10年風(fēng)雨路，歷久彌新；10年奮進史，步履鏗鏘。
這10年，伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司（以下簡稱鹿鳴礦業(yè)）櫛風(fēng)沐雨，砥礪奮進，在層疊的群山之間建設(shè)了一座綠色、和諧的現(xiàn)代化礦山。
10年來，鹿鳴礦業(yè)秉承中鐵資源“開發(fā)資源、創(chuàng)造價值”的品牌理念，以“建一座礦山，綠一片環(huán)境；扶一方經(jīng)濟，富一方百姓；促一方和諧，樹一座豐碑”為宗旨，開創(chuàng)了“企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效益、百姓群眾得實惠、地方經(jīng)濟上臺階”三方共贏模式。
10年來，鹿鳴礦業(yè)先后獲得“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”稱號、黑龍江省五一勞動獎狀、中國鉬產(chǎn)業(yè)貢獻獎；選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業(yè)青年文明號”等榮譽稱號；鉬精礦單系列處理能力躋身全國第一，產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率達到30%左右，成為中國有色金屬行業(yè)的“鉬先鋒”。
艱苦創(chuàng)業(yè)打造行業(yè)標桿
10年前的鹿鳴礦業(yè)，員工不足50人，連一個像樣的辦公場地都沒有，廣大干部員工在中鐵資源集團有限公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，勇毅前行、砥礪奮進……為了一個共同的夢想，英勇頑強的鹿鳴人，在群山之間的黑土地上，拉開了艱苦創(chuàng)業(yè)的帷幕。
2013年12月份，鹿鳴礦業(yè)國內(nèi)單系列處理量最大的選礦系統(tǒng)一次性帶料聯(lián)動試車成功。2014年1月份，鹿鳴礦業(yè)生產(chǎn)出了首批合格的鉬精礦20kg，為企業(yè)首個生產(chǎn)運營年贏得了頭彩；同年7月份，鹿鳴礦業(yè)首批鉬精礦200噸銷售出廠，開啟了生產(chǎn)經(jīng)營新的征程。
然而，礦業(yè)市場風(fēng)云變幻，2015年，生產(chǎn)經(jīng)營剛剛走上正軌的鹿鳴礦業(yè)便遇到了整個行業(yè)的低谷，鉬精礦產(chǎn)品市場價格屢創(chuàng)新低，讓剛剛起步的鹿鳴礦業(yè)雪上加霜，曾一度被上級掛牌督導(dǎo)。面對市場“嚴冬”，不服輸?shù)穆锅Q人拒絕躺平，抓管理、降成本、控風(fēng)險、提效益，終于走出了那段最難熬的歲月。
2017年，隨著國內(nèi)礦業(yè)市場逐漸好轉(zhuǎn)，鉬精礦市場銷售價格回升，鹿鳴礦業(yè)抓住機遇，通過增產(chǎn)量、穩(wěn)價格、控成本、促開源等多種管理提升方式解困。2018年，該公司全面實現(xiàn)達產(chǎn)，原礦處理量、設(shè)備運轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤、成本等多項經(jīng)濟指標全面創(chuàng)優(yōu)。2019年，鹿鳴礦業(yè)乘勝追擊，繼續(xù)鞏固達產(chǎn)成果，營業(yè)收入、凈利潤、歸母凈利潤等主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高，一舉成為中鐵資源的骨干企業(yè)。2021年，該公司立足新發(fā)展階段，重整思路再出發(fā)，砥礪奮進開新局，全力推動經(jīng)營效益再創(chuàng)歷史新高。
10年的砥礪前行，不畏艱難的鹿鳴人秉承“開路先鋒”精神起早貪黑，踏碎了一路星辰、扛回了一輪明月，讓鹿鳴礦業(yè)在中國中鐵平臺上成長為中國有色金屬行業(yè)的“大個子”，逐漸發(fā)展為集鉬礦開采、選礦、礦產(chǎn)品經(jīng)銷、鉬產(chǎn)品貨物出口為一體的高新技術(shù)企業(yè)，成為中國有色金屬行業(yè)的“鉬先鋒”。
改革創(chuàng)新推進高質(zhì)量發(fā)展
