10年，在歷史長河中，僅是短暫的一瞬間。然而，對于中鐵資源集團有限公司所屬綠紗礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱中鐵資源綠紗礦業(yè)）來說，這10年卻有著十分重要的意義。他們堅守初心，一路逐夢，在天藍地綠的剛果（金）加丹加高原上留下了濃墨重彩的一筆……

10年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)勵精圖治、創(chuàng)新求強。伴隨著機器的陣陣轟鳴，一套現(xiàn)代化的礦業(yè)生產(chǎn)采選冶系統(tǒng)，在這片古老的非洲土地上拔地而起，奮進新時代的畫卷徐徐展開。

10年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)攻堅克難、奮勇前進。他們在綠色礦山、科技礦山、幸福礦山建設(shè)上亮點紛呈，蹚出了一條中資海外礦企“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的高質(zhì)量發(fā)展之路。

10年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)勇于擔當、奉獻社會，認真履行社會責任，與當?shù)厝嗣袢罕娡酃矟?，沿?ldquo;一帶一路”的足跡，譜寫了一曲與項目駐在國共享發(fā)展成果的華彩樂章。

篳路藍縷

艱苦創(chuàng)業(yè)不停息

從空中俯瞰綠紗銅鈷礦，露天礦山在山谷勾勒出一圈又一圈有序的“年輪”，運礦的車隊宛如長龍徐徐前行，選礦廠里傳出機器的轟鳴聲，高質(zhì)量的銅精礦源源不斷輸出，不遠處，綠紗鎮(zhèn)的當?shù)鼐用裎跷跞寥粒c緊張忙碌的現(xiàn)代化礦山相得益彰……這樣一幅開發(fā)與保護并重、中資海外礦企與當?shù)鼐用窈椭C發(fā)展的精彩畫卷，是中鐵資源綠紗礦業(yè)歷經(jīng)10年艱苦卓絕的不懈奮斗而繪就的。

中鐵資源綠紗礦業(yè)位于剛果（金）加丹加省綠紗鎮(zhèn)，距離省府盧本巴希市80公里。面對當?shù)丶膊∷僚啊⑽镔Y匱乏、信息閉塞、交通不便等實際困難，綠紗礦業(yè)的創(chuàng)業(yè)先鋒們咬緊牙關(guān)，攻堅克難，硬是憑借一股子不服輸?shù)母蓜?，僅用8個月的時間，就實現(xiàn)了試生產(chǎn)。2012年，濕法冶金系統(tǒng)開工建設(shè)；2013年，生產(chǎn)出合格的陰極銅產(chǎn)品，創(chuàng)造了剛果（金）礦山建設(shè)的多項“第一”。

因剛果（金）當?shù)仉娏?yīng)不足和輸電設(shè)施老化，電力保障問題始終困擾著企業(yè)的發(fā)展。從2013年投產(chǎn)到2015年，每天停電兩三次幾乎成為常態(tài)，甚至一天停電10多次都很常見。2014年，二期浮選建成調(diào)試時，平均來電一小時，停電一小時，很多業(yè)內(nèi)專家對此都束手無策。

困難面前不退縮，壓力面前不屈服。中鐵資源綠紗礦業(yè)的建設(shè)者們頂住壓力，艱苦奮斗，砥礪前行，下大力氣溝通與保障電力。此外，他們還不斷改進流程，優(yōu)化工藝，一步一個腳印，使生產(chǎn)逐步趨于正常，各項指標穩(wěn)中有進，生產(chǎn)能力日益提高，生產(chǎn)局面大幅改善，經(jīng)營業(yè)績不斷攀升。

2019年，中鐵資源綠紗礦業(yè)迎來了發(fā)展的契機。這一年，他們開始“填平補齊”項目的建設(shè)，克服新冠疫情、電力供應(yīng)嚴重不足、當?shù)刂伟箔h(huán)境惡化等重重困難，歷經(jīng)近兩年的艱苦建設(shè)，2020年12月份產(chǎn)出了第一批氫氧化鈷，2021年1月份項目全部投入運行。從單機試車、聯(lián)動調(diào)試、試生產(chǎn)，直至順利達產(chǎn)達標，他們一步一個腳印，實現(xiàn)了硫酸、銅精礦、陰極銅、氫氧化鈷四大產(chǎn)品的全覆蓋。

10年征途路漫漫。一路走來，中鐵資源綠紗礦業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們篳路藍縷，接續(xù)奮斗，從最初的年產(chǎn)陰極銅3000余噸到目前的3萬余噸，從單一的陰極銅產(chǎn)品到硫酸、銅精礦、陰極銅、氫氧化鈷四大主打產(chǎn)品全覆蓋，經(jīng)濟效益實現(xiàn)了跨越式增長。

10年間，一批又一批的綠紗“逐夢人”，在這里堅守耕耘，在這里追逐夢想，他們秉承“開路先鋒”精神，在非洲大地鑄就了企業(yè)發(fā)展的一個又一個里程碑。

管理提升

為高質(zhì)量發(fā)展“蓄勢賦能”

