如果，將科研院所看作企業(yè)；那么，昆明冶金研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱昆明冶研院或公司）就是科研院所企業(yè)中的“隱形冠軍”——沒有最大的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，未必具有廣泛的知名度，也尚未成為科研“國(guó)家隊(duì)”的一員。這個(gè)默默奉獻(xiàn)于祖國(guó)西南邊陲的科技先鋒研究院，如今，已經(jīng)走過70年崢嶸歲月。70年來，昆明冶研院心無旁騖，始終圍繞科技創(chuàng)新這個(gè)核心，堅(jiān)守從技術(shù)研發(fā)到成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵進(jìn)階，深耕選礦、冶金、材料和檢驗(yàn)檢測(cè)等4大領(lǐng)域科研技術(shù)。該公司不僅實(shí)現(xiàn)了自身的持續(xù)發(fā)展，更幫助無數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)更新與迭代，被稱為企業(yè)的“貼身研究院”，通過研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動(dòng)了行業(yè)進(jìn)步。

生于使命

振興云南經(jīng)濟(jì)，成為西南地區(qū)礦冶技術(shù)科研中心

按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)第一個(gè)5年計(jì)劃，為促進(jìn)云南有色金屬工業(yè)發(fā)展，1953年4月1日，重工業(yè)部有色局西南分局試驗(yàn)所在昆明成立，這是昆明冶研院最早的名字。從此，昆明冶金研究院便與我國(guó)西南有色冶金工業(yè)的發(fā)展與崛起緊緊聯(lián)系在了一起。

遵循“協(xié)助西南地區(qū)各有色金屬?gòu)S礦解決生產(chǎn)中存在的主要技術(shù)問題，并推廣有關(guān)新技術(shù)與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”“以銅、錫、鉛鋅、多金屬?gòu)?fù)雜礦的資源開發(fā)和綜合利用為重點(diǎn)，使之逐步成為西南地區(qū)有色金屬采、選、冶科學(xué)技術(shù)研究中心”的歷史使命，昆明冶研院持續(xù)在有色金屬礦冶工程技術(shù)研究與應(yīng)用方面發(fā)力，70年來貢獻(xiàn)卓著，曾一度成為云南省及全國(guó)冶金行業(yè)聞名遐邇的科研院所，在西南地區(qū)的冶金史上寫下了濃墨重彩的一筆。

20世紀(jì)50年代建所初期，昆明冶研院主要為大規(guī)模地質(zhì)勘探提供分析檢測(cè)和礦床開發(fā)評(píng)價(jià)試驗(yàn)并配合國(guó)家“一五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目開展工藝流程驗(yàn)證或擴(kuò)大試驗(yàn)，為新建企業(yè)或工程投產(chǎn)提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。70年間，該公司先后開展新工藝、新設(shè)備、新選礦藥劑的研究，參與云錫、金川、攀枝花資源開發(fā)利用等國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目，過程中增設(shè)金屬材料研發(fā)和裝備與自動(dòng)化研究部門，科研領(lǐng)域擴(kuò)大，自主開發(fā)了高檔精密合金異形材等一大批新產(chǎn)品。研制處理錫細(xì)泥的重選新設(shè)備、研發(fā)了紅外光學(xué)用鍺單晶（其中可控球面鍺單晶生長(zhǎng)方法）等創(chuàng)新發(fā)明，多次榮獲“國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)”“國(guó)家星火二等獎(jiǎng)”；90年代，該公司開發(fā)的新產(chǎn)品中的4項(xiàng)獲評(píng)國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品，9項(xiàng)獲評(píng)省級(jí)新產(chǎn)品，同時(shí)，完成了云南省“八五”“九五”科技攻關(guān)任務(wù)，拓展了生物冶金、懸浮電解、真空冶金、等離子冶金等新領(lǐng)域。

