黨的二十大召開以來，中國銅業(yè)有限公司（以下簡稱中國銅業(yè)）黨委把全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神作為首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行合一，切實把廣大黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，以實實在在的過硬業(yè)績全力推動黨的二十大決策部署轉化為該公司高質量發(fā)展的生動實踐，在新的趕考路上，不斷凝聚高質量發(fā)展的中銅力量。

學為先 凝聚思想共識

中國銅業(yè)黨委把學習黨的二十大精神作為當前理論武裝工作的重中之重，第一時間安排部署相關工作，研究制訂關于學習貫徹黨的二十大精神工作方案，明確深化理解和轉化實踐階段的4個方面19項重點任務，逐級抓好各級黨組織的理論武裝、集中學習、教育培訓等工作，切實將學習貫徹黨的二十大精神引向高潮、落在實處。

聚焦新思想新理論，全面系統(tǒng)專題學。中國銅業(yè)黨委在黨的二十大開幕會后，第一時間召開黨委中心組黨的二十大集體學習會，并持續(xù)以“第一議題”學習、中心組、讀書班、專題研討班等多種形式，原原本本學習黨的二十大報告、中紀委工作報告、新修訂的《中國共產黨章程》等會議精神。中國銅業(yè)領導班子緊扣公司改革發(fā)展實踐，圍繞“如何運用黨的二十大精神引領公司高質量發(fā)展、奮進建設世界一流企業(yè)新征程”主題，結合分管工作分享學習思考。各級黨委把學習黨的二十大精神作為理論學習中心組的重要內容，制訂學習計劃、列出研討專題，舉辦專題讀書班開展學習研討。中國銅業(yè)黨委及所屬黨委開展專題學習研討129次，累計358學時，以精讀原文、會前自學、集中學習、專題研討等方式不斷提升學習質量。

聚焦新部署新要求，宣講培訓深入學。中國銅業(yè)黨委通過外請專家現(xiàn)場宣講，組織黨員干部集中培訓、在線培訓，“共學共促”領導干部講授專題黨課等方式，從黨的二十大召開的時代背景、重要意義，黨的二十大報告主要內涵，中國式現(xiàn)代化、加快構建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代化產業(yè)體系等新部署，結合加快建設世界一流企業(yè)的新要求，對黨的二十大精神進行深入解讀和專題輔導。中國銅業(yè)各級黨委開展黨的二十大精神宣講334場，引導全體干部職工堅定信心，為圓滿完成2022年目標任務、實現(xiàn)2023年良好開局凝聚力量。

聚焦新征程新作為，走進基層全面學。中國銅業(yè)各級基層黨組織把學習貫徹黨的二十大精神作為政治必修課，推動黨的二十大精神進基層、進企業(yè)、進網(wǎng)站。各黨支部利用“三會一課”、主題黨日等，組織黨員原原本本、原汁原味讀報告和學教材；組織黨員干部結合企業(yè)發(fā)展及生產經(jīng)營形勢，交流體會、分享思考。全國勞動模范繆沅振和徐成東進車間、下班組，帶頭宣講黨的二十大精神、分享學習體會，把對未來發(fā)展的信心決心傳遞給身邊的職工群眾；云南銅業(yè)股份有限公司西南銅業(yè)分公司黨的二十大精神“直通一線”活動，由支部委員帶頭、黨員參與，深入一線班組流動宣講；云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤冶煉分公司開展“學習二十大 奮進新征程”線上答題活動；中鋁洛陽銅加工有限公司赴紅旗渠開展紅色陣地現(xiàn)場教學培訓；楚雄滇中有色金屬有限責任公司、涼山礦業(yè)股份有限公司組織黨員到遵義重走長征路，感悟紅色偉力……各級黨組織積極行動，以生動可感的創(chuàng)新學習形式，推動黨員學習全覆蓋，持續(xù)引導廣大黨員職工立足本職崗位建功立業(yè)，以實際行動推動企業(yè)高質量發(fā)展。

思為要 強化戰(zhàn)略定力

中國銅業(yè)黨委聚焦深入系統(tǒng)學習理解黨的二十大精神，科學謀劃推動高質量發(fā)展，加快建設世界一流銅鉛鋅企業(yè)，在一場場專題研討、一次次深入思考中不斷提高對黨的二十大精神的認識深度、理論高度和執(zhí)行力度，不斷明晰新發(fā)展格局下該公司的發(fā)展坐標。

以黨的二十大精神引領航向、強化戰(zhàn)略定力。中國銅業(yè)黨委圍繞黨的二十大強調的高質量發(fā)展、推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大等內容，組織召開改革創(chuàng)新與發(fā)展研討會，深入貫徹高質量發(fā)展、保障資源安全的重要要求，全面總結該公司重點工作、發(fā)展規(guī)劃進展并研討下一步路徑及意見建議，明確延鏈條強產業(yè)、增動力提質量、深改革提效能、強引領促發(fā)展4個維度持續(xù)發(fā)力的發(fā)展路徑。9位公司領導堅持問題導向，對照黨的二十大提出的新要求、新部署，圍繞各自分管的工作領域，分別從黨建引領、從嚴治黨、深化改革、成本管控、安全環(huán)保、資源接續(xù)等方面，作出分析思考、提出工作思路、帶頭推動學習成果的實踐轉化，為2023年高起點開局謀篇奠定基礎。

