10年前，這里碧波蕩漾，雜草叢生，近十幾個(gè)西湖的積水填滿了100多米深的礦坑，上百名中國(guó)和剛果（金）員工一臉迷茫。
10年后，這里機(jī)器轟鳴，廠房林立，兩條生產(chǎn)線晝夜不停地把一塊塊陰極銅打包入庫，運(yùn)輸貨車在公司門口絡(luò)繹不絕，就像一個(gè)繁華的集市，成為了當(dāng)?shù)孛癖妳⒂^的“景點(diǎn)”。
2012年8月，華剛礦業(yè)股份有限公司正式由中鐵資源管理。根據(jù)中國(guó)中鐵的決策部署，華剛礦業(yè)開啟了“全面投產(chǎn)、打造品牌、中剛友好、員工幸福”的“華剛夢(mèng)”。
全面投產(chǎn)
華剛銅鈷礦位于剛果（金）加丹加省科盧韋齊市，由６個(gè)礦段組成。在該項(xiàng)目啟動(dòng)初期，面臨著“電力需求巨大供電難、采剝總量巨大采礦難、采坑積水巨大排水難、物資采購巨大運(yùn)輸難、項(xiàng)目投資巨大融資難”5大難題。
2013年4月，華剛礦業(yè)一期工程正式啟動(dòng)，全部采用中國(guó)技術(shù)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)；2015年6月，僅用2年多時(shí)間，華剛礦業(yè)突破了電力瓶頸、解決了融資問題、優(yōu)化了建設(shè)方案，一條國(guó)際一流的礦山生產(chǎn)線初具規(guī)模；2016年，華剛礦業(yè)全面實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，得到了國(guó)內(nèi)外行業(yè)專家的高度肯定，稱贊華剛礦業(yè)創(chuàng)造了非洲礦山建設(shè)的“中國(guó)速度”。華剛礦業(yè)一期工程被評(píng)為“中國(guó)中鐵十大海外典范工程”和“新中國(guó)成立70周年中國(guó)中鐵典范工程”，榮獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)。
2019年8月，華剛礦業(yè)啟動(dòng)二期工程建設(shè)，雖然剛果（金）受新冠肺炎疫情影響嚴(yán)重，但項(xiàng)目從破土動(dòng)工到主干系統(tǒng)建設(shè)完成，僅用了11個(gè)月的時(shí)間，2021年6月30日產(chǎn)出首批陰極銅，再次刷新了非洲礦山建設(shè)的“中國(guó)速度”。
星光不問趕路人。短短的幾年時(shí)間，華剛礦業(yè)以難以想象的“中國(guó)速度”，在物資匱乏、疾病肆虐的非洲，按照中國(guó)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立了集采、選、冶和焙燒制酸于一體的現(xiàn)代化礦業(yè)生產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈，全部達(dá)產(chǎn)后，每年采選總規(guī)?？蛇_(dá)910萬噸、陰極銅產(chǎn)量25萬噸，成功建起了世界級(jí)特大型銅鈷礦企業(yè)。
打造品牌
一流品牌是企業(yè)軟實(shí)力的象征，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力的標(biāo)志，更是高品質(zhì)的代名詞。10年來，華剛礦業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，確立“培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化礦業(yè)公司”的發(fā)展目標(biāo)，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化廠房和環(huán)保型礦山生產(chǎn)線，全力打造技術(shù)領(lǐng)先、工藝先進(jìn)、環(huán)境友好、設(shè)施安全、能源自給的剛果（金）跨國(guó)礦業(yè)品牌。
