井塔巍巍，索道隆隆。64年來，在長白山腳下的密林深處，總會閃爍著一抹耀眼的“紅”。那透山的紅，彰顯著中國有色集團出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（以下簡稱中色紅透山）日新月異的美好前景和職工蒸蒸日上的幸福生活。
從1958年建礦至今，幾代礦山人用汗水與赤誠譜寫了紅透山勵精圖治的發(fā)展史，為新中國的建設(shè)作出了突出貢獻。然而，資源日漸枯竭、歷史遺留問題多、社會負擔重、體制機制僵化、冗員多等難題使中色紅透山的發(fā)展一度陷入困境，出現(xiàn)了效益下滑，甚至虧損的不利局面。
近年來，在中國有色礦業(yè)集團有限公司和撫順市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中色紅透山黨委全面貫徹習(xí)近平總書記對中國有色集團的3次重要指示批示精神，堅決落實中國有色集團“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，沖破制約企業(yè)發(fā)展的重重桎梏，在經(jīng)歷了深化改革的陣痛后，創(chuàng)造了扭虧為盈的良好局面。特別是2022年，中色紅透山黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真落實中國有色集團“高位躍升、穩(wěn)重求跳”工作思路，聚焦主責、主業(yè)，抓牢安全環(huán)保，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工改革創(chuàng)新、銳意進取，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出了堅實的步伐。
將黨建引領(lǐng)
作為高質(zhì)量發(fā)展的“定盤星”
中色紅透山黨委始終堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強黨建引領(lǐng)，使企業(yè)各項工作取得了長足進步。特別是黨的二十大勝利召開后，中色紅透山迅速掀起學(xué)習(xí)宣貫熱潮，以黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、理論宣講等形式對黨的二十大報告深研細悟，結(jié)合企業(yè)當前重點工作制訂切實可行的方案措施。基層黨組織紛紛以黨員培訓(xùn)、“三會一課”、“黨課開講啦”等多種載體開展學(xué)習(xí)宣貫，使廣大黨員干部“四個意識”更加堅定、“四個自信”更加牢固、“兩個維護”更加堅決，更加深刻地領(lǐng)悟到“兩個確立”的決定性意義，進一步明確了要干什么、要怎么干，凝聚起砥礪奮進的智慧和力量。
中色紅透山黨委持之以恒正風(fēng)肅紀，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，落實黨委紀委定期會商工作機制，領(lǐng)導(dǎo)班子簽署“七要七不”承諾，持續(xù)開展警示教育，營造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；開展黨組織書記輪訓(xùn)培訓(xùn)、黨內(nèi)“四項”活動、慶“七一”系列活動和“雙評雙選”“四好”創(chuàng)建活動，推動基層黨建工作全面過硬；加強優(yōu)秀年輕干部和科技人才培養(yǎng)工程，打造素質(zhì)過硬的干部職工隊伍；堅持黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展“學(xué)習(xí)貫徹二十大精神”“大學(xué)習(xí)大融合大提升”等專題宣傳，深化社會主義核心價值觀教育，成立“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”，弘揚時代精神，傳承礦山精神，鞏固文明單位創(chuàng)建成果；充分發(fā)揮工會職能，開展勞動競賽、合理化建議、小改小革等活動，開展慶祝黨的二十大職工美術(shù)書法攝影展、羽毛球比賽等文體活動，對困難職工進行幫扶救助，增強企業(yè)的凝聚力；加強黨外知識分子培養(yǎng)工作，開展黨外人士建言獻策活動；持續(xù)深化青年大學(xué)習(xí)行動，推進青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，慶祝建團100周年；充分發(fā)揮黨組織在疫情防控中的政治能力，統(tǒng)籌抓好疫情防控、年度檢修和重點工程建設(shè)，通過合理調(diào)配人員、積極組織發(fā)動，既保證了職工群眾的生命健康，又搶抓了生產(chǎn)進度，做到了防疫、生產(chǎn)兩手抓、兩不誤，最大程度降低了疫情對企業(yè)生產(chǎn)帶來的不利影響，在實踐中檢驗了初心使命，體現(xiàn)了責任擔當，真正做到了黨建工作與中心工作的深度融合。
將聚焦主業(yè)
作為高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”
中色紅透山黨委搞好頂層設(shè)計，科學(xué)精細管理，加快重點工程建設(shè)，企業(yè)盈利能力得到大幅提升。銅鋅礦主動加壓，精心組織生產(chǎn)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，克服各種困難，確保了供礦量滿足選礦需求；選礦廠面對廠房改造和工藝優(yōu)化出現(xiàn)的難題，千方百計確保選礦生產(chǎn)正常進行；各部門通力配合，眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功；干部職工牢固樹立過緊日子思想，深挖潛力，節(jié)支降耗；通過搶抓市場機遇，強化經(jīng)營管理，凈利潤完成年度挖潛預(yù)算考核指標的108%；資產(chǎn)負債率較年初下降了30個百分點，再一次向中國有色集團和全體干部職工交上了一份高分答卷。