效益是企業(yè)的目標，也是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。“向管理提升要效益”，這是中鐵資源綠紗礦業(yè)始終追求的目標，他們從完善組織保障、創(chuàng)新管理路徑、提升管理質(zhì)量等方面入手，重實干、務(wù)實功、求實效，先后研究制訂《生產(chǎn)設(shè)備運行管理辦法》《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》《技術(shù)改造項目管理實施細則》等30余項生產(chǎn)管理標準化、規(guī)范化制度辦法，構(gòu)建形成了“權(quán)責明晰、體系完整、機制健全、持續(xù)改善、運作精益”，具有中資海外礦企特色的現(xiàn)代化管理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新動能。

“我們要牢牢抓住科技創(chuàng)新管理這個‘牛鼻子’，通過科技手段提升技術(shù)指標，把綠紗銅鈷礦項目的價值發(fā)揮到最大。”這是中鐵資源綠紗礦業(yè)始終堅守的理念。

“綠紗礦爆破減震試驗研究”“分區(qū)域微差預(yù)裂爆破試驗研究”“剛果（金）綠紗難選含碳硫化銅礦選礦技術(shù)研究”……10年來，他們開展重大科研項目13項，累計投入科研經(jīng)費2000余萬元，科研項目涵蓋采礦、礦物加工、冶金、機械設(shè)備、化工等各個領(lǐng)域，先后解決了幾十項技術(shù)難題。其中，“硫化銅鈷精礦富氧強化焙燒及煙氣制酸關(guān)鍵技術(shù)研究”“富氧焙燒制酸工藝參數(shù)優(yōu)化研究”等項目科研成果廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)，實現(xiàn)硫化銅精礦焙燒轉(zhuǎn)化率達到96%以上，實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)98%以上硫酸目標。2022年，在滿足自用硫酸的同時實現(xiàn)外銷1萬噸，成為企業(yè)新的利潤增長點。

“內(nèi)外兼修”

打造綠色礦山

“生態(tài)資源對全世界每一個地方來說都是最寶貴的資源，即使在今天經(jīng)濟并不發(fā)達的非洲國家，綠水青山同樣是金山銀山。”這是綠紗人始終堅守的理念，他們承諾要為當?shù)厝嗣翊蛟煲蛔懏敭數(shù)木G色礦山。

10年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)始終以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向，大力推進“綠、亮、清、美”工程，綠化廠區(qū)，美化礦山，凈化疏干水，著力創(chuàng)建一個“天藍地綠、山明水秀”的美麗礦山。

為了抑制揚塵，他們專門配備了灑水車，每天不定時對道路進行清掃、灑水。從生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)都在進行無塵化清潔生產(chǎn)管理，通過凈化、綠化、美化，處處、時時動態(tài)保潔，盡最大努力做到“眼看無塵、手摸無灰”。

為了讓礦區(qū)“顏值”更美，他們積極推進環(huán)境綠化、美化工程，著力打造“開窗見綠、出門進園、季季有花、隨處見綠”的生態(tài)礦區(qū)。礦區(qū)由專業(yè)人員定期進行除草、施肥、修剪，及時清除病蟲害，同時，號召廣大員工對各類樹木、草坪自覺加強保護，共同營造優(yōu)美環(huán)境。

如果說礦區(qū)的“顏值高”，只是打造綠色礦山的“外在美”，那么加強科技創(chuàng)新，把環(huán)境污染降到最低，則是綠紗礦業(yè)打造綠色礦山的“內(nèi)在美”。

多年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)始終堅持以“科技之鑰”，打開安全高效、管理協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展的“綠色礦山”之門。他們不斷加強焙燒、制酸、酸霧吸收系統(tǒng)運行及維護管理，防止大氣污染；強化生產(chǎn)勘探，加強開采管理，降低貧化損失率，全面提高資源利用率；想方設(shè)法提高選礦、冶煉回收率，提升金屬平衡管理水平，不斷改進、完善生產(chǎn)工藝，使綜合回收率達到先進水平；不斷加強對礦區(qū)水、空氣、土壤、粉塵、噪音等的監(jiān)測水平；堅持節(jié)約用電、節(jié)約能源利用，提高臺時產(chǎn)量、設(shè)備運轉(zhuǎn)率，達到節(jié)能減排目的；提倡廢舊物資、設(shè)備、配件回收利用，鼓勵開展“五小”創(chuàng)新，全面提升企業(yè)技術(shù)革新水平，推動礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與生態(tài)環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展。

共享成果

播種友誼與希望

10年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)秉承中國中鐵的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱心公益事業(yè)，積極履行社會責任，始終堅持合作共贏理念，將企業(yè)發(fā)展成果與當?shù)鼐用窆蚕怼?/p>

綠紗女子教會學校是剛果（金）文化遺產(chǎn)，最近處距離綠紗礦業(yè)邊界不足百米。有著70多年歷史的綠紗女子教會學校電力設(shè)施老化、水電管路及水泵故障頻繁，經(jīng)常由于水電故障向綠紗礦業(yè)求援。為了徹底解決綠紗女子教會學校用水難的問題，綠紗礦業(yè)專門選派技術(shù)人員對學校區(qū)域進行水文地質(zhì)勘探，打了一口深水井，并向?qū)W校贈送了發(fā)電機，重新檢修了水電管路，學校師生再也不用為喝不上水而犯難了。

