2022年7月份，從金誠(chéng)信礦業(yè)管理股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱金誠(chéng)信）年中工作會(huì)傳來消息，在該公司“五大板塊”業(yè)務(wù)中，礦山開發(fā)服務(wù)板塊完成年度分解計(jì)劃的102.75%；科技創(chuàng)新板塊完成年度分解計(jì)劃的110.67%，資源板塊開發(fā)建設(shè)全面啟航，裝備板塊、貿(mào)易板塊不斷取得新突破；該公司海內(nèi)外影響力和知名度不斷提升，上半年共計(jì)中標(biāo)項(xiàng)目11個(gè)，其中新項(xiàng)目中標(biāo)2個(gè)。一個(gè)個(gè)亮眼的數(shù)字、一份份驕人的成績(jī)無不凝聚著金誠(chéng)信人對(duì)創(chuàng)新的堅(jiān)持與執(zhí)著。

1. 經(jīng)營(yíng)思路創(chuàng)新：“雙輪驅(qū)動(dòng)”更穩(wěn)健

1997年12月5日，北京金誠(chéng)信礦山建設(shè)有限公司成立，成為第一批混合所有制企業(yè)。從創(chuàng)立之初，創(chuàng)新的因子就流淌在金誠(chéng)信的血液中。

2015年6月份，金誠(chéng)信在上海證券交易所掛牌上市，并決心在這個(gè)新的起點(diǎn)上，依靠科技創(chuàng)新和先進(jìn)裝備，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，讓經(jīng)濟(jì)規(guī)模在“量”上和經(jīng)濟(jì)效益在“質(zhì)”上產(chǎn)生一個(gè)大的飛躍。

要實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)，僅依靠礦山開發(fā)這一項(xiàng)服務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)再次提上了金誠(chéng)信的議事日程。就在其他礦服企業(yè)繼續(xù)按照傳統(tǒng)思路發(fā)展時(shí)，金誠(chéng)信毅然決定，在繼續(xù)鞏固與擴(kuò)大傳統(tǒng)礦山服務(wù)板塊優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，努力打造資源開發(fā)、科技創(chuàng)新、機(jī)械裝備、貿(mào)易流通的構(gòu)架，形成具有產(chǎn)業(yè)鏈功能的“五大板塊”業(yè)務(wù)，到2025年，基本實(shí)現(xiàn)礦山服務(wù)與資源開發(fā)“雙輪驅(qū)動(dòng)”、其他板塊在市場(chǎng)上占有一席之地。

2019年5月份，金誠(chéng)信與貴州開磷集團(tuán)股份有限公司正式簽署《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，取得開磷集團(tuán)下屬子公司貴州兩岔河礦業(yè)開發(fā)有限公司90%的股權(quán)。此次競(jìng)買成功，標(biāo)志著該公司在進(jìn)軍礦山資源開發(fā)領(lǐng)域上，邁開了具有里程碑意義的一大步。

同年11月份，金誠(chéng)信正式簽訂戰(zhàn)略投資加拿大科爾多巴礦業(yè)的《股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》，下屬全資子公司開元礦業(yè)投資有限公司認(rèn)購(gòu)科爾多巴礦業(yè)普通股并持有其19.9%的股權(quán)。2020年1月份，科爾多巴礦業(yè)與金誠(chéng)信舉行了戰(zhàn)略投資交割簽字儀式，正式掀開了金誠(chéng)信海外投資新的一頁(yè)。

2020年11月份，金誠(chéng)信又迎來具有里程碑意義的重要時(shí)刻——其首個(gè)海外獨(dú)資資源項(xiàng)目，即位于剛果（金）迪庫(kù)路希（Dikulushi）礦區(qū)的銀銅礦勘查項(xiàng)目ZK0302鉆孔順利開鉆。2021年10月份，在經(jīng)歷了排水、生產(chǎn)系統(tǒng)恢復(fù)、試車等一系列準(zhǔn)備工作之后，迪庫(kù)路希銅礦選礦廠全流程滿負(fù)荷試車成功。

