聚天下英才而用之，聚人才合力謀發(fā)展。

2022年以來(lái)，內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)秉承“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念，以系統(tǒng)性更強(qiáng)、含金量更高、針對(duì)性更準(zhǔn)、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈”融合貫通、相互帶動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，廣泛吸引各類人才前來(lái)筑巢創(chuàng)業(yè)。

搭建聚才引才“鳳凰臺(tái)”

成功獲得800萬(wàn)元的包頭市首筆“人才貸”， 內(nèi)蒙古博特科技有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、國(guó)家級(jí)海外高層次人才王亞雄欣喜不已。

“作為入駐包頭稀土高新區(qū)16年的老牌科技型企業(yè)，這筆800萬(wàn)元的資金對(duì)于企業(yè)下一步的業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)拓展以及新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用將起到非常重要的作用。”王亞雄說(shuō)。

首筆“人才貸”的成功發(fā)放，是金融活水助力高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重大舉措，充分體現(xiàn)了包頭對(duì)高層次人才的關(guān)心與價(jià)值認(rèn)同，真正為有志之士、有才之人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。

王亞雄表示，貸款辦理過(guò)程很順暢，1個(gè)月的時(shí)間內(nèi)就辦好了所有手續(xù)。這筆貸款對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種鼓勵(lì)和認(rèn)可，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是及時(shí)雨更是信心的加持。

近年來(lái)，包頭稀土高新區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，制訂《稀土高新區(qū)人才引進(jìn)培育八項(xiàng)措施》，拔款1000萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金推動(dòng)人才政策落實(shí)。推動(dòng)《包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士引進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃》等政策落地，用好市級(jí)撥付專項(xiàng)資金280萬(wàn)元，成功為重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)緊缺人才39名。

駐區(qū)企業(yè)宏遠(yuǎn)電器、英思特稀磁、威豐電磁等作為包頭稀土高新區(qū)人才政策紅利的受益者，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)愈加優(yōu)化、梯隊(duì)培育更加合理、專業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大。

“企業(yè)通過(guò)培育打造‘自治區(qū)級(jí)研發(fā)中心’，成功引育20名技術(shù)創(chuàng)新人才。目前，研發(fā)中心30余人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)接連在‘取向硅鋼隧道式高溫退火設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)與工藝優(yōu)化’‘新能源汽車用高強(qiáng)高效稀土取向硅鋼新材料研發(fā)’等領(lǐng)域取得重大突破，并獲得了1800萬(wàn)元的創(chuàng)新資金支持。”包頭威豐稀土電磁材料股份有限公司研發(fā)副總劉寶志說(shuō)，威豐電磁目前已獲得授權(quán)專利52項(xiàng)，累計(jì)轉(zhuǎn)化科技成果20項(xiàng)，攻克了0.08毫米極薄取向電工鋼全工藝流程技術(shù)，并打破國(guó)外技術(shù)壟斷。今年，企業(yè)年產(chǎn)能將突破9萬(wàn)噸，產(chǎn)值可達(dá)11億元。

今年，包頭稀土高新區(qū)已集聚“萬(wàn)人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才11人、領(lǐng)軍人才3人，5人享受國(guó)務(wù)院特殊津貼；入選內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原英才”計(jì)劃58人、團(tuán)隊(duì)16個(gè)，獲評(píng)“草原英才”基地1個(gè)；入選“鹿城英才”74名、團(tuán)隊(duì)24個(gè)，獲評(píng)“鹿城英才”基地4個(gè)；企業(yè)研發(fā)中心集聚專職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員3228人、研發(fā)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)1235項(xiàng)，入庫(kù)人才達(dá)1821人。

構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)人才“生態(tài)圈”

經(jīng)過(guò)7年的接續(xù)奮斗，實(shí)干篤行。近日，上海交大包頭材料研究院喜獲“自治區(qū)企業(yè)科技特派工作站”“自治區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”“自治區(qū)專業(yè)化技術(shù)研發(fā)與中試公共服務(wù)平臺(tái)”等榮譽(yù)，為推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化提供了有力保障。

“研究院成立之初，正是感受到了包頭濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，才讓我下定決心來(lái)此發(fā)展。”上海交大包頭材料研究院副院長(zhǎng)楊劍英說(shuō)。

7年來(lái)，楊劍英參與見(jiàn)證了上海交大包頭材料研究院的一步步發(fā)展壯大。他表示，今年，上海交大包頭材料研究院聯(lián)合了多領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)參與“揭榜掛帥”重大科技項(xiàng)目攻關(guān)，博士后工作站企業(yè)分站突破性引入博士后進(jìn)站工作，并組織了多家企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位碩士，構(gòu)建人才培養(yǎng)新格局。目前，該研究院已與300余家企業(yè)和科研人才建立了合作關(guān)系。

“下一步，我們還將聽(tīng)得見(jiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，尋得到高質(zhì)量發(fā)展路徑，將包頭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與高校科技、人才資源深度融合，在新的發(fā)展征程中彰顯使命與擔(dān)當(dāng)。”楊劍英說(shuō)。

今年，包頭稀土高新區(qū)全力強(qiáng)化柔性引才，依托中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院、國(guó)家稀土功能材料創(chuàng)新中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)接全國(guó)100多家高校和科研院所人才資源，柔性引進(jìn)高層次人才89人，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)突破。連續(xù)舉辦14屆中國(guó)包頭稀土產(chǎn)業(yè)論壇，累計(jì)邀請(qǐng)54位院士專家共商稀土發(fā)展大計(jì)。充分發(fā)揮內(nèi)蒙古留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園作用，先后引進(jìn)444名海內(nèi)外高層次人才領(lǐng)創(chuàng)辦企業(yè)420家。與中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、賽創(chuàng)未來(lái)等機(jī)構(gòu)共建市場(chǎng)化引才平臺(tái)。組織北方稀土等5家企業(yè)赴蘭州大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、蘭州交通大學(xué)3所高校開(kāi)展稀土人才引進(jìn)雙選會(huì)，精準(zhǔn)招引人才。