由于受當?shù)亟?jīng)濟技術(shù)條件的限制，綠紗女子教會學校正常用電沒有保障。得知這一情況后，綠紗礦業(yè)集中力量為學校解決用電問題。他們經(jīng)過翔實的探查和研究，結(jié)合礦區(qū)內(nèi)的供電情況，與當?shù)罔F路局等單位協(xié)商后，歷經(jīng)多次探討和修改，最終商定由綠紗火車站接網(wǎng)經(jīng)27.5kV/6.6kV降壓變降壓后由架空線路跨礦區(qū)接入學校，使學校用電的問題終于得到徹底解決。

10年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)甘當綠紗教會女子學校好鄰居，每年定期慰問綠紗女子教會學校，捐贈大量文化體育用品，修繕教學樓、辦公室、宿舍等，捐助電腦、電視等教學設(shè)施器材，幫助100余名家庭困難學生重返校園，在當?shù)刳A得了廣泛的贊譽。

綠紗鎮(zhèn)與礦區(qū)緊鄰。10年來，中鐵資源綠紗礦業(yè)積極履行社會責任，對社區(qū)、居民的各項承諾都逐一實現(xiàn)，直接或間接幫助當?shù)卮迕窬蜆I(yè)2000余人，成為當?shù)?ldquo;社會尊敬、員工自豪、效益優(yōu)良和環(huán)境友好”的典范，較好地樹立了中國企業(yè)海外發(fā)展的新形象。

10年來，他們斥資近1300萬元，修建通往綠紗女子教會學校7公里道路，為當?shù)鼐用窦茉O(shè)近4公里輸電線路，打水井并完成配套供水工程，修建通往綠紗鎮(zhèn)排水渠，安裝引水管道，設(shè)置取水點，采購水車，專門為當?shù)鼐用裉峁┮?wù)，捐贈各類醫(yī)療物資，幫助打造衛(wèi)生醫(yī)療中心。2021年12月3日，綠紗礦業(yè)與周邊4個社區(qū)簽署了《社會責任書》，計劃投入150余萬美元，重點幫扶農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、供電、道路、環(huán)境等民生項目，受到當?shù)卣兔癖姷膹V泛好評。

關(guān)愛員工

創(chuàng)建“幸福礦山”

讓員工在海外工作“安心、盡心、強心”，是中鐵資源綠紗礦業(yè)加快打造幸福礦山建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。

近兩年來，受疫情影響，航班熔斷，一票難求，很多海外員工不能如期回國休假與家人團聚，思鄉(xiāng)之情格外濃烈。為此，每逢重要節(jié)日，他們都會安排專人采購、郵寄“大禮包”，讓寄托著父母對子女的愛、晚輩對長輩的愛、夫妻之間理解關(guān)愛的禮物走進海外員工的家中。據(jù)了解，他們還針對當?shù)丿懠膊“l(fā)多、環(huán)境濕氣重的實際，將精心挑選的護肝片、薏米茶等發(fā)放到每一位海外員工手中，保證每個崗位有開水、淡鹽水的供應(yīng)。

海外工作生活環(huán)境不同于國內(nèi)，相對封閉的環(huán)境，時常讓人覺得寂寞空虛，加之疫情影響，很多人愁緒多、壓力大，久而久之便會影響身心健康。

“我們要用歡歌笑語，把寂寞空虛趕進‘犄角旮旯’。”這是中鐵資源綠紗礦業(yè)提振員工精氣神、吹散員工心頭迷霧的做法。他們以“幸福礦山”建設(shè)為中心，廣泛開展“心理健康節(jié)”“文體活動周”“健身對抗賽”“美食大比拼”等活動，讓歡歌笑語充溢公司的每個角落。為了讓遠在異國他鄉(xiāng)的海外員工吃上美味可口的家鄉(xiāng)菜，他們開墾了15畝菜地，把30多種時令蔬菜、10多種水果搬上了職工餐桌，每周六，食堂推出“我的家鄉(xiāng)菜”系列菜品，打造“舌尖上的綠紗”。

此外，他們還貫徹落實建立“四位一體”境外醫(yī)療保障體系，加強醫(yī)務(wù)室建設(shè)，配備專職醫(yī)生，陸續(xù)購入彩超、心電圖等先進醫(yī)療設(shè)備，切實保障海外員工身心健康；常態(tài)化開展“傾聽員工心聲、解決員工關(guān)心問題”等建言獻策活動，充分激發(fā)員工參與企業(yè)管理的主觀能動性；積極開展夏送清涼、金秋助學等活動，幫扶家庭困難員工解決實際問題，讓員工再無后顧之憂，安心工作，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展成果與員工共享。

斗轉(zhuǎn)星移，初心不改。逐夢者，不以山海為遠。今天的發(fā)展與進步，對于中鐵資源綠紗礦業(yè)來說只是一個新的開始。未來，中鐵資源綠紗礦業(yè)將繼續(xù)堅守初心，讓加丹加高原的青山與陽光見證逐夢者的堅強與榮光。