進(jìn)入新世紀(jì)，昆明冶研院科學(xué)研究與生產(chǎn)建設(shè)結(jié)合更緊密，實(shí)現(xiàn)了加壓浸出－深度凈化－長(zhǎng)周期電解－自動(dòng)剝鋅和富氧頂吹－鼓風(fēng)爐煉渣－大極板電解的鋅、鉛冶煉新工藝產(chǎn)業(yè)化，均獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；開發(fā)了光纖用四氯化鍺、高純金屬鋅、四針狀氧化鋅晶須、低成本生產(chǎn)多晶硅等一批高檔新產(chǎn)品。

昆明冶研院黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钜憬榻B，70年來，昆明冶研院承擔(dān)了阿波羅號(hào)月巖礦物學(xué)研究等科技（科研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、成果推廣）項(xiàng)目近3000項(xiàng)，擁有有色金屬?gòu)?qiáng)化冶金新技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科技部國(guó)際合作基地、國(guó)家博士后科研工作站等4個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，以及13個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，具有巖礦測(cè)試甲級(jí)資質(zhì)等18項(xiàng)資質(zhì)，350余項(xiàng)成果獲得國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，依托科研成果建成260余個(gè)工礦企業(yè)或單項(xiàng)工程，為云南地方經(jīng)濟(jì)和我國(guó)有色金屬工業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

長(zhǎng)于“科學(xué)的春天”

忠于創(chuàng)新，讓科技研發(fā)更有活力

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。今天的昆明冶研院，擁有更加強(qiáng)悍的頂層設(shè)計(jì)。中鋁集團(tuán)已構(gòu)建形成的“2+2+6+N”科技創(chuàng)新布局，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系，打造國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際影響力的銅鉛鋅領(lǐng)域?qū)I(yè)研究院。隨著頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略布局的持續(xù)落地，昆明冶研院的創(chuàng)新機(jī)制更加靈活、創(chuàng)新成效更加凸顯。

全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室鍛造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。2022年12月，該公司成功完成“有色金屬?gòu)?qiáng)化冶金新技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”的重組，創(chuàng)新體系進(jìn)一步優(yōu)化、創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升；各層級(jí)科研平臺(tái)打造科技創(chuàng)新“硬核實(shí)力”。除了全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，昆明冶研院還擁有4個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、13個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，具有巖礦測(cè)試甲級(jí)資質(zhì)等18項(xiàng)資質(zhì)，與相關(guān)企業(yè)共建了鋁、鉛、錳、鈦等9個(gè)省級(jí)工程研究中心。2022年，該公司還獲批國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部全國(guó)土壤詳查實(shí)驗(yàn)室，創(chuàng)新能力及服務(wù)社會(huì)能力顯著提升。“車間實(shí)驗(yàn)室”做企業(yè)貼身研究院。近年來，昆明冶研院建成8個(gè)“院企共建車間實(shí)驗(yàn)室”，圍繞低品位鉛鋅氧硫混合礦選礦工藝優(yōu)化等企業(yè)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題開展技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品30余項(xiàng)，形成產(chǎn)學(xué)研用深度融合新模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。多元激勵(lì)機(jī)制不斷激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能。制訂了《科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》《成果轉(zhuǎn)化辦法》等制度，實(shí)現(xiàn)科技項(xiàng)目過程激勵(lì)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)業(yè)化分紅激勵(lì)、科技人員團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等全覆蓋，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能。“1+3”全鏈條人才培育模式持續(xù)釋放創(chuàng)新活力。“1”即全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，“3”即育才、鑄才、優(yōu)才的人才培養(yǎng)“雁陣格局”，構(gòu)建了較為完整的科研核心骨干、職能管理精英及技術(shù)技能人才的培養(yǎng)晉升體系，持續(xù)釋放創(chuàng)新活力。“科改示范企業(yè)”改革注入新的發(fā)展動(dòng)力。2022年3月，昆明冶研院入選“科改示范企業(yè)”，力求通過深層次、全方位改革，重點(diǎn)突破制約自主創(chuàng)新能力提升的體制機(jī)制障礙，建立完善的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、創(chuàng)新機(jī)制靈活高效、創(chuàng)新動(dòng)能充分迸發(fā)、創(chuàng)新人才素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力顯著提升、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。