2021年4月份，金誠(chéng)信與歐亞資源集團(tuán)就剛果（金）銅礦合作項(xiàng)目舉行交割儀式。12月5日，金誠(chéng)信董事長(zhǎng)王青海在該項(xiàng)目所屬的龍溪銅礦露天剝離開工典禮上不無感慨地說：“龍溪銅礦是金誠(chéng)信資源板塊的海外標(biāo)桿型礦山，不僅有露天采礦、地下采礦，還有選礦和冶煉，在公司目前的資源板塊中具有舉足輕重的地位。龍溪銅礦的建成，將為公司‘雙輪驅(qū)動(dòng)’裝上強(qiáng)勁引擎。”

2. 管理創(chuàng)新：礦業(yè)管理4.0訂標(biāo)準(zhǔn)

在金誠(chéng)信匯金項(xiàng)目部，井下攝錄設(shè)備不僅是助力井下作業(yè)安全保障的監(jiān)控裝置，還在礦業(yè)管理4.0（標(biāo)準(zhǔn)化）推行工作中扮演了重要角色。據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)钣儡娊榻B，這些攝錄設(shè)備留存的視頻資料可用于制作深豎井建設(shè)標(biāo)注化作業(yè)流程。

“有了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，以后施工就有章可循，會(huì)大大提高工作效率和安全系數(shù)。”楊永軍說。他正在負(fù)責(zé)兩個(gè)豎井項(xiàng)目，其中，匯金項(xiàng)目即將完工，金盛項(xiàng)目剛剛開始。楊永軍從基層工人干起，靠著自學(xué)和一股子不服輸?shù)木珰馍?，從業(yè)近30年來，先后打下了包括匯金項(xiàng)目在內(nèi)的29條深大豎井。一直在工程項(xiàng)目一線的他對(duì)礦業(yè)管理4.0（標(biāo)準(zhǔn)化）有著自己樸素的理解，他認(rèn)為，實(shí)施礦業(yè)管理4.0（標(biāo)準(zhǔn)化），將成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化地搬到金盛項(xiàng)目，乃至未來的所有豎井項(xiàng)目，能夠在大大降低試錯(cuò)成本的同時(shí)，穩(wěn)定工人隊(duì)伍，可謂一舉兩得。

王青海表示：“礦業(yè)管理4.0是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它包含了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)方案和措施在內(nèi)的一整套管控體系，對(duì)提升生產(chǎn)效率、夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平，都具有革命性的意義。”

從2019年起，金誠(chéng)信加速礦業(yè)管理4.0（標(biāo)準(zhǔn)化）的推行，在包括會(huì)寶嶺在內(nèi)的國(guó)內(nèi)6個(gè)項(xiàng)目部開展試點(diǎn)工作。這是金誠(chéng)信在管理體制改革方面的重大創(chuàng)新舉措。試點(diǎn)之初，會(huì)寶嶺項(xiàng)目部深孔臺(tái)車、潛孔鉆機(jī)這些“看家設(shè)備”的生產(chǎn)作業(yè)臺(tái)效不盡如人意。究其原因，是有效作業(yè)時(shí)間不夠?；趩栴}的癥結(jié)所在，會(huì)寶嶺項(xiàng)目部在班前班后的組織協(xié)調(diào)銜接、交接班場(chǎng)地清理、工作面風(fēng)水電系統(tǒng)保持、放炮后炮煙通風(fēng)、設(shè)備轉(zhuǎn)場(chǎng)準(zhǔn)備等流程上進(jìn)行了系統(tǒng)優(yōu)化，并形成一套作業(yè)規(guī)范，并在各個(gè)工種中推行。礦業(yè)管理4.0（標(biāo)準(zhǔn)化）在會(huì)寶嶺項(xiàng)目部實(shí)施1個(gè)月后，深孔臺(tái)車提效達(dá)152%，中深孔臺(tái)車提效160%，潛孔作業(yè)臺(tái)效，也都提高了100%以上。

金誠(chéng)信總裁王心宇在今年的年中工作報(bào)告中指出，今年以來，礦業(yè)管理4.0（標(biāo)準(zhǔn)化）工作責(zé)任體系和培訓(xùn)體系進(jìn)一步優(yōu)化，由總部各中心直接參與，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，重新優(yōu)化了會(huì)寶嶺項(xiàng)目部的推進(jìn)計(jì)劃，在技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備物資、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)和行政后勤等工作中全面展開，成效顯著。

