為加強中色東方中層干部隊伍建設，提高干部履職能力，1月14日，公司組織召開2022年度中層干部述職述廉評議會，系統(tǒng)總結(jié)2022年工作，亮成績、查問題、找不足，公司領導班子成員，中層干部60余人通過現(xiàn)場+視頻形式參加評議會。

會上，各單位負責人圍繞2022年履行職責、作風建設和廉潔自律情況、下一步重點工作計劃等作了客觀全面的匯報，既是對中層干部落實工作責任要求的一次集中展示和檢閱，也為各單位相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建平臺，更好謀劃工作思路，研究創(chuàng)新舉措。中色東方領導班子聽取匯報并對中層干部進行評議考核。

中色東方黨委書記、董事長李春光指出，2022年，中色東方黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，堅持以黨的二十大精神為統(tǒng)領，盈利能力和發(fā)展質(zhì)量得到持續(xù)提升，經(jīng)營效益創(chuàng)建廠57年來歷史同期最好水平。他對各級領導干部提出要求：要提高政治站位，堅決做到“兩個維護”，切實把“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，體現(xiàn)在堅決貫徹中色東方黨委部署的實際行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職的工作實效上；要加強干部隊伍建設，打造擔當有為的干部隊伍，堅持黨管干部原則，樹牢正確導向，完善選人用人機制，拓寬成長通道，加強青年干部培養(yǎng)，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化激勵約束機制，嚴管厚愛結(jié)合，強化干部監(jiān)督管理；要加強作風建設，營造風清氣正良好政治生態(tài)，以敢為人先的精神，解決發(fā)展進程中“自滿”的問題，以狠抓落實的精神，解決工作執(zhí)行力“無力”的問題，以敢于擔當?shù)木?，解決工作推進中“畏懼”的問題。

中色東方黨委副書記、總經(jīng)理陳林對述職作詳細點評，肯定成績，指出下一步努力方向。他要求，全體干部要明確目標，抓住關鍵，聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新經(jīng)營方式，強化績效管理，加強內(nèi)控管理，全力推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；要堅持黨建引領，壓實責任鏈條，提升黨建質(zhì)效，為發(fā)展提供堅實政治保障。錨定2023年目標起而行之、爭先進位、跨越發(fā)展，在新征程上奮力譜寫中色東方現(xiàn)代化建設精彩華章。（作者：武玉晶）