黨的二十大報(bào)告作出“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”的重要論斷，深刻揭示了教育、科技、人才三者的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，是對黨的十八大以來我國教育、科技、人才事業(yè)發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是對時(shí)代發(fā)展特征、未來發(fā)展關(guān)鍵的深刻洞察，是牢牢把握創(chuàng)新主動權(quán)、發(fā)展主動權(quán)的重要先手棋，對更好地統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個(gè)大局、增強(qiáng)維護(hù)國家安全能力具有重要意義。

新時(shí)代以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，其中教育、科技、人才事業(yè)發(fā)揮了事關(guān)全局的重要作用（建成世界上最大規(guī)模的教育體系、研發(fā)經(jīng)費(fèi)居全球第二、研發(fā)人員總量世界第一、關(guān)鍵核心技術(shù)取得重大突破等）。安徽省堅(jiān)定實(shí)施教育強(qiáng)省、科技強(qiáng)省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，著力打通從教育強(qiáng)、人才強(qiáng)、科技強(qiáng)到產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道，實(shí)現(xiàn)由“總量居中、人均靠后”向“總量靠前、人均居中”的跨越發(fā)展、“科教大省”向“科技創(chuàng)新策源地”的跨越發(fā)展、“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大省”向“新興產(chǎn)業(yè)聚集地”的跨越發(fā)展、“內(nèi)陸腹地”向“改革開放新高地”的跨越發(fā)展。黨的十八大以來的歷史成就與實(shí)踐證明，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，科技是關(guān)鍵，人才是基礎(chǔ)，教育是根本，三者必須擺在更加突出位置切實(shí)抓好。

銅陵有色1949年由黨中央決定恢復(fù)建設(shè)，是新中國銅工業(yè)的搖籃，先后創(chuàng)造多個(gè)行業(yè)歷史第一，如建成新中國第一座銅礦、第一座銅冶煉廠，打造銅行業(yè)首家上市公司等，經(jīng)過73年的建設(shè)，現(xiàn)已成為以有色金屬和非金屬產(chǎn)業(yè)（采選冶加）、以金融貿(mào)易為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主業(yè)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，2019年首次躋身世界500強(qiáng)。近年來，公司大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加強(qiáng)新材料產(chǎn)品研發(fā)，IGBT銅基板帶打破國際壟斷，4.5微米銅箔實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，并打造全省首家分拆上市公司安徽銅冠銅箔公司；打造海外辦礦以及國內(nèi)大型深埋低品位銅礦山開發(fā)新標(biāo)桿厄瓜多爾米拉多銅礦、銅冠廬江礦業(yè)公司沙溪銅礦。可以說，創(chuàng)新創(chuàng)造是銅陵有色的傳統(tǒng)優(yōu)勢，也是我們不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要法寶。

當(dāng)前，我國已經(jīng)邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，黨的二十大深刻闡釋了新時(shí)代實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略的重大戰(zhàn)略意義，對建設(shè)教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國作出全新部署。作為省屬企業(yè)，必須深入貫徹黨的二十大精神，牢牢把握科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的重大論斷，堅(jiān)定實(shí)施科技強(qiáng)企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快打造世界一流企業(yè)，在高質(zhì)量發(fā)展中筑牢共同富裕的物質(zhì)基礎(chǔ)。具體來講，就是要做到“三個(gè)強(qiáng)化”：

