)抗擊偶發(fā)性風(fēng)險的能力大幅提升。

量的積淀可以形成質(zhì)的飛躍，馬克思主義唯物辯證法中蘊含的樸素的事物發(fā)展邏輯，也可以從銅陵有色集團一次次跨越發(fā)展規(guī)律中窺見一二。

70余年歷史長河，波瀾壯闊。如果說，建成新中國第一座礦山、冶煉出新中國第一爐銅水是一次次跨越。這背后是無數(shù)建設(shè)者們的赤忱奉獻，他們?nèi)f眾一心、創(chuàng)基立業(yè)，從恢復(fù)銅官山建設(shè)到開創(chuàng)冶煉產(chǎn)業(yè)以及孕育相關(guān)產(chǎn)業(yè)，螢火之光匯聚成璀璨星河，創(chuàng)業(yè)者們的汗水，最終化為銅官山下的礦石和火紅的銅水。

每一次跨越都源于豐厚的積淀。這積淀里，有文化底蘊和奮斗基因的傳承，有壯士斷腕和涅槃的勇氣，有危中尋機的智慧，有與各種風(fēng)險挑戰(zhàn)試比高的較量，更有大企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

銅陵有色集團公司黨委書記、董事長龔華東多次在各種會議上強調(diào)，多行固本強基之舉，多謀長遠(yuǎn)發(fā)展之策。近年來，尤其是“十三五”以來，銅陵有色集團聚焦主業(yè)發(fā)展，積極抓好改革創(chuàng)新、智能制造、資本運作、安全環(huán)保等工作，努力夯基礎(chǔ)、甩包袱，解決那些長期制約發(fā)展的歷史遺留問題。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。在銅陵有色集團加快建設(shè)“五個一流”企業(yè)集團的大目標(biāo)下，聚焦當(dāng)前正在做的事情，在豐富的實踐中持續(xù)努力，奮勇爭先，不斷地回旋、充實、上升，銅陵有色集團必將實現(xiàn)新的更大跨越。（陳瀟）