把黨的二十大精神轉化為工作思路、具體舉措。中國銅業(yè)及時將黨的二十大戰(zhàn)略部署融入該公司推進發(fā)展的具體行動中，在2023年初的工作會上，明確融入和助力構建新發(fā)展格局，豐富拓展高質量發(fā)展新模式，提升持續(xù)發(fā)展能力、成本管控能力、創(chuàng)新驅動能力、專業(yè)管理效率的工作要求，劃定了“三步走”加快建設世界一流銅鉛鋅企業(yè)的路線圖。中國銅業(yè)黨委主動對標對表，以黨的二十大報告中有關國有企業(yè)黨的建設、從嚴治黨、高質量發(fā)展、改革創(chuàng)新、人才隊伍建設等決策部署為根本，結合生產經(jīng)營實際提出37個方面共80個事項，形成貫徹落實黨的二十大精神重點事項清單，并明確貫徹落實措施、完成時限、責任領導和部門，以每月督辦、每季度診斷、每半年復盤的務實舉措推動各項工作落實到位。

用為本 激發(fā)奮進力量

中國銅業(yè)黨委持續(xù)用黨的二十大精神指導該公司謀篇布局、推動該公司改革發(fā)展，將黨的二十大精神學習成效轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的實際行動。中國銅業(yè)超額完成2022年經(jīng)營指標，跨上百億元利潤臺階，生產經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高；以起步即沖刺的狀態(tài)取得2023年首月首季經(jīng)營業(yè)績“開門紅”。

以“高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務”為行動指南，中國銅業(yè)進一步加快高質量發(fā)展步伐。持續(xù)推進打造銅鉛鋅原創(chuàng)技術策源地、現(xiàn)代產業(yè)鏈“鏈長”，中國銅業(yè)成功重組全國重點實驗室并全力推進建設形成運行方案，切實推動將實驗室打造成為高水平基礎研究、應用基礎研究和前沿技術研究的國家科技創(chuàng)新基地。中國銅業(yè)5項科技創(chuàng)新成果獲得2022年度中國有色金屬工業(yè)科學技術獎一等獎；云南馳宏國際鍺業(yè)有限公司入選國務院國資委創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。聚焦有色金屬行業(yè)碳達峰總體目標，中國銅業(yè)將節(jié)能降碳作為轉變發(fā)展方式和企業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手，加快推動行業(yè)綠色低碳轉型。云南銅業(yè)股份有限公司西南銅業(yè)分公司、赤峰云銅有色金屬有限公司、云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤冶煉分公司、云南馳宏資源綜合利用有限公司4家企業(yè)入圍2022年度國家重點用能行業(yè)能效“領跑者”企業(yè)名單，領跑銅、鉛、鋅冶煉行業(yè)能效水平；易門銅業(yè)有限公司入選2022年度國家綠色工廠名單，在云南馳宏資源綜合利用有限公司、云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤冶煉分公司、云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤礦業(yè)分公司入選的基礎上，中國銅業(yè)又新增1家國家級綠色工廠。

深入貫徹落實黨的二十大關于深化國資國企改革的決策部署，中國銅業(yè)全面完成國企改革三年行動任務。不斷加強黨的領導與公司治理相統(tǒng)一，全面落實董事會向經(jīng)理層授權的管理制度，完成全級次企業(yè)黨建進章程；39家企業(yè)實現(xiàn)董事會應建盡建、董事會向經(jīng)理層授權、外部董事占多數(shù)，“三重一大”決策運行管理實現(xiàn)流程化、表單化、信息化。不斷深化三項制度改革，以完善市場化經(jīng)營機制為突破口，推廣經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推進市場化用工，健全激勵約束機制。截至2022年底，中國銅業(yè)完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革53家，經(jīng)理層成員按照“一人一表”原則簽訂“一議兩書”267人，實現(xiàn)100%市場化選聘。2023年，中國銅業(yè)在全面完成國企改革三年行動任務清單218個項目和國務院國資委考核的11項重點任務基礎上，將進一步聚焦推進延鏈補鏈強鏈、加速自主創(chuàng)新和防范化解風險能力等改革任務，以鞏固深化改革成果為抓手，不斷激發(fā)內涵式高質量發(fā)展動力。

砥礪奮進新征程，奮楫篤行再出發(fā)。下一步，中國銅業(yè)黨委將深入學習貫徹黨的二十大精神，從黨的創(chuàng)新理論中汲取思想偉力，不斷凝聚全體黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、勇當先鋒的磅礴力量，為加快建設中國第一、世界一流銅鉛鋅企業(yè)接續(xù)奮斗、勇毅前行。