強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動

提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心競爭力

創(chuàng)新是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展的不竭動力源泉。習(xí)近平總書記2019年以來在各次講話中160余次強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新、20余次強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，各主要國家紛紛把科技創(chuàng)新作為競爭博弈的主戰(zhàn)場，圍繞科技制高點(diǎn)展開空前激烈競爭。誰牽住了科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，誰走好了科技創(chuàng)新先手棋，誰就能占領(lǐng)先機(jī)、贏得優(yōu)勢。黨的二十大報(bào)告在全面總結(jié)黨的十九大以來5年的工作和黨的十八大以來10年的偉大變革，充分肯定黨和國家事業(yè)取得舉世矚目成就的同時(shí)，深刻指出了存在的不足和問題，如推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展還有許多卡點(diǎn)瓶頸，科技創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，一些關(guān)鍵核心技術(shù)仍受制于人等。全面實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標(biāo)，必須更加充分認(rèn)識實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略對增強(qiáng)我國發(fā)展競爭力的決定性意義，認(rèn)清實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性和緊迫性，以高水平創(chuàng)新發(fā)展支撐高質(zhì)量發(fā)展，以更加強(qiáng)勁的科技創(chuàng)新能力支撐民族復(fù)興偉業(yè)。

新時(shí)代，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出實(shí)質(zhì)性步伐，改革取得突破性進(jìn)展，國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作業(yè)更加充分發(fā)揮。但是，與世界一流企業(yè)相比，國有企業(yè)仍存在一些突出問題，特別是在創(chuàng)新能力、盈利能力上需要進(jìn)一步提升。銅陵有色在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、爭先進(jìn)位的同時(shí)，也存在著同樣問題。創(chuàng)新是攸關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的核心競爭力，是一刻都不能松懈的重大工作。作為省屬頭部企業(yè)，公司將主動融入和服務(wù)國家和全省重大戰(zhàn)略，把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展擺在更為突出位置，在科技創(chuàng)新上打頭陣、挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒。

一是發(fā)揮黨委對科技創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)作用。加強(qiáng)黨對科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是我國科技事業(yè)蓬勃發(fā)展的根本政治保證，是黨的領(lǐng)導(dǎo)政治優(yōu)勢的充分體現(xiàn)。二十大報(bào)告對完善黨中央對科技工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的體制作出新部署，為各級黨組織加強(qiáng)對科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新提出新要求。公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要論述，提高對國有企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地重要性的認(rèn)識，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到公司科技創(chuàng)新全過程。強(qiáng)化對科技創(chuàng)新工作的統(tǒng)籌謀劃和總體布局，堅(jiān)持將科技創(chuàng)新能力作為檢驗(yàn)黨組織和黨員戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，調(diào)動企業(yè)各方面積極性，增強(qiáng)科技創(chuàng)新組織力、戰(zhàn)斗力。

二是提升技術(shù)創(chuàng)新體系整體效能。黨的二十大報(bào)告從深化科技體制改革、培育創(chuàng)新文化、擴(kuò)大國際科技交流合作等方面，對完善科技創(chuàng)新體系作出重要部署。公司將深刻把握二十大報(bào)告有關(guān)部署，堅(jiān)決落實(shí)“科技創(chuàng)新主體地位”要求，在共性問題攻關(guān)、前瞻性問題研究方面發(fā)揮行業(yè)骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用。堅(jiān)持從優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制入手，著力破解深層次障礙，發(fā)揮好研究院所作用，加快建成創(chuàng)新新基地，爭創(chuàng)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，整合優(yōu)化內(nèi)部創(chuàng)新資源。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新平臺，運(yùn)營好銅冠產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，加快在合肥組建創(chuàng)新研究院，引進(jìn)和用好高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才，激發(fā)科技團(tuán)隊(duì)和人才創(chuàng)新積極性，不斷增強(qiáng)有色金屬新材料產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)能力。完善研發(fā)創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化體系，加大科技研發(fā)投入，培育創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，營造創(chuàng)新氛圍，厚植創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)保障。