從艱難起步到實現(xiàn)高水平盈利，從鉬業(yè)新兵到打造中國有色金屬行業(yè)的“鉬先鋒”，每一次蛻變、每一次轉(zhuǎn)身，都能看到鹿鳴礦業(yè)改革創(chuàng)新的“身影”。這10年，鹿鳴礦業(yè)因改革創(chuàng)新而興，因改革創(chuàng)新而強，因改革創(chuàng)新而榮，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中留下了濃墨重彩的一筆。
“沒有創(chuàng)新就難以發(fā)展，沒有創(chuàng)新就寸步難行。”10年來，鹿鳴礦業(yè)堅持把改革創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，從管控模式、生產(chǎn)組織、營銷體系、合規(guī)管理、現(xiàn)場管理等多個方面深化改革。鹿鳴礦業(yè)深入推進深化國企改革三年行動和對標世界一流管理提升行動，引入企業(yè)標準化管理體系，建立并發(fā)布了縱向貫通、橫向協(xié)同、與業(yè)務(wù)高度融合的企業(yè)標準體系文件，形成了職能部門建立并監(jiān)督指導(dǎo)、生產(chǎn)單位落實反饋、員工具體執(zhí)行的體系管理機制。
該公司先后組織開展了“提質(zhì)增效、精細化管理、合規(guī)管理、管理實驗室、管理量化”等多項專項管理活動，推行“三標管理體系、內(nèi)控風(fēng)險管理體系、實驗室管理體系”等七大體系融合發(fā)展，有效提升了企業(yè)現(xiàn)代化治理體系和治理能力。
黨建引領(lǐng)賦能創(chuàng)新發(fā)展
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來，鹿鳴礦業(yè)持續(xù)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，全面落實中鐵資源黨委的決策部署，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面。
多年來，鹿鳴礦業(yè)黨委全面落實從嚴治黨主體責(zé)任，嚴格落實“三重一大”決策制度，積極推進“三不腐”體系建設(shè)，確保黨組織在企業(yè)發(fā)展中把方向、管大局、促落實的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
鹿鳴礦業(yè)黨委認真落實“第一議題”和理論中心組學(xué)習(xí)制度，扎實開展“不忘初心、牢記使命”和“黨史學(xué)習(xí)教育”等主題教育活動，牢固樹立“四個意識”，以實際行動踐行“兩個維護”；全面推行黨支部達標創(chuàng)建，選礦廠黨支部被中國中鐵黨委表彰為示范黨支部，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業(yè)青年文明號”等稱號；創(chuàng)建鹿鳴礦業(yè)“開路先鋒”礦山文化體系，制作反映“開路先鋒”精神的文創(chuàng)產(chǎn)品和“鉬鉬”形象表情包，不斷擴大企業(yè)品牌建設(shè)知名度；深入開展“黨員之家”“鹿鳴書屋”“員工心靈驛站”“快樂鹿鳴積分超市”等文化創(chuàng)建活動，打造“鉬先鋒”特色黨建品牌和“快樂鹿鳴”、“溫暖礦山”工會品牌；積極開展“我為群眾辦實事”“我為公司解難題”活動，建立“黨委書記接待日”制度，著力解決影響和制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“卡脖子”問題和職工群眾急難愁盼問題，調(diào)動了全體員工的積極性，提升了企業(yè)“軟實力”。
科技興企實現(xiàn)提質(zhì)增效
“要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，不斷完善自己的特色體系和技術(shù)優(yōu)勢”。這是鹿鳴礦業(yè)在打造中國有色金屬行業(yè)“鉬先鋒”過程中長期堅持的戰(zhàn)略。
2016年，鹿鳴礦業(yè)組織召開“提質(zhì)增效、技術(shù)創(chuàng)新”技術(shù)交流研討會，與國內(nèi)各位專家學(xué)者就采選技術(shù)問題展開討論，確立多項科研項目。該公司積極組建科技研發(fā)團隊，并與馬鞍山礦山研究院、黑龍江科技大學(xué)等科研院校合作，開展了“尾礦庫安全運行技術(shù)研究”“鹿鳴鉬礦露天采場邊坡穩(wěn)定性研究”等20多項科研課題研究。
