有著80余年歷史的中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)有限公司是集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有色金屬產(chǎn)品、化工產(chǎn)品于一體的大型冶煉企業(yè)，企業(yè)于2013年進(jìn)行混合所有制改革，幾年來(lái)，該公司持續(xù)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，以構(gòu)建企強(qiáng)民富美好家園為企業(yè)發(fā)展愿景，為國(guó)企改革發(fā)展開(kāi)拓了體制創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的新路徑，2017年被授予全國(guó)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。

1. 堅(jiān)持政治引領(lǐng)，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平

企業(yè)改制后，把精神文明建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂，結(jié)合自身實(shí)際確定了“自信自強(qiáng) 創(chuàng)新發(fā)展”的文化理念。該公司黨委以“不忘初心 牢記使命”主題教育和“學(xué)黨史、感黨恩、謀發(fā)展、作貢獻(xiàn)”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)為契機(jī)，積極探索新形勢(shì)下精神文明創(chuàng)建的新途徑新方法，著力打造有“高度”、有“亮度”、有“力度”、有“溫度”的新格局，即：不忘初心強(qiáng)使命，政治引領(lǐng)有“高度”；強(qiáng)基固本煉黨性，融入中心有“力度”；圍繞大局促發(fā)展，輿論宣傳有“亮度”；凝聚人心鼓干勁，聯(lián)系職工有“溫度”。通過(guò)種種舉措，切實(shí)把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)精神文明創(chuàng)建的強(qiáng)大動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)新體制下的效益增加、收入提高、環(huán)境改善、作風(fēng)改觀、大局穩(wěn)定等目標(biāo)保駕護(hù)航。

2. 將精神文明創(chuàng)建轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力

將黨的建設(shè)與精神文明創(chuàng)建有機(jī)融合。該公司黨委始終把黨的建設(shè)擺在首位，認(rèn)真開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和人生觀、價(jià)值觀和廠情廠史教育。先后組織1253名黨員干部赴白洋淀、狼牙山、冉莊、正定、西柏坡等地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)展了生動(dòng)而深刻的革命傳統(tǒng)和愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)；通過(guò)建立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”，全體黨員佩戴黨徽亮身份，進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨員的集體榮譽(yù)感、使命感、歸屬感，確保公司事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

將人文關(guān)懷與精神文明創(chuàng)建有機(jī)融合。該公司高度重視人文關(guān)懷，隨著企業(yè)效益不斷增加，該公司陸續(xù)為員工提高底薪（崗薪）、夜班津貼、工齡補(bǔ)貼、一線補(bǔ)貼、公積金等。對(duì)于高校畢業(yè)生，該公司有更高的薪酬待遇和更順暢的培養(yǎng)通道，近3年吸引包括海外留學(xué)研究生在內(nèi)的近百名畢業(yè)生來(lái)公司發(fā)展。同時(shí)，積極解決員工子女就業(yè)問(wèn)題。切實(shí)關(guān)愛(ài)困難員工家庭，把困難員工、困難群體作為關(guān)懷重點(diǎn)，為全體員工辦理重大疾病險(xiǎn)。不斷提高員工綜合能力，通過(guò)開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，該公司有近1500人通過(guò)了遼寧省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的理論和實(shí)際操作考核并獲得了職業(yè)等級(jí)證書，讓廣大員工共享改革發(fā)展成果，職工群眾幸福感、獲得感與日俱增。

將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與精神文明創(chuàng)建有機(jī)融合。該公司黨委緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好大文章，將精神文明創(chuàng)建轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。實(shí)行混合所有制以來(lái)，該公司生產(chǎn)總值由原來(lái)的34億元，逐年增長(zhǎng)至去年的157億元；企業(yè)的生產(chǎn)總量由原來(lái)的有色金屬總量26萬(wàn)噸、化工產(chǎn)品總量42萬(wàn)噸到現(xiàn)在的有色金屬總量45萬(wàn)噸、化工產(chǎn)品總量100萬(wàn)噸。

將企業(yè)文化建設(shè)與文明單位創(chuàng)建有機(jī)融合。該公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，讓員工倍感喜悅和自豪，鼓舞了士氣、振奮了人心，建設(shè)美好家園的熱情更是空前高漲。同時(shí)，該公司切實(shí)讓改革成果惠及員工：投資2000多萬(wàn)元，修繕了生產(chǎn)系統(tǒng)的操作室、休息室、浴池，廣大員工在溫馨舒適的工作生活環(huán)境中蕩漾著舒心的笑容；熱氣騰騰的工作餐滿溢家的味道，驅(qū)散了辛勞……此外，弘揚(yáng)孝道文化在員工中蔚然成風(fēng)，很多員工成為踐行孝道文化的傳承者、示范者，激勵(lì)帶動(dòng)全公司向上向新的精神力量，該公司榮獲葫蘆島市“孝道文化”先進(jìn)典型。

今后，中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)有限公司精神文明創(chuàng)建工作將繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展主題、服務(wù)大局，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，更有力地推動(dòng)精神文明創(chuàng)建工作蓬勃發(fā)展。

來(lái)源：人民網(wǎng)-遼寧頻道