2月3日，河南豫光金鉛集團(tuán)公司召開科技人才工作座談會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)及入選濟(jì)源示范區(qū)高層次人才、部分科技人才代表60余人參加了座談會(huì)。

2022年，豫光堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”的發(fā)展理念，全力以赴加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，總投資15億元開工建設(shè)的10余個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。以河南省先進(jìn)有色金屬材料產(chǎn)業(yè)研究院為依托，緊緊圍繞延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈造鏈，以新材料、新能源為發(fā)展方向，積極推進(jìn)銅箔、高端鉛鋅銅合金、高純金屬、新能源電池等新材料、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)研發(fā)，銅箔、高端鉛鋅合金等產(chǎn)品順利投放市場。豫光牽頭組建的河南省先進(jìn)有色金屬材料產(chǎn)業(yè)研究院掛牌成立。該公司全年取得專利證書31項(xiàng)，審定國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)，榮獲4項(xiàng)軟著，“鉛鋅冶煉煙氣多污染物協(xié)同控制技術(shù)”被列入省先進(jìn)技術(shù)成果目錄。

同時(shí)，豫光加快“數(shù)字豫光”建設(shè)，推動(dòng)10余個(gè)項(xiàng)目集中部署實(shí)施，重點(diǎn)區(qū)域智能監(jiān)控項(xiàng)目落地，數(shù)據(jù)集成平臺(tái)項(xiàng)目、設(shè)備管理系統(tǒng)完成終驗(yàn)，物料排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)上線運(yùn)行，優(yōu)化升級(jí)OA、化驗(yàn)、人力資源等多個(gè)系統(tǒng)，集團(tuán)釘釘數(shù)字化部署工作順利推進(jìn)，提升了工作效率。豫光股份公司成功入選“河南省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)培育名單”。

會(huì)上，該公司黨委書記、董事長楊安國強(qiáng)調(diào)，2023年，豫光依然面臨激烈的市場競爭和嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)。公司要生存發(fā)展，就必須要提升核心競爭力，這就需要全體員工特別是廣大科技人員的共同努力。今后，要在現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模的基礎(chǔ)上，向主業(yè)兩端延伸，上游抓資源，下游抓延鏈，抓新材料，主要瞄準(zhǔn)高附加值的合金等產(chǎn)品。

楊安國向豫光廣大科技人員提出期望：一要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從理論中學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中學(xué)，從崗位上學(xué)習(xí)，向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)；二要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，瞄準(zhǔn)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求導(dǎo)向，積極主動(dòng)參與重大技術(shù)研發(fā)和課題研究，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力；三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞公司工作部署，敢于勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)作為。同時(shí)，他要求相關(guān)部門要研究人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制訂完善“一人一策”“一項(xiàng)目一策”“一團(tuán)隊(duì)一策”，促進(jìn)形成“老、中、青”相結(jié)合的人才培養(yǎng)格局；持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀人才，打破陳規(guī)，完善薪酬分配制度，探索和科研院校聯(lián)合研發(fā)新模式，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)等資源共享，不斷引進(jìn)培育科技領(lǐng)軍人才，推動(dòng)關(guān)鍵創(chuàng)新領(lǐng)域和技術(shù)實(shí)現(xiàn)重大突破。

會(huì)上，來自河南豫光金鉛股份公司項(xiàng)目部員壯壯等36位科技人才紛紛表示，要利用好公司提供的平臺(tái)，立足自身崗位，牢記初心使命，鍛煉過硬本領(lǐng)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，助力豫光更快發(fā)展。