抓質(zhì)量打造優(yōu)質(zhì)品牌。質(zhì)量是品牌的靈魂，是企業(yè)的生命。華剛礦業(yè)緊盯產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，通過不斷優(yōu)化工藝流程結(jié)構(gòu)、磨浮工藝參數(shù)和浮選藥劑制度等技術(shù)措施，提高了礦山回收率和精礦品位。2021年6月28日，華剛礦業(yè)獲得英標(biāo)管理體系認(rèn)證公司頒發(fā)的ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證證書，標(biāo)志著華剛礦業(yè)生產(chǎn)的陰極銅、硫化銅精礦、氫氧化鈷、硫酸產(chǎn)品符合ISO9001質(zhì)量管理體系，在質(zhì)量管理、產(chǎn)品優(yōu)良、客戶滿意度等方面獲得國(guó)際認(rèn)可。同時(shí)，陰極銅LME注冊(cè)工作也取得重大進(jìn)展。
強(qiáng)管理提升品牌價(jià)值。華剛礦業(yè)打造國(guó)際礦業(yè)品牌不僅僅是嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率關(guān)口，更重要的是實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。為進(jìn)一步提升管理水平，華剛礦業(yè)通過每月每日分解任務(wù)，將產(chǎn)值、成本、安全、環(huán)保等指標(biāo)層層落實(shí)到所有生產(chǎn)單位、管理部門和工作崗位，每月開展一次生產(chǎn)任務(wù)考核，形成了以“日指標(biāo)保周指標(biāo)、周指標(biāo)保月指標(biāo)、月指標(biāo)保年指標(biāo)”的計(jì)劃管控模式，保持了連續(xù)穩(wěn)定、安全有序的良好生產(chǎn)態(tài)勢(shì)；聚焦價(jià)值創(chuàng)造和效益提升，抓實(shí)成本管控，堅(jiān)持每月召開一次成本分析和金屬平衡分析會(huì)議、每季度召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，自上而下形成了成本管理進(jìn)廠礦、進(jìn)車間、進(jìn)班組的責(zé)任管控鏈條，成本管理水平穩(wěn)居同類行業(yè)前列。
樹形象擴(kuò)大品牌影響力。為了打造具有中國(guó)海外企業(yè)特色的國(guó)際礦業(yè)品牌，華剛礦業(yè)大力弘揚(yáng)和傳承中鐵資源“開路先鋒”的企業(yè)精神，凝聚“華剛魂”、傳遞“華剛情”、塑造“華剛形”、培育“華剛?cè)?rdquo;；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全面推行“生產(chǎn)組織、規(guī)劃布局、對(duì)外協(xié)調(diào)、對(duì)外宣傳、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)”5個(gè)統(tǒng)一，將所有參建單位全部納入文化共建范圍，打造與各參建單位海外工作目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)的管理體系；規(guī)范企業(yè)理念識(shí)別、視覺識(shí)別、行為識(shí)別3種識(shí)別系統(tǒng)，建立企業(yè)文化建設(shè)制度體系，形成了具有中剛特色和現(xiàn)代礦業(yè)特征的企業(yè)文化形象識(shí)別系統(tǒng)。2015年、2018年、2021年，華剛礦業(yè)連續(xù)3次被外交部和商務(wù)部推薦為中非合作論壇剛果（金）交流項(xiàng)目，成為“中剛合作、中非合作的成功典范”，有效擴(kuò)大了品牌影響力。
中剛友好
華剛礦業(yè)認(rèn)真踐行“一帶一路”倡議，依托中剛“一攬子”協(xié)議，把我國(guó)的基建技術(shù)帶到剛果（金），推動(dòng)中剛平等友好合作，不斷深化中非互利友好的深厚友誼。
從到剛果（金）創(chuàng)業(yè)伊始，華剛礦業(yè)就保持與剛方高層的友好聯(lián)系，妥善處理企業(yè)與當(dāng)?shù)卣⒅苓吷鐓^(qū)、勞資關(guān)系、環(huán)境保護(hù)4大關(guān)系，推動(dòng)中剛合作向好發(fā)展。該公司歷任領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次拜會(huì)剛果（金）國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、政府要員和剛方股東，邀請(qǐng)剛果（金）總統(tǒng)、總理和省市主要領(lǐng)導(dǎo)以及國(guó)際組織代表來華剛礦業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研考察。2021年5月，剛果（金）總統(tǒng)齊塞克迪考察華剛礦業(yè)時(shí)表示：“華剛礦業(yè)為中剛合作提供了資金和技術(shù)，為促進(jìn)剛果（金）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。希望同中國(guó)的合作成為剛果（金）的發(fā)展新機(jī)遇，借助中國(guó)成功經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)剛果（金）國(guó)家的發(fā)展，推動(dòng)中剛關(guān)系邁上新臺(tái)階。”