“十三五”期間，鹿鳴礦業(yè)先后完成爆破優(yōu)化與數(shù)字化設(shè)計技術(shù)研究、數(shù)字化礦山、采選達標達產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)研究、尾礦綜合利用-微晶石及微晶發(fā)泡材料試驗研究、鉬礦浮選專家控制技術(shù)研究、排土場周邊排水系統(tǒng)技術(shù)研究等38項科研項目研究和69項技術(shù)改造，為企業(yè)達產(chǎn)達標提供了強有力的技術(shù)保障。2017—2018年，鹿鳴礦業(yè)相繼取得“黑龍江省專利優(yōu)勢培育企業(yè)”“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”稱號，取得“國家高新技術(shù)企業(yè)”認證證書。
2018年，鹿鳴礦業(yè)加強科技成果轉(zhuǎn)化步伐，積極組織QC小組活動和專利申報工作，先后取得《一種帶磁性的自動掛繩索吊鉤》等實用新型專利38項，申請發(fā)明專利5項，獲得軟件著作權(quán)12項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文120篇。
2019年，鹿鳴礦業(yè)逐步實現(xiàn)以自主創(chuàng)新為主，產(chǎn)學(xué)研合作為輔，聚焦解決現(xiàn)場技術(shù)難題，在爆破技術(shù)、邊坡穩(wěn)定、測量技術(shù)、選礦藥劑、磨礦工藝、尾礦庫安全管理以及資源綜合利用等方面開展技術(shù)公關(guān)，立項科研項目36項；升級尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)，創(chuàng)新使用尾礦庫安全巡檢機器人，建設(shè)水陸兩棲工作平臺，極大地優(yōu)化尾礦作業(yè)條件；建設(shè)露天采礦智能化系統(tǒng)，通過構(gòu)建虛擬三維場景，實現(xiàn)對選礦生產(chǎn)過程、智能設(shè)備等集中展示與控制。在管理創(chuàng)新上，鹿鳴礦業(yè)成功打造中鐵資源首個現(xiàn)代化管理創(chuàng)新平臺，作為主要編撰方參與中國中鐵創(chuàng)新課題研究，1項課題榮獲國家級創(chuàng)新成果獎一等獎，2項課題榮獲省部級創(chuàng)新成果獎一等獎。
2021年9月份，鹿鳴礦業(yè)“提高鉬精礦品質(zhì)及回收率”課題取得重大成果，攻克了常規(guī)藥劑對礦物表面的作用機理、科學(xué)添加藥劑促使銅鉬分離等技術(shù)難題，新的夏季選鉬藥劑工藝流程應(yīng)用生產(chǎn)后，鉬精礦產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)品率大幅提升，為企業(yè)經(jīng)濟效益帶來了新的增長空間。
短短的幾年時間，鹿鳴礦業(yè)已建成礦山數(shù)據(jù)中心、智能礦山系統(tǒng)、三維可視化管控平臺等，擁有專利65項、科技項目307項，跑出了“數(shù)字化”礦山、智能化礦山建設(shè)的“加速度”。
生態(tài)優(yōu)先堅持綠色發(fā)展
走近鹿鳴礦業(yè)，只見樹木成行，綠草茵茵，鮮花爭艷，一派生機盎然。
保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。10年來，鹿鳴礦業(yè)牢記習(xí)近平總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”的理念，全面貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，將綠色礦山建設(shè)與促進產(chǎn)業(yè)鏈提升放到同等重要位置，全力打造綠色、低碳、環(huán)保的花園式礦山。
幾年來，鹿鳴礦業(yè)按照“安全治理、污染防治、生態(tài)修復(fù)、開發(fā)利用”工作思路，系統(tǒng)實施生態(tài)保護與修復(fù)項目，遵循“宜林則林、宜水則水、宜田則田、宜草則草”的原則，加強尾礦綜合利用、綠色生態(tài)修復(fù)和廢水處理，礦區(qū)累計復(fù)墾綠化242.198公頃。該公司在生產(chǎn)生活區(qū)周邊種植松樹、紫葉李等景觀樹2萬余棵，完成生活區(qū)、廠區(qū)綠化面積2.2萬平方米，使廣大員工自覺成為綠色發(fā)展的實踐者、推動者。