三是強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。習(xí)近平總書記指出，“具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，是企業(yè)的‘命門’所在。企業(yè)必須在核心技術(shù)上不斷實(shí)現(xiàn)突破，掌握更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導(dǎo)權(quán)。”“關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來買不來討不來的”。公司生產(chǎn)過程中面臨不少涉及面廣、對效益影響大的技術(shù)難題，有的指標(biāo)略微波動，對企業(yè)都會造成千萬級的損失，比如是殘礦回采、選礦回收率、冶煉指標(biāo)提升優(yōu)化等，都是急需解決的難題，也是企業(yè)潛在的增長點(diǎn)。必須堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，集中力量攻克難關(guān)。建立揭榜掛帥機(jī)制，集聚優(yōu)質(zhì)資源，堅(jiān)持定期例會制度，發(fā)揮專家組作用，提升自主攻關(guān)能力。加強(qiáng)自身主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，探索建立產(chǎn)學(xué)研用長效合作機(jī)制，著力提高合作水平。聚焦小金屬提取量規(guī)模小、回收率低等問題，加大科技攻關(guān)，提高錸、碲、硒、鉑、鈀等小金屬的回收率和產(chǎn)量，加快規(guī)模化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈和價(jià)值提升，充分挖掘小金屬的價(jià)值潛力，努力打造一批專精特新企業(yè)。

強(qiáng)化人才培育

筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁支撐

人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠(yuǎn)、關(guān)乎根本。黨的二十大報(bào)告提出“人才是第一資源”，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之”“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)”。這些重要論述，標(biāo)志著我們黨對為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題有了新的認(rèn)識和思考，為新時(shí)代人才工作指明前進(jìn)方向、提供根本遵循。

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。銅陵有色始終堅(jiān)持人才第一資源的理念，在社會主義建設(shè)、改革等各個(gè)歷史時(shí)期培養(yǎng)造就了一大批可堪大用的各方面人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力源泉。同時(shí)，為行業(yè)其他企業(yè)輸出了大量技術(shù)和管理人才，為銅工業(yè)技術(shù)進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。當(dāng)前，公司正處于打造世界一流企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，對優(yōu)秀人才特別是科技創(chuàng)新人才、國際化經(jīng)營人才的需求越來越迫切。作為省屬頭部企業(yè)，將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話指示批示精神，深入領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力培育一流的專業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

一是聚焦招才引智，完善人才引進(jìn)管理辦法。落實(shí)省、市級“雙招雙引”政策，依托銅冠產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和集團(tuán)公司博士后科研工作站，持續(xù)加強(qiáng)高層人才引進(jìn)工作。積極搭建以企業(yè)為主體、高校為紐帶的人才引進(jìn)平臺，擴(kuò)大引才視野，充分利用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)+、校園現(xiàn)場招聘等渠道，加大對大學(xué)本科及以上畢業(yè)生的招聘力度，發(fā)掘、儲備、引進(jìn)所需各類緊缺專業(yè)人才、創(chuàng)新人才、主業(yè)人才、國際化復(fù)合型人才和技能型人才。積極探索校企合作、產(chǎn)教融合、“訂單式”培養(yǎng)新模式，抓好預(yù)備制技工招收、引進(jìn)，優(yōu)化人力資源配置。

二是聚焦自主培養(yǎng)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造活動。堅(jiān)持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成尊重人才、崇尚創(chuàng)新、寬容失誤的創(chuàng)新氛圍。加強(qiáng)企業(yè)高層次領(lǐng)軍人才和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理，造就拔尖創(chuàng)新人才，努力取得更多高含金量的創(chuàng)新成果。加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)，實(shí)施人才專業(yè)化能力提升計(jì)劃，不斷提高人才隊(duì)伍專業(yè)化能力水平。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)和技能大師工作室建設(shè)，抓好人才技能培訓(xùn)和等級認(rèn)定工作。

三是聚焦用活用好，完善人才成長平臺。深化人才體制機(jī)制改革，做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，多為人才干事創(chuàng)業(yè)搭臺子、壓擔(dān)子，以事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)，建設(shè)高層次、高水平的人才培養(yǎng)體系。做好富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及安置，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高全要素勞動生產(chǎn)率。完善人才交流機(jī)制，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，用好用活各類人才。健全獎勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動人才積極性、主動性和創(chuàng)造性。