將安全環(huán)保
作為高質(zhì)量發(fā)展的“雙引擎”
中色紅透山堅決落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作的重要論述和習(xí)近平生態(tài)文明思想，深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，制訂了《安全生產(chǎn)提升年行動實施方案》和《6S管理實施方案》及任務(wù)清單，按要求認真組織實施，加強隱患排查治理，進一步提升了本質(zhì)安全水平；開展安全生產(chǎn)月活動，組織“走基層、進班組、送平安”主題巡講活動，持續(xù)深化安全文化建設(shè)；基本完成了國家礦山安監(jiān)局遼寧局檢查問題的整改工作，保持了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)態(tài)勢；從思想深處提高對生態(tài)文明建設(shè)工作重要性的認識，扎實推進中央環(huán)保督察整改工作，針對反饋問題形成清單，逐項分析問題根源，做到“一案一策”，確保完成中央環(huán)保督察整改階段任務(wù)；落實遼寧省、撫順市生態(tài)環(huán)境部門工作要求，推進實施環(huán)保重點工程，中色紅透山獲得遼寧省“優(yōu)秀綠色礦山企業(yè)”榮譽稱號，入選國家級綠色礦山名錄。
將深化改革
作為高質(zhì)量發(fā)展的“驅(qū)動力”
中色紅透山以落實國企改革三年行動方案為主線，以執(zhí)行中國有色集團貫徹落實習(xí)近平總書記3次重要指示批示精神為切入點，對標世界一流，全面深化改革，目前已完成深化改革三年行動86項任務(wù)清單中的85項，剩余1項為長期推進項目；不斷完善公司治理體系建設(shè)，進一步規(guī)范董事會運行機制，落實經(jīng)理層任期制和契約化管理，層層簽訂經(jīng)營業(yè)績考核責任書，充分落實董事會對經(jīng)理層成員業(yè)績考核、薪酬分配的權(quán)力，強化董事會運行的規(guī)范性和有效性；以三項制度改革為主線，全面推動深化改革；啟動人力資源發(fā)展規(guī)劃編制工作，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化人力資源配置，改善勞動用工結(jié)構(gòu)；提高職工薪酬待遇，績效工資系數(shù)較年初上調(diào)0.45個點，為職工發(fā)放月度績效考核獎，增發(fā)超額利潤獎，讓廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中分享成果，體現(xiàn)價值。
將科技創(chuàng)新
作為高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”
中色紅透山把科技創(chuàng)新放在更加重要的位置，聚焦企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和改革發(fā)展目標，依托“創(chuàng)新工作室”，針對礦山資源增儲、深井開采、資源高效利用、選礦生產(chǎn)指標提升等關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”問題開展攻關(guān)，以科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化推動企業(yè)發(fā)展；該公司科技創(chuàng)新成果《復(fù)雜銅鋅硫化礦銅強化回收技術(shù)》成功入選《礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用先進適用技術(shù)目錄》；全力彌補技術(shù)裝備、設(shè)備設(shè)施更新改造投入不足的歷史欠賬，進一步提高企業(yè)的機械化、自動化、智能化水平，著力構(gòu)建具備中長期穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)能力的現(xiàn)代化企業(yè)；實施重大科技創(chuàng)新獎勵制度，鼓勵科技人才勇于擔當，攻堅克難，進一步調(diào)動科技人才的積極性、創(chuàng)造性；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮科協(xié)、企協(xié)、技協(xié)作用，2022年通過采納合理化建議降低各類成本1169萬元，創(chuàng)效益5135萬元。
將巡視整改
作為高質(zhì)量發(fā)展的“新起點”
中色紅透山黨委高度重視中國有色集團黨委對企業(yè)進行的政治巡視工作，把巡視反饋問題整改作為去除發(fā)展病灶、實現(xiàn)再次騰飛的重要契機，全力做好巡視“后半篇文章”；成立組織機構(gòu)，建立整改清單，明確責任分工，落實整改措施，限定整改時限，實行問題整改“銷號”機制，保證了整改工作的有序推進，目前整改完成率已達到89%；對于已經(jīng)解決的問題加強跟蹤管理，鞏固整改成效，防止反彈，以巡視工作推進各項工作水平的再提升。
百舸爭流，奮楫者先。2022年，紅透山人用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。2023年，中色紅透山將繼續(xù)以黨的二十大精神為指引，弘揚中國有色集團新時代企業(yè)精神和“堅韌奉獻開拓爭先”的礦山精神，堅定信心，乘勢而上，用擔當開啟新征程，用奮斗創(chuàng)造新業(yè)績，朝著更高更強的目標，高歌猛進，闊步前行，為中國有色集團和紅透山礦業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展再作新貢獻。