搭建人才發(fā)展平臺(tái)，積極組織企業(yè)申報(bào)國(guó)家和自治區(qū)級(jí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，累計(jì)建設(shè)院士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、企業(yè)研發(fā)中心、高新區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、高新區(qū)創(chuàng)新聯(lián)合體等各級(jí)各類研發(fā)平臺(tái)158家。與區(qū)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)高校、科研院所和企業(yè)合作，搭建人才-企業(yè)互動(dòng)平臺(tái)，與清華大學(xué)、中科院、華北電力大學(xué)等50個(gè)科研院校開(kāi)展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)。推進(jìn)產(chǎn)教融合，與包頭師范學(xué)院、包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校開(kāi)展“訂單培養(yǎng)”“頂崗實(shí)習(xí)”等校企合作。注重稀土人才自主培養(yǎng)，推進(jìn)內(nèi)蒙古科技大學(xué)“稀土產(chǎn)業(yè)學(xué)院”建設(shè)，打造集產(chǎn)學(xué)研教一體的示范性應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地。實(shí)施院校專家與企業(yè)青年人才結(jié)對(duì)幫扶“1+1”行動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)培養(yǎng)本土骨干科技人才40人、融合型創(chuàng)新人才500多名。

包頭稀土高新區(qū)著力在招才引智、育才用才、惜才留才上下功夫，推動(dòng)各類優(yōu)秀人才展才華、顯身手，讓人才“闖”有機(jī)會(huì)，“干”有舞臺(tái)，“成”有空間，以人才為引領(lǐng)助推高質(zhì)量發(fā)展。

涵養(yǎng)人才培養(yǎng)“蓄水池”

日前，隨著兩棟單體建筑、178套住房的成功封頂，包頭稀土高新區(qū)投資1.6億元打造的“高新人才公寓”即將于2023年落成并具備交房條件。

人才公寓建設(shè)是包頭稀土高新區(qū)推進(jìn)人才戰(zhàn)略、人才強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵一環(huán)。據(jù)包頭稀土高新區(qū)公用事業(yè)管理局副局長(zhǎng)王麗英介紹，包頭稀土高新區(qū)于2022年年初在全市率先籌備人才安居保障住房建設(shè)工作，就是通過(guò)為“才”筑“巢”，讓人才感受到有質(zhì)量的生活環(huán)境、有溫度的生活服務(wù)，營(yíng)造尊才尚才的良好氛圍，解除人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。

如何借用自身的“吸引力”與政策優(yōu)勢(shì)，為招才引智服務(wù)？包頭稀土高新區(qū)積極擴(kuò)大人才“蓄水池”，由政府聚力引才、企業(yè)自主引才、中介專業(yè)引才、站所委托引才，提供最優(yōu)服務(wù)與個(gè)性服務(wù)，激發(fā)人才發(fā)展活力。

包頭稀土高新區(qū)以“三服務(wù)一促進(jìn)”助力人才工作開(kāi)展，建立內(nèi)蒙古自治區(qū)首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為雙良硅材料、江馨微電機(jī)等企業(yè)提供專業(yè)人才服務(wù)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了可靠的人才供給和保障。利用人才服務(wù)專班精準(zhǔn)服務(wù)，廣泛向企業(yè)征集緊缺急需崗位225個(gè)，支持雙良硅材料等3家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈單位或內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高層次人才引育科研經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元，服務(wù)企業(yè)人才需求。探索市場(chǎng)化引才機(jī)制，與中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、賽創(chuàng)未來(lái)等機(jī)構(gòu)共建市場(chǎng)化引才平臺(tái)，引育了一批優(yōu)質(zhì)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。拓寬人才引進(jìn)渠道，采取“事業(yè)編制企業(yè)用”等方式，為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)集聚緊缺急需人才。

五湖四海引人才，不拘一格引人才。包頭稀土高新區(qū)優(yōu)化環(huán)境留才,全力推進(jìn)市區(qū)兩級(jí)人才政策落地落實(shí)，組織符合條件的企業(yè)積極申報(bào)人才項(xiàng)目支持獎(jiǎng)勵(lì)。服務(wù)企業(yè)用才，聯(lián)合中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院、內(nèi)蒙古科技大學(xué)等開(kāi)展企業(yè)青年科技創(chuàng)新“1+1”人才培養(yǎng)計(jì)劃，共同形成產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)模式，打造產(chǎn)學(xué)研教一體的示范性應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地。

目前，包頭稀土高新區(qū)逐步形成了高層次人才、專業(yè)型緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才分層分類政策惠及、相互銜接的政策體系，實(shí)現(xiàn)從人才集聚區(qū)向區(qū)域人才強(qiáng)區(qū)的跨越。

魚(yú)無(wú)定止，淵深則歸；鳥(niǎo)無(wú)定棲，林茂則赴。當(dāng)前，包頭稀土高新區(qū)正悉心栽好“環(huán)境梧桐樹(shù)”，用心當(dāng)好“金牌店小二”，以企業(yè)人才需求為主線，不斷優(yōu)化完善人才政策體系，提高人才政策的精準(zhǔn)度和覆蓋面，圍繞稀土、鋁銅、新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等引進(jìn)培育高層次人才和團(tuán)隊(duì)集聚，著力形成產(chǎn)業(yè)與人才同頻共振、協(xié)同發(fā)展的良好局面。