隨著礦業(yè)管理4.0（標(biāo)準(zhǔn)化）的推進(jìn)，金誠(chéng)信其他項(xiàng)目部的優(yōu)秀做法也都在陸續(xù)被整理歸納出來，成為各專業(yè)系統(tǒng)實(shí)施細(xì)則的模板，讓現(xiàn)場(chǎng)人員有章可循地執(zhí)行每一個(gè)生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)。金誠(chéng)信正在從“指標(biāo)管理”向“制度管理、過程管理”快速轉(zhuǎn)變。

3. 科技創(chuàng)新：核心技術(shù)搶先機(jī)

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記一次次深入創(chuàng)新要素最活躍的地方，用鮮活的比喻闡明科技創(chuàng)新的重大戰(zhàn)略意義?？倳洀?qiáng)調(diào)，黨中央實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，格外重視自主創(chuàng)新，努力提升我國(guó)產(chǎn)業(yè)水平和實(shí)力，推動(dòng)我國(guó)從經(jīng)濟(jì)大國(guó)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。

今年5月份，國(guó)家“十三五”重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目——“深部金屬礦建井與提升關(guān)鍵技術(shù)”項(xiàng)目順利通過科技部驗(yàn)收。該項(xiàng)目下設(shè)5個(gè)課題，其中，第二課題“金屬礦深豎井高效掘進(jìn)與成井關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)備”的牽頭組織單位正是金誠(chéng)信，其他6家參與機(jī)構(gòu)均為高校、科研院所和國(guó)字頭礦山工程建設(shè)單位。

作為一家礦山開發(fā)服務(wù)企業(yè)，金誠(chéng)信為何耗時(shí)近6年?duì)款^完成這項(xiàng)重大科研課題？“這是我們的初心和使命，我們的礦業(yè)夢(mèng)始終與中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)緊密相連。”金誠(chéng)信黨委書記王先成的話擲地有聲。

從全球范圍看，礦山淺部資源已呈現(xiàn)減少乃至枯竭的趨勢(shì)，深豎井是實(shí)施深地資源開采的“咽喉要道”。國(guó)家“十三五”規(guī)劃制訂了“四深（深海、深地、深空、深藍(lán)）”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略。深豎井高效成井技術(shù)的突破能夠?yàn)閲?guó)家開展深地研究奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)國(guó)家重要戰(zhàn)略資源的開發(fā)利用具有深遠(yuǎn)的意義和影響。早在2015年，金誠(chéng)信就打出了中國(guó)第一深豎井——云南馳宏鋅鍺股份會(huì)澤分公司3#超深度混合井，該豎井深達(dá)1526.5米，是我國(guó)已投入使用的最深豎井。

除了國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需要，“不斷提升科技創(chuàng)新水平，激發(fā)創(chuàng)新活力，是金誠(chéng)信作為一家高新技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的本質(zhì)要求。”王青海說。

金誠(chéng)信創(chuàng)立之初，創(chuàng)始人王先成就已敏銳地意識(shí)到了科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要引領(lǐng)作用。在王先成的帶領(lǐng)下，金誠(chéng)信始終秉持“技術(shù)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力”，牢牢牽住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。

2003年12月份，金誠(chéng)信在中南大學(xué)投資100萬元建立“金誠(chéng)信數(shù)字礦山實(shí)驗(yàn)室”，為后續(xù)致力于專業(yè)化礦山管理軟件開發(fā)的長(zhǎng)沙迪邁數(shù)碼科技股份有限公司的誕生奠定了基礎(chǔ)。

2012年6月份，金誠(chéng)信科學(xué)技術(shù)專家委員會(huì)聘請(qǐng)古德生等6位院士和眾多國(guó)內(nèi)知名專家系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)金誠(chéng)信科技體系。隨后，金誠(chéng)信礦山技術(shù)研究院成立，金誠(chéng)信被北京市科委認(rèn)定為國(guó)際科技合作基地。

2015年9月份，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)，金誠(chéng)信設(shè)立博士后科研工作站。目前，工作站在站博士后6人，其中外籍博士后1人；博士后研究人員主持或參與重大科技項(xiàng)目5項(xiàng)，其中“深部金屬礦建井與提升關(guān)鍵技術(shù)”項(xiàng)目和“深部金屬礦安全高效開采技術(shù)”項(xiàng)目為國(guó)家重點(diǎn)專項(xiàng)；取得重大技術(shù)突破項(xiàng)目2項(xiàng)；取得授權(quán)專利5項(xiàng)；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)；在各級(jí)雜志刊物發(fā)表論文10多篇。