為進一步加強生態(tài)環(huán)境保護，鹿鳴礦業(yè)始終堅持在污水處理上“較真用勁”，在現(xiàn)有工業(yè)循環(huán)用水的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化選礦、尾礦回水處理等工藝技術(shù)流程，通過廠前回水、壩后回水、現(xiàn)場清水管路改造等方式，提高回水利用率，最大限度地減少對新水的使用。同時，加大對采礦和排土場區(qū)域的水處理研究和投入，統(tǒng)籌礦區(qū)生產(chǎn)生活廢水處理，實現(xiàn)了廢水循環(huán)再利用，提升了水源涵養(yǎng)、土壤保持和生物的多樣性。國家“雙碳”目標提出后，鹿鳴礦業(yè)邀請行業(yè)專家學(xué)者，多次組織培訓(xùn)會，摸清“碳排放家底”，加快綠色低碳清潔生產(chǎn)工藝技術(shù)攻關(guān)，掀起新一輪低碳技術(shù)革新熱潮。
多年來，鹿鳴礦業(yè)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念已貫穿于礦山的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運營全過程。該公司嚴格按照國家的規(guī)章制度開展工作，堅持依靠科技進步，強化依法管理，實現(xiàn)開采技術(shù)上水平、“三廢”處理上設(shè)備、資源利用上臺階，使綠色成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色。
央企擔(dān)當(dāng)助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展
“建一座礦山，富一方百姓”，這是鹿鳴礦業(yè)始終堅守的理念。作為國有大型礦山企業(yè)，鹿鳴礦業(yè)彰顯央企擔(dān)當(dāng)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，走出了一條從“綠水青山”中挖掘“金山銀山”的共享發(fā)展之路。
2014年，鹿鳴礦業(yè)與當(dāng)?shù)毓蚕戆l(fā)展成果，協(xié)助礦區(qū)林場修建了1棟林業(yè)辦公樓和20棟林業(yè)住宅樓，實現(xiàn)安置棚戶區(qū)改造800余戶，形成了花園式、小區(qū)式的林業(yè)小鎮(zhèn)，改善了林場職工和居民居住環(huán)境，實現(xiàn)了礦山企業(yè)與礦區(qū)林場“一路之隔，共同繁榮”的新格局。
為了更好地協(xié)助林場安置職工，鹿鳴礦業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，結(jié)合工作實際，積極推行屬地化用工，通過社會招聘、業(yè)務(wù)外包、臨時用工等形式，優(yōu)先引進當(dāng)?shù)鼐哂幸欢夹g(shù)、技能人才，解決了當(dāng)?shù)亓謽I(yè)職工轉(zhuǎn)產(chǎn)再就業(yè)難題。自建礦至今，鹿鳴礦業(yè)直接提供生產(chǎn)、管理就業(yè)崗位1000余個，累計零星工程用工3萬余人次，輻射帶動當(dāng)?shù)胤?wù)行業(yè)就業(yè)崗位8000余個。
2017年以來，鹿鳴礦業(yè)積極開展“用愛心溫暖留守兒童”“益起來·希望工程圓夢行動”“金秋助學(xué)”等愛心公益活動，員工自發(fā)捐款約3萬余元，為構(gòu)建和諧社會作出了突出貢獻。近年來，鹿鳴礦業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，主要經(jīng)濟指標屢創(chuàng)新高，每年納稅占到當(dāng)?shù)卣?0%以上，連續(xù)多年蟬聯(lián)當(dāng)?shù)丶{稅企業(yè)第一名，已經(jīng)成為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的重要引擎。
一組組數(shù)字，見證著拼搏與輝煌；一個個畫面，定格了歷史與永恒。在喜迎黨的二十大勝利召開之際，鹿鳴礦業(yè)將把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，推動企業(yè)創(chuàng)新突破，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展的華美樂章！