近日，廣東省人力資源和社會保障廳開展的2021、2022年度特級技師評聘試點工作結果出爐，中金嶺南凡口礦何雪軍，韶冶廠林興韶、洪偉宏，科技公司肖昌鵬共4人獲評省特級技師。這是國家人社部組織開展特級技師評聘試點工作以來，廣東省評選產生的首批特級技師，也是深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司歷史上首批特級技師。

廣東省2021、2022年度特級技師名單

據了解，特級技師是在高技能人才中設置的高級技術崗位，是企業(yè)生產、建設一線從事技術技能工作的優(yōu)秀高技能人才的杰出代表。本次特級技師評選，由廣東省人社廳發(fā)動，廣晟集團組織開展，中金嶺南人力資源部培訓與技能鑒定中心負責申報和組織評審。來自中金嶺南凡口鉛鋅礦、韶關冶煉廠、丹霞冶煉廠的4名機械、電氣專業(yè)的高級工程師組成的評委團，本著以用為本、能力導向，突出考察工匠精神、工作實績與貢獻，從各企業(yè)符合條件的9名持有國家高級技師證的高級技師中優(yōu)選出4人予以申報，4名全部中榜。

近年來，中金嶺南以強化產業(yè)工人隊伍建設為契機，持續(xù)在高技能人才發(fā)展上出新招出實招，在充分發(fā)揮廠礦技能等級認定優(yōu)勢基礎上，不斷創(chuàng)新技能人才評價體制，率先設立高端技能人才崗位，實施競聘上崗、任期制契約化管理、不勝任退出等動態(tài)管理機制，并匹配相當于企業(yè)中層甚至是班子副職的待遇，著力打破技能人才發(fā)展的“天花板”。同時通過開展職教聯合訂單式培養(yǎng)技能人才、搭建勞模工匠創(chuàng)新工作室等平臺、開展高技能人才專項培訓、拓寬技能認定渠道、建立技能創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機制、實施收入向一線傾斜等措施，著力打造高素質技能人才隊伍。

技能之路，越走越寬。下一步，中金嶺南將不斷營造有利于技能人才成長成才的發(fā)展環(huán)境，持續(xù)落實高端技能人才評聘制度，深化技能人才多元化評價和培養(yǎng)機制，以此次認定的首批特級技師為示范引領，支持引導更多產業(yè)工人堅定不移走技能成才、技能強企之路，為打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產業(yè)鏈資源公司提供人才支撐。