造福剛果（金）人民是華剛礦業(yè)始終堅(jiān)守的理念。10年來，華剛礦業(yè)積極推動(dòng)屬地化管理，優(yōu)先聘用當(dāng)?shù)厝?，包括各合作單位和基建?xiàng)目企業(yè)用工，已解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)10000余人；持續(xù)開展各種技能培訓(xùn)，把低學(xué)歷、零基礎(chǔ)的普通民眾培養(yǎng)成掌握一技之長(zhǎng)的礦業(yè)產(chǎn)業(yè)工人。
為了改善礦區(qū)周邊居民生活，華剛礦業(yè)把社區(qū)建設(shè)納入公司發(fā)展規(guī)劃，與剛方員工及周邊居民共享企業(yè)發(fā)展成果。10年來，先后投入800余萬美元，開展有利社區(qū)居民生活、教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)等各種公益捐贈(zèng)。新冠疫情暴發(fā)后，華剛礦業(yè)先后3次向盧阿拉巴省政府捐贈(zèng)防疫資金和物資。2021年8月，華剛礦業(yè)與周邊社區(qū)簽署《社會(huì)責(zé)任書》，承諾未來5年華剛礦業(yè)將投資近1158萬美元，用于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的道路、供電、教育、醫(yī)療農(nóng)業(yè)等26個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)，與當(dāng)?shù)厝嗣窆蚕戆l(fā)展成果。
華剛礦業(yè)的種種善舉，得到了當(dāng)?shù)卣母叨仍u(píng)價(jià)，也得到了當(dāng)?shù)匕傩盏臒崃覛g迎和交口稱贊。剛果（金）總理盧孔德高度贊賞華剛礦業(yè)在剛果（金）人民經(jīng)歷困難的時(shí)刻提供人道主義援助，稱贊此舉體現(xiàn)了中國(guó)在剛企業(yè)的高度社會(huì)責(zé)任感，以及中剛雙方同呼吸、共命運(yùn)的深情厚誼。剛果（金）社會(huì)事務(wù)部長(zhǎng)和衛(wèi)生部長(zhǎng)讓·雅克·姆本加尼·姆班達(dá)稱贊華剛礦業(yè)是一家積極履行社會(huì)責(zé)任、為剛果(金)人民帶來福祉的中剛合作典范企業(yè)。盧阿拉巴省代理省長(zhǎng)菲菲·馬蘇卡稱，華剛礦業(yè)是社區(qū)的朋友，是剛果（金）人民的朋友。“中國(guó)企業(yè)是我們的好鄰居。在我們需要幫助的時(shí)候，他們一直都在。”華剛礦業(yè)附近的卡巴達(dá)村村長(zhǎng)迪貢比說。
員工幸福
讓員工物質(zhì)更加富裕、精神更加富有，真正過上幸福的日子，是華剛礦業(yè)堅(jiān)持不懈的追求；把企業(yè)建設(shè)成為“溫暖之家、學(xué)習(xí)之家、工作之家、快樂之家、生活之家、平安之家”，是華剛礦業(yè)始終如一的目標(biāo)。
10年來，華剛礦業(yè)堅(jiān)持向員工及其家屬送溫暖，每年在春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、國(guó)際兒童節(jié)和重陽節(jié)向中方員工的家人開展送溫暖慰問活動(dòng)，郵寄慰問品和慰問信。該公司建立完善員工檔案，當(dāng)員工家庭成員發(fā)生意外或者變故的時(shí)候，第一時(shí)間把關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到員工和家屬心里。
