本報訊  1月10日，在2018—2021年度神火集團科技創(chuàng)新大會上，科技創(chuàng)新個人代表和優(yōu)秀創(chuàng)新成果代表披綬帶、戴紅花，登臺受獎，現(xiàn)場爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲。

此次神火集團拿出1200多萬元，對243項優(yōu)秀創(chuàng)新成果、211篇論文、30項獲獎專利以及51名科技標兵進行了表彰激勵。這是對該集團近年來整體科技創(chuàng)新工作的肯定，也必將掀起全員創(chuàng)新創(chuàng)效的新熱潮。

2018年以來，神火集團從推進轉(zhuǎn)型升級、內(nèi)涵提升，打造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展標桿企業(yè)的戰(zhàn)略高度，將科技創(chuàng)新放在核心位置，在科技項目管理、投入保障、評價考核、激勵分配、人才培育等方面，連續(xù)出臺一系列制度政策，促進了科技創(chuàng)新紅利加速釋放。

完善科技投入增長機制，神火集團4年累計投入科技研發(fā)費用近6億元，年均增幅超過12%。建立重大項目“揭榜掛帥”制度，新莊煤礦定向鉆進“以孔代巷”、梁北煤礦瓦斯治理技術路線、泉店煤礦水害地面注漿超前治理等重大項目順利完成；加大科技創(chuàng)新人才培育，通過研發(fā)中心、博士后科研工作站引進、培養(yǎng)高層次人才，1人被聘為全國煤礦安全生產(chǎn)專家，1人被聘為全國煤炭行業(yè)國家科技獎評委，6人入選河南省科協(xié)評審咨詢專家?guī)鞂＜遥?1人入選商丘市科協(xié)專家?guī)鞂＜?；建立健全管理、技術、技能晉升“三通道”，姜紅超創(chuàng)新工作室、薛金華創(chuàng)新工作室入選河南省“示范性勞模創(chuàng)新工作室”。該集團現(xiàn)擁有專業(yè)技術人員4000人、職業(yè)技能人員8500人，為科技創(chuàng)新提供了寶貴的人才支撐。

按照“發(fā)現(xiàn)問題是創(chuàng)新工作關鍵”“解決問題是創(chuàng)新工作目標”的原則，神火集團積極“借智借腦”，先后與中國礦業(yè)大學、中煤科工集團等高等院校、科研院所合作，將企業(yè)的難題放在更為廣闊的平臺上解決，構建了獨具特色、更具活力的科技創(chuàng)新運行體系和規(guī)范高效的保障體系。

目前，神火集團擁有博士后科研工作站1個、省級研發(fā)平臺2個、省級技術中心2家；4年間，共獲得國家知識產(chǎn)權局專利授權100余項，煤炭協(xié)會科學技術獎12項，有色金屬工業(yè)科學技術獎1項，省煤礦科技成果9項、省煤炭學會科學技術獎12項、商丘市科技進步獎8項。其中，新近系含水層下提高開采上限技術、單一突出煤層瓦斯精準防治等一批技術成果達到國際領先水平。

為加快化解制約創(chuàng)新的關鍵問題，在此次科技表彰大會上，神火集團進一步提出，要聚焦主業(yè)、瞄準先進、做精做專，重塑科研生態(tài)，加快數(shù)智轉(zhuǎn)型，培育創(chuàng)新企業(yè)，注重全員創(chuàng)新。

在集團層面，加強頂層設計，制訂科技發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，完善科技創(chuàng)新考核與激勵機制，并做好科技成果組織實施和跟蹤評價；各單位持續(xù)發(fā)揮研發(fā)主體作用，提升自主創(chuàng)新能力，統(tǒng)籌科研技術人員，著力解決制約安全生產(chǎn)的技術難題；對重點規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)項目，堅持產(chǎn)學研合作，倡導“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，深化高層次合作，推進聯(lián)合攻關。

神火集團提出，一要以推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為核心，堅持重裝備、高可靠性、自動化方向，加大新技術新裝備應用力度，強化重大災害研究治理，支撐煤炭產(chǎn)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)；堅持以高技術、高效能為方向，加強電解槽深度節(jié)能、低碳排放關鍵技術研究，做好煤電機組大型改造，加快推動電解鋁產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展；堅持高質(zhì)量、高端化生產(chǎn)方向，開展高純鋁生產(chǎn)技術研究，優(yōu)化精進坯料生產(chǎn)工藝，推進鋁箔產(chǎn)業(yè)向高端延伸；圍繞“三大主業(yè)”“四大協(xié)同產(chǎn)業(yè)”，錨定做專做精做強，在產(chǎn)業(yè)鏈重要環(huán)節(jié)，培育一批高新技術企業(yè)，形成一批專精特新，推動傳統(tǒng)企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型。二要以減人提效、無人則安為目標，圍繞產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展方向，加快智能礦山、智能選煤、智慧工廠建設；深化經(jīng)營管控一體化平臺建設，強化5G數(shù)據(jù)智能分析，降低運行風險，提高管理效率，實現(xiàn)資源共享，打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工業(yè)樣板；加強勞模創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)客等平臺建設，廣泛開展合理化建議、技能大賽、“五小成果”等群眾性技術創(chuàng)新活動，激發(fā)“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”活力，形成“鋪天蓋地”的生動局面。

“創(chuàng)新是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強力之舉，也是加快轉(zhuǎn)型的必由之路。”神火集團黨委書記、董事長李煒表示：“下一步，我們將以更大力度推動科技創(chuàng)新，圍繞制約企業(yè)發(fā)展的難題，持續(xù)實施‘科技強企’工程，攻堅一批關鍵核心技術，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力，促進神火集團成為全市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的排頭兵和創(chuàng)新型商丘建設的主力軍。”（王啟 趙婧妤）