強(qiáng)化制造升級

鍛造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢

現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是現(xiàn)代化國家的物質(zhì)支撐，是國家經(jīng)濟(jì)安全健康發(fā)展的重要保障。新時(shí)代以來，我國制造業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn)，在一些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。但同發(fā)達(dá)國家比，對照高質(zhì)量發(fā)展要求，我國產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化水平還不夠高，產(chǎn)業(yè)鏈抗風(fēng)險(xiǎn)能力不足，一些核心零部件、關(guān)鍵材料受制于人，在國際分工中地位不高、話語權(quán)不夠。

黨的二十大報(bào)告宣示我國已邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，指出要堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)新型工業(yè)化，加快建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國。這些重要論述，為實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了良好的政策機(jī)遇和發(fā)展條件。作為深耕銅產(chǎn)業(yè)70余年的老國有企業(yè)，公司始終將振興民族銅工業(yè)作為重要使命，奮力做強(qiáng)做優(yōu)做大，推動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為共和國銅工業(yè)發(fā)展進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)。但對照世界一流企業(yè)，仍存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)展不均衡等問題。新征程上，必須堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在做強(qiáng)做優(yōu)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上，推動產(chǎn)業(yè)高端化、綠色化、智能化發(fā)展，不斷鞏固擴(kuò)大行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，助力制造強(qiáng)國、強(qiáng)省建設(shè)。

一是放大主業(yè)競爭優(yōu)勢。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的實(shí)力決定了企業(yè)市場競爭競爭力和行業(yè)影響力，必須堅(jiān)定不移把做強(qiáng)做優(yōu)做大主業(yè)作為首要目標(biāo)。按照全省“三次產(chǎn)業(yè)”高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展計(jì)劃，加快實(shí)施提質(zhì)擴(kuò)量增效行動，實(shí)現(xiàn)量的穩(wěn)步增長和質(zhì)的有效提升，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。加快金屬、非金屬資源項(xiàng)目的獲取和建設(shè)工作，提升資源板塊競爭力。深入貫徹省委鄭柵潔書記對公司的指示要求，推動冶煉工藝升級，發(fā)展高端智能綠色冶煉，建好建優(yōu)銅冠智能園項(xiàng)目，早日實(shí)現(xiàn)電解銅產(chǎn)量世界第一目標(biāo)。做強(qiáng)做優(yōu)銅基新材料產(chǎn)業(yè)，鞏固拓展在高端銅基新材料領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。加快發(fā)展以金融貿(mào)易為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，拓展高質(zhì)量發(fā)展空間。

二是提升戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)規(guī)?；健Ａ?xí)近平總書記指出，要堅(jiān)持把做實(shí)做強(qiáng)做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為主攻方向，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，一手抓戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，在加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的同時(shí)，推動戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。根據(jù)省國資委推動省屬企業(yè)布局新興產(chǎn)業(yè)行動計(jì)劃（2022-2025）和公司“十四五”規(guī)劃，圍繞循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用、環(huán)保治理、新材料等領(lǐng)域，加快戰(zhàn)新項(xiàng)目的謀劃和實(shí)施進(jìn)度，推動項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化發(fā)展，形成新的強(qiáng)勁經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。到2025年，公司新興產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入力爭翻一番以上，成為支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

三是推動智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。黨的二十大報(bào)告指出，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。新一代信息技術(shù)與各產(chǎn)業(yè)結(jié)合形成數(shù)字化生產(chǎn)力和數(shù)字經(jīng)濟(jì)，是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展的重要方向。有色金屬產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，具有良好的數(shù)字化應(yīng)用場景，數(shù)字化開發(fā)應(yīng)用面臨良好機(jī)遇。公司將在成功申報(bào)國家級5G融合應(yīng)用示范工程項(xiàng)目等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善智能制造建設(shè)規(guī)劃，加快實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造行業(yè)領(lǐng)先的智能化數(shù)字化礦山和工廠，推動公司從傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動實(shí)體產(chǎn)業(yè)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。