青春由磨礪而出精彩，人生因奮斗而升華。參加工作近6年來，他把辛勤的汗水化作追逐夢想的腳步，用勤勉敬業(yè)的態(tài)度努力鉆研；他始終堅信，拼搏才會勝利，奮斗才會成功。他，就是2023年洛陽鉬業(yè)優(yōu)秀員工、洛鉬中國區(qū)功勛員工、礦山公司技術科副科長殷信。

2017年6月，23歲的殷信畢業(yè)于河南工程學院采礦工程專業(yè)，入職洛陽鉬業(yè)礦山公司穿爆車間擔任采礦技術員后，殷信虛心請教、踏實工作、積極進取，努力提高自身水平，認真完成各項目標任務，成為同批分配到同一車間的大學生中最早獨立工作的一個。

2019年，殷信到安全環(huán)?？茡温邈f集團公司一級內(nèi)審員及公司級安全員，負責洛鉬礦山公司職業(yè)健康安全、環(huán)保管理及體系建設。他認真貫徹落實國家及省、市安監(jiān)管理部門相關文件精神，全面完成該公司雙重預防機制建設，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)標準化和雙重預防機制的一體化運行，同時也實現(xiàn)了“零傷害”的目標；在雙重預防資料編寫期間，連續(xù)兩個月時間，殷信沒有休過一天，且不計任何加班報酬，無怨無悔堅持工作。

根據(jù)河南省《綠色礦山建設評估現(xiàn)場評分表》中相關要求，殷信積極與各車間、科室溝通配合，參與修改和完善一系列基礎資料，確保了該公司三道莊礦區(qū)順利入選全國綠色礦山名錄。2021年3月，三道莊礦再次通過綠色礦山評估，被授予“國家級綠色礦山”稱號。

2021年2月，殷信到洛鉬礦山公司技術科擔任了采礦技術員，由于業(yè)績突出，同年9月，他通過競聘擔任了副科長，負責該公司年度、月度及周計劃編制與實施和洛鉬公司基礎管理工作。在日常工作中，殷信堅持理論與實踐相結合，充分發(fā)揮工程技術人員的聰明才智，攻克了一個個難關，創(chuàng)造出顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。新建4#碎礦站是洛陽鉬業(yè)2021年重點建設項目，在溜井掘進工程中，為了加快施工進度，殷信和同事們反復論證，把空區(qū)處理中應用的一次成井技術運用到基建工程建設中，采用預裂和一次成井組合爆破方法，在保證安全的同時，施工工期縮短了10天。

為編制好洛鉬礦山公司2022年生產(chǎn)作業(yè)計劃，殷信和同事們堅持“細編制、嚴審核、精執(zhí)行、準分析”的原則，通過落實全境界靠幫增加出礦面積，參與處理邊坡長度4399.5m，處理邊坡面積81186.3m2；為緩解供礦壓力，加快爆破頻次，并采取分穿分爆、分鏟分運措施，降低了損失貧化率；為確保均衡供礦，進行難選礦石蝕變分級，并將此指標作為配礦依據(jù)之一，減少了品位波動，保證了供礦均衡和指標穩(wěn)定，圓滿地完成了全年各項生產(chǎn)技術指標；深入貫徹落實貧富兼采、綜合利用的配礦理念，參與規(guī)劃利用低品位礦553.9萬噸，降低了排巖費用，延長了礦山服務年限。

《洛陽鉬業(yè)中國區(qū)礦山公司2023—2027年五年發(fā)展規(guī)劃》是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提，在編制過程中，要統(tǒng)籌考慮資源儲量、采剝計劃、采空區(qū)處理、排土規(guī)劃、重大工程項目、安全環(huán)保項目、設備購置等內(nèi)容，殷信和同事們經(jīng)過縝密分析、充分論證，如期完成編制工作，并順利通過洛鉬公司審核。

消除安全隱患、降本增效和實現(xiàn)效益最大化是企業(yè)管理永恒的主題。作為洛陽鉬業(yè)一名業(yè)務能力突出的工程技術人員，殷信和團隊成員重點關注對重大危險源的控制與治理，參與空區(qū)處理9次，治理采空區(qū)隱患面積2.1萬m2，空區(qū)體積24.9萬m3，在消除安全隱患的同時，保證了全年供礦品質(zhì)；及時完成采場內(nèi)排規(guī)劃，內(nèi)排低品位礦石約48萬噸，節(jié)約運距約2.5公里，節(jié)省成本約120萬元；規(guī)劃排土次序，降低排巖運距0.2km，降低運輸功363.12萬tkm，節(jié)約成本435.7萬元。

在此基礎上，殷信積極參與皮帶排巖等系列重點工程項目的施工，完成了洛鉬礦山公司協(xié)同開采斜井辦公生活區(qū)搬遷改建方案、洛陽市自然資源局和省自然資源廳組織的綠色礦山建設“回頭看”以及三道莊露天礦企業(yè)形象提升方案的編制和實施。

以時代之芳華，筑青春之洛鉬。在未來的人生旅途中，殷信將在平凡的工作崗位上以飽滿的熱情、執(zhí)著的追求，不負韶華，不負重拖，不辱使命，為洛陽鉬業(yè)的騰飛描繪出氣勢磅礴的宏偉藍圖。