為了豐富員工的業(yè)余文化生活，華剛礦業(yè)根據(jù)海外員工長(zhǎng)期固守廠區(qū)、工作生活單調(diào)乏味的特點(diǎn)，建起了籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、文化館等文化活動(dòng)場(chǎng)所，成立了球類、攝影、書畫等10個(gè)文體協(xié)會(huì)，組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，堅(jiān)持做到“每天有活動(dòng)、每周有電影、每月有比賽、每年有晚會(huì)”。
華剛礦業(yè)對(duì)員工的暖心關(guān)愛，贏得了員工及其家屬的支持，員工家屬們紛紛給該公司寄來了感謝信。一位青年員工的父親在感謝信中寫道：我們送上一份發(fā)自肺腑的感謝，感謝華剛礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在百忙中時(shí)時(shí)關(guān)懷自己的員工，不忘他們的家人；食堂天天變化的豐盛伙食，職工豐富的文化生活，無不體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷；華剛礦業(yè)不僅關(guān)心員工的物質(zhì)文化生活，更關(guān)懷員工的成長(zhǎng)、發(fā)展，祥和的、充滿正能量的氛圍，使我們對(duì)華剛的未來充滿信心。
為了讓來自不同國(guó)家、不同系統(tǒng)、不同領(lǐng)域的員工們統(tǒng)一目標(biāo)，共同奮斗，華剛礦業(yè)認(rèn)真落實(shí)中鐵資源要求，全面加強(qiáng)“跨文化”融合，結(jié)合工作實(shí)際，開展“斯、法、漢語大家學(xué)”活動(dòng)，讓中方員工學(xué)習(xí)斯瓦希里語、法語，剛方員工學(xué)習(xí)漢語，促進(jìn)文化融合；組織中剛員工開展各種體育比賽和娛樂活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)、互相交流；在圣誕節(jié)、剛果(金）獨(dú)立日、剛果（金）“雙親節(jié)”、元旦以及中國(guó)春節(jié)前夕，走訪慰問表現(xiàn)優(yōu)秀和家庭困難的剛方員工代表；每年國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，為剛方女員工制作民族服裝，以中國(guó)特有的方式向剛方員工表達(dá)友善，傳遞溫暖，促進(jìn)情感融合，形成了“中剛兩國(guó)一家親，中剛員工一家人”的企業(yè)氛圍。剛方員工卡瑪達(dá)在參加公司的一次征文活動(dòng)時(shí)寫道：從成為華剛礦業(yè)員工的第一天開始，這里特有的企業(yè)文化融入到了我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，改變了我們?cè)?jīng)固有的思想文化和認(rèn)識(shí)，推動(dòng)著我們與華剛礦業(yè)共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。
為了調(diào)動(dòng)剛方員工工作積極性，從2014年起，華剛礦業(yè)在剛方員工中每月開展一次“星級(jí)員工”評(píng)選，每年在圣誕節(jié)前后開展一次“星級(jí)員工標(biāo)兵”表彰活動(dòng)，增強(qiáng)了剛方員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和企業(yè)歸宿感。“你們能把中國(guó)文化的傳統(tǒng)和做法在剛方員工中成功地推廣應(yīng)用，我感到很驚訝，也很敬佩。”聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署駐剛果（金）前代表普麗婭·加基哈吉看到華剛礦業(yè)定期在剛方員工中評(píng)選星級(jí)員工的做法后，向華剛礦業(yè)表達(dá)了由衷的贊許。
任重道遠(yuǎn)，自當(dāng)快馬加鞭；風(fēng)勁潮涌，更需奮楫遠(yuǎn)航。站在新的起點(diǎn)，下一個(gè)10年，華剛礦業(yè)將以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加斗志昂揚(yáng)的創(chuàng)業(yè)激情、更加扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、更加堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健的前行步履踏上新的征途，譜寫新的輝煌篇章！