2016年4月份，金誠(chéng)信膏體充填實(shí)驗(yàn)室在北京市密云區(qū)落成，在國(guó)內(nèi)同類實(shí)驗(yàn)室中，其規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)，在國(guó)際上也處于領(lǐng)先行列。

與此同時(shí)，金誠(chéng)信系列礦山設(shè)備研發(fā)也在密集展開，多個(gè)項(xiàng)目完成試制，并申報(bào)KA證書。今年上半年，金誠(chéng)信一舉中標(biāo)思山嶺鐵礦1500萬噸/年采礦工程采礦無軌設(shè)備和井下采礦服務(wù)設(shè)備，包括井下多功能服務(wù)車、人員運(yùn)輸車、混凝土運(yùn)輸車及噴漿車等13臺(tái)（套）。

在金誠(chéng)信，提升科技創(chuàng)新能力和打造高水平專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍從來都是“一把手”工程。一方面，金誠(chéng)信緊盯未來礦山建設(shè)科技前沿，通過參與國(guó)家級(jí)課題研究、建立實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立博士后科研工作站、創(chuàng)立研究院等舉措，厚植科研沃土，增強(qiáng)科研實(shí)力；另一方面，金誠(chéng)信堅(jiān)定不移地實(shí)施人才戰(zhàn)略，廣拓引才渠道，延攬高端人才，匯聚一大批礦山工程建設(shè)領(lǐng)域知名專家，建立高水平人才隊(duì)伍。

憑借核心技術(shù)創(chuàng)新，金誠(chéng)信獲得了一項(xiàng)又一項(xiàng)榮譽(yù)。早在2013年，金誠(chéng)信就參與了由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的“雙超”項(xiàng)目研究，主持編制了國(guó)家安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《超深豎井施工安全技術(shù)規(guī)范》（AQ2062-2018）。2015年11月份，該公司承建的贊比亞謙比希銅礦西礦體工程和老撾東泰鉀鹽礦工程分別獲得“中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”。2021年12月份，該公司承建的普朗銅礦一期采選工程礦山井巷工程出礦系統(tǒng)獲得“中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”，這也是該年度有色金屬行業(yè)唯一獲此殊榮的項(xiàng)目。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。多年的科技創(chuàng)新為金誠(chéng)信帶來了可喜的經(jīng)濟(jì)效益。2017年，金誠(chéng)信在掀起“二次創(chuàng)業(yè)”熱潮之際，為整合內(nèi)部資源、深化科研體制改革，正式成立了科技創(chuàng)新事業(yè)部。該事業(yè)部緊盯市場(chǎng)，主動(dòng)出擊，連年來拿下了一個(gè)又一個(gè)海內(nèi)外訂單，成為金誠(chéng)信業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)亮點(diǎn)。今年上半年，該事業(yè)部新簽外部合同較上年同期再創(chuàng)新高，其中四川省打槍溝鋰鈹?shù)V采選工程設(shè)計(jì)合同達(dá)800萬元。

4. 黨建創(chuàng)新：凝聚力量創(chuàng)輝煌

在建黨100周年之際，金誠(chéng)信黨委收到喜報(bào)——其“黨旗引領(lǐng)、五維同進(jìn)”成功入選北京市“兩新”組織100個(gè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)黨建品牌。打造企業(yè)黨建工作品牌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化軟實(shí)力，是金誠(chéng)信的又一創(chuàng)新之舉。

金誠(chéng)信自成立之日起就堅(jiān)持賡續(xù)紅色基因，堅(jiān)持將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心組成部分，列入發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。在金誠(chéng)信規(guī)模不斷壯大的過程中，王先成高度重視黨建工作，始終高舉黨建大旗，堅(jiān)持隊(duì)伍走到哪里，黨支部就建到哪里。從國(guó)內(nèi)的小項(xiàng)目到海外的自有礦山，從只有幾個(gè)人的臨時(shí)黨支部到擁有400余名黨員的公司黨委，王先成也從支部書記、總支書記成長(zhǎng)為一名黨委書記，帶領(lǐng)該公司一步一個(gè)腳印走到今天。

