5月10日，由有色金屬工業(yè)人才中心、有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心主辦，廣西百色平果市人民政府協(xié)辦的2023年有色金屬行業(yè)技能人才工作交流會暨技能人才評價質(zhì)量督導員培訓班在廣西平果順利召開。有色金屬工業(yè)人才中心黨委書記、總經(jīng)理謝承杰，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織人事部副主任劉華，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會鋁業(yè)分會常務副秘書長孟杰，中國鋁業(yè)集團有限公司人力資源部副總經(jīng)理萬紅巖，廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心主任盧有連，平果市委常委、市人民政府副市長黃波，平果市政協(xié)副主席、市統(tǒng)計局局長楊華娟等領導以及來自全國有色金屬行業(yè)各單位130余名代表參加此次會議，會議啟動儀式由有色金屬工業(yè)人才中心副總經(jīng)理王南主持。

劉華在致辭中表示，技能人才是新時代有色金屬行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展中不可或缺的重要支撐。針對如何做好行業(yè)技能人才評價工作，劉華提出強化基礎建設、確保認定質(zhì)量、優(yōu)化服務意識等三點意見，希望行業(yè)職業(yè)技能認定中心不斷夯實技能人才工作基礎，加快國家職業(yè)技能標準、教材、題庫的開發(fā)修訂；秉持服務宗旨、積極主動作為，牢固樹立質(zhì)量意識、強化質(zhì)量督導能力，扎實推進認定工作，努力在有色行業(yè)構建起以市場為導向、以企業(yè)為主體、以職業(yè)技能等級認定為主要方式的技能人才評價機制；加強同各地方人社部門、行業(yè)企業(yè)的交流與協(xié)作，凝聚各方力量，把行業(yè)認定工作的品牌做大做強。最后，她號召廣大行業(yè)企業(yè)更加關注職業(yè)技能等級認定工作，建立健全技能人才評價激勵機制，努力營造尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為技能人才成長成才搭建更為廣闊的平臺。

啟動儀式上，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織人事部副主任劉華，有色金屬工業(yè)人才中心黨委書記、總經(jīng)理謝承杰，廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心主任盧有連為獲得首批有色金屬行業(yè)技能等級認定證書的當?shù)仄髽I(yè)員工代表進行了頒證。作為首批部門行業(yè)在人社部備案的八家全國性社會培訓評價組織之一，2022年底，有色金屬行業(yè)依托分支機構廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司率先開展了較大規(guī)模的職業(yè)技能等級認定工作，涉及廣西壯族自治區(qū)內(nèi)14家企業(yè)的3100余人，其中，約1800人取得了有色金屬行業(yè)職業(yè)技能等級認定證書。

主題論壇和專題交流環(huán)節(jié)，孟杰、盧有連、王南、甘廷琨、范海波、陳昪、劉九青、丁新興等領導、專家分別圍繞中國鋁工業(yè)發(fā)展形勢、廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能評價情況、行業(yè)技能人才評價工作要點、技能人才職業(yè)發(fā)展通道、技能評價基礎平臺建設、中鋁集團技能大師工作室、行業(yè)特有職業(yè)技能等級認定實施、企業(yè)合規(guī)管理、班組長隊伍建設、中國石化“新八級工”實踐等主題進行了深入講解和經(jīng)驗交流分享。

會議同期，舉辦了有色金屬行業(yè)技能人才評價質(zhì)量督導員培訓班，有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心特別邀請到人社部職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量督導辦一級調(diào)研員劉偉和人社部中國就業(yè)培訓指導中心技能人才評價指導處副處長代欣進行了《為技能人才評價質(zhì)量保駕護航》、《國家職業(yè)技能等級評價體系工作交流》培訓授課，授課內(nèi)容獲得學員們的一致好評。

會議期間，平果市政府還邀請各參會代表到平果市相關企業(yè)實地參觀調(diào)研，先后考察了平果市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、廣西大生新能源科技有限公司再生鋁項目、中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司勞模創(chuàng)新工作室、廣西平鋁科技開發(fā)有限公司再生鋁項目等地，開發(fā)區(qū)與企業(yè)相關領導現(xiàn)場介紹了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)人才隊伍建設等相關情況，并與參會代表進行了交流。

會議于12日順利閉幕，參會代表紛紛表示，此次會議內(nèi)容詳實，信息量大，收獲滿滿，對會議交流內(nèi)容產(chǎn)生了深厚的興趣，紛紛索取課件資料，進一步深入學習了解行業(yè)技能工作發(fā)展狀況，后續(xù)將積極應用到實際工作當中。有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心將圍繞行業(yè)、區(qū)域技能人才共性問題，積極主動作為，為行業(yè)企業(yè)提供各類資源和技術支持，聯(lián)合屬地開展行業(yè)認定工作質(zhì)量督導，助力行業(yè)企業(yè)技能人才隊伍建設。