中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中色東方）國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，特別是2021年2月22日中國(guó)有色集團(tuán)深化國(guó)企改革三年行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議以來(lái)，中色東方堅(jiān)定不移深入推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”，在推進(jìn)全面深化改革過(guò)程中，股權(quán)激勵(lì)、領(lǐng)辦創(chuàng)辦、項(xiàng)目收益分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)落地見效，金航鈦業(yè)通過(guò)員工持股實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)14年以來(lái)首次盈利的歷史性突破，鈹銅產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)11年來(lái)首次扭虧為盈。實(shí)施“三個(gè)不低于”薪酬激勵(lì)，三項(xiàng)制度改革全面鋪開，全級(jí)次經(jīng)理層完成任期制和契約化管理，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬分配體系加速形成，全面深化改革改出了蓬勃生機(jī)，被國(guó)資委評(píng)為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”。

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以黨的十九大、二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為指引，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理，以“兩個(gè)一以貫之”加快現(xiàn)代企業(yè)制度體系建設(shè)。鞏固深化黨建責(zé)任述評(píng)考用制度成果，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)落地，持續(xù)提升基層黨建質(zhì)量，積極推進(jìn)黨建工作與改革發(fā)展深度融合，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量黨建與高質(zhì)量發(fā)展雙促進(jìn)、雙提升。

以專項(xiàng)激勵(lì)為突破點(diǎn)，打開了深化改革新局面。通過(guò)實(shí)施“三個(gè)不低于”薪酬激勵(lì)，推動(dòng)多項(xiàng)中長(zhǎng)期激勵(lì)全面落實(shí)落地，有效激發(fā)了子分公司經(jīng)理層活力和動(dòng)力，激活人才“能量”。金航鈦業(yè)作為試點(diǎn)企業(yè)率先實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，2021年取得投產(chǎn)以來(lái)首次盈利的歷史性突破；2022年凈利潤(rùn)突破2000萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè)顯現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。西材院實(shí)施了鈹鋁合金項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)，推進(jìn)鈹鋁合金科技成果快速市場(chǎng)化，關(guān)鍵工藝和技術(shù)取得重大突破，產(chǎn)品獲得航天領(lǐng)域認(rèn)證，銷售收入同比增長(zhǎng)2.7倍，利潤(rùn)同比增加3.1倍。東方鉭業(yè)以鉭鈮增材制造項(xiàng)目為試點(diǎn)實(shí)施領(lǐng)辦創(chuàng)辦，成立了“寧夏東方智造科技有限公司”，開發(fā)出增材制造用球形鉭鎢粉、鉭粉、鈮粉及醫(yī)療用多孔鉭骨替代物、耐腐蝕噴油嘴等產(chǎn)品，僅有6名員工的東方智造，成立首年簽訂訂單突破千萬(wàn)元大關(guān)，凈利潤(rùn)破百萬(wàn)元。

以專項(xiàng)激勵(lì)為著力點(diǎn)，推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)新高。通過(guò)實(shí)施“三個(gè)不低于”薪酬激勵(lì)，極大調(diào)動(dòng)了員工尤其是骨干核心員工的積極性，鼓舞了各子分公司干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)屢創(chuàng)新高。西材院順利保障國(guó)家特定任務(wù)完成，以實(shí)際行動(dòng)彰顯“國(guó)家隊(duì)”的使命擔(dān)當(dāng)，“兩利”和營(yíng)業(yè)收入均創(chuàng)歷史同期最好水平。中色新材鈹銅產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利，徹底止住出血點(diǎn)，一舉扭轉(zhuǎn)鈹銅產(chǎn)業(yè)連續(xù)15年大額虧損局面，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。東方鉭業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品鉭粉和鉭絲銷量實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)近10年來(lái)同期最好水平，進(jìn)一步鞏固提升了世界鉭行業(yè)三強(qiáng)的戰(zhàn)略地位。

以科技創(chuàng)新為出彩點(diǎn)，激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵核心科技人員、技能人員的薪酬激勵(lì)，中色東方全覆蓋實(shí)行《科技和技能人員薪酬激勵(lì)方案》，充分利用用“三個(gè)不低于”薪酬激勵(lì)，提出了“905科技楷模”“905科技先鋒”“905杰出工匠”三類榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，充分激發(fā)科技人員和技能人員的積極性和創(chuàng)造性。

2022年初，中色東方對(duì)獲得“三個(gè)不低于”薪酬激勵(lì)的西材院/中色新材、金航鈦業(yè)經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行了隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其正職收入分別為中色東方經(jīng)營(yíng)班子正職年薪收入的1.01倍、1倍，并在2022年4月進(jìn)行了兌現(xiàn)。實(shí)施薪酬激勵(lì)改革以來(lái)，極大的激發(fā)了干部和技術(shù)技能人員的積極性、創(chuàng)造性，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍加速凝聚，員工精神面貌明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益顯著提升。2022年，中色東方邁入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道，完成了公司第三次創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)建廠57年來(lái)最好水平，提前三年完成了“十四五”末的凈利潤(rùn)目標(biāo)，幾經(jīng)挫折幾經(jīng)磨難的中色東方實(shí)現(xiàn)再次騰飛。（張麗莉）