結(jié)合礦山企業(yè)的特點(diǎn)，王先成提出了黨建工作要與各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)、“三管控”改革、礦業(yè)管理4.0、國(guó)際化戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、績(jī)效考核、安全質(zhì)量工作、推行機(jī)械化智能化、領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)等十個(gè)方面“相結(jié)合”的具體要求。金誠(chéng)信黨委精心選配政治覺悟高、組織紀(jì)律性強(qiáng)的黨員擔(dān)任支部書記，配好、配強(qiáng)支部班子成員，鼓勵(lì)黨員干部到一線去“建功立業(yè)”，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和該公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、年度工作要求，著力推動(dòng)和創(chuàng)新基層黨建工作，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。如今，紅色文化早已深深融入金誠(chéng)信的文化血脈，成為推動(dòng)該公司發(fā)展和員工進(jìn)步的閃光印記。

金誠(chéng)信業(yè)務(wù)遍布海內(nèi)外，“點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)”，工作辛苦，急難險(xiǎn)重任務(wù)多，人員流動(dòng)性大。尤其是海外項(xiàng)目，還要擔(dān)負(fù)起維護(hù)中國(guó)企業(yè)形象的重任。近兩年來，在全球新冠肺炎疫情暴發(fā)的特殊時(shí)期，金誠(chéng)信海外各級(jí)黨組織帶領(lǐng)分布在贊比亞、剛果（金）、塞爾維亞、印尼、哈薩克斯坦等地的廣大黨員干部沖鋒在前、堅(jiān)守崗位，使海外業(yè)務(wù)不降反升、逆市而動(dòng)，受到了當(dāng)?shù)貒?guó)家和海外使領(lǐng)館的高度贊揚(yáng)。

金誠(chéng)信黨委始終明確，正確處理企業(yè)黨建與文化的關(guān)系，是金誠(chéng)信建設(shè)百年老店、永葆創(chuàng)新活力的關(guān)鍵所在。在其“五五戰(zhàn)略”和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，金誠(chéng)信黨委更是將黨建工作作為企業(yè)文化發(fā)展的核心內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)劃，詳細(xì)制訂了以黨建統(tǒng)領(lǐng)為核心的《企業(yè)文化五年規(guī)劃（2021-2025年）》，以及新版《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》，并要求各級(jí)黨組織根據(jù)公司年度工作指導(dǎo)思想，制訂黨建工作要點(diǎn)，予以有序?qū)嵤?/p>

金誠(chéng)信倡導(dǎo)的“家文化”正是基于黨建沃土之上的優(yōu)秀企業(yè)文化，其核心生命力就在于為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“硬支撐”和內(nèi)生源動(dòng)力。金誠(chéng)信黨委積極圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造統(tǒng)一的企業(yè)核心價(jià)值觀、樹立“企業(yè)就是員工，員工就是企業(yè)”的共同理想信念，凝聚全體員工的精神力量，為金誠(chéng)信從單一的礦服企業(yè)向集團(tuán)化的礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型提供了軟實(shí)力保障。

金誠(chéng)信位于祖國(guó)東北邊境的遜克項(xiàng)目部是其黨建鑄魂的最佳樣本。“雖然這個(gè)項(xiàng)目部只有4名黨員，但每次黨建活動(dòng)都覆蓋到整個(gè)管理層，將黨組織的主張、要求傳達(dá)給每一位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者。”黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理孫占群介紹，關(guān)鍵時(shí)刻黨員身先士卒，管理層作出榜樣，員工凝心聚力，項(xiàng)目部就有了氣沖霄漢的力量。正是在黨建引領(lǐng)下，2021年，項(xiàng)目部不斷克服困難，連續(xù)贏得幾個(gè)硬仗，提前一個(gè)多月完成計(jì)劃任務(wù)，獻(xiàn)禮建黨100年。

有黨員的地方，就有黨組織；有黨組織的地方，就有金誠(chéng)信特色的黨建工作品牌。如今，把黨建融入企業(yè)發(fā)展、用黨建領(lǐng)航公司戰(zhàn)略、用黨建領(lǐng)航企業(yè)管理、用黨建領(lǐng)航技術(shù)創(chuàng)新、用黨建領(lǐng)航國(guó)際合作、用黨建領(lǐng)航企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“五維并進(jìn)”，已經(jīng)成為金誠(chéng)信黨委強(qiáng)基固本、擁有旺盛生命力的企業(yè)黨建法寶。