“風(fēng)風(fēng)雨雨70載，昆明冶研院重視創(chuàng)新，更重視對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)，重視國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才的培養(yǎng)，目的是營(yíng)造正向的科研氛圍。近5年，公司入選省部級(jí)以上人才32人，其中，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人、興滇英才支持計(jì)劃等省部級(jí)人才23人、中鋁集團(tuán)科技人才8人，各類人才總數(shù)增至49人。創(chuàng)新是我們的靈魂，敢于創(chuàng)新、忠于創(chuàng)新是時(shí)代留給昆明冶研院最深的印記。”中鋁集團(tuán)首席工程師、昆明冶研院原院長(zhǎng)謝剛?cè)缡钦f，自豪之情溢于言表。

成熟于自我迭代

以黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，以黨建促進(jìn)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

繼重工業(yè)部有色局西南分局試驗(yàn)所之后，昆明冶研院多次更名，主管單位也幾經(jīng)更迭。由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為全民所有制企業(yè)，從運(yùn)行經(jīng)費(fèi)全額撥款到走向市場(chǎng)自負(fù)盈虧，從“溫室培養(yǎng)”到市場(chǎng)化生存，這種巨變讓昆明冶研院在21世紀(jì)初遭遇了發(fā)展過程中的最艱難時(shí)刻：人員運(yùn)行經(jīng)費(fèi)停止撥付而國(guó)家縱向課題卻減少、開支還不斷增長(zhǎng)；發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)的原有基礎(chǔ)不強(qiáng)而對(duì)新領(lǐng)域開拓又力不從心；配套改革措施效果不佳、內(nèi)部管理制度還不夠完善；科研人員搞科研不安心、做市場(chǎng)又不擅長(zhǎng)……

“當(dāng)時(shí)，公司管理層的壓力很大，面臨的是‘向現(xiàn)實(shí)投降還是想辦法走出困境’的兩極考驗(yàn)。”昆明冶研院黨委書記、董事長(zhǎng)胥福順說，“當(dāng)然，我們肯定不會(huì)認(rèn)輸，一定要想辦法走出困境。公司黨委反復(fù)研究后一致認(rèn)為，必須依靠黨建，以黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，以黨建促進(jìn)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全員共克時(shí)艱。”

昆明冶研院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)中鋁集團(tuán)的重要批示精神，堅(jiān)持把黨建與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同思考、同謀劃、同部署、同考核，系統(tǒng)實(shí)施了“黨建質(zhì)量提優(yōu)”“人才保障力提升”等6大工程，推動(dòng)“百分”系數(shù)考核，層層壓實(shí)責(zé)任；組織開展“五力”“雙創(chuàng)”“雙爭(zhēng)”等大討論為改革發(fā)展凝心聚力；通過“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，聚焦重大科研項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重任務(wù)立項(xiàng)攻關(guān)。5年來，該公司累計(jì)創(chuàng)效超過5000萬元；開展的“三型”黨支部建設(shè)以及“三亮三比”等專項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)黨建與科研工作的“雙向融合”。

“得益于黨建的法寶作用，得益于黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，5年間，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)了45.6%，利潤(rùn)增長(zhǎng)了59%，工資總額也翻了一番，我們走出了困境。”胥福順的話擲地有聲。

希望于擔(dān)當(dāng)

胸懷“國(guó)之大者”，為有色產(chǎn)業(yè)振興貢獻(xiàn)科技力量

2018年11月，趁著“央地合作”的東風(fēng)，中鋁集團(tuán)中央研究院昆明分院落戶昆明冶研院，又一發(fā)展藍(lán)圖翻開了嶄新的一頁。

2019年1月，時(shí)任云南冶金集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)，現(xiàn)任中國(guó)銅業(yè)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)許波在科技管理專題會(huì)上指出：“昆明冶研院要發(fā)揮核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)作用，發(fā)揮企業(yè)一線技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)作用，發(fā)揮社會(huì)科技資源作用，出技術(shù)、出成果，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好技術(shù)服務(wù)。”

2020年12月，中鋁集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書記劉祥民到中鋁集團(tuán)駐滇企業(yè)調(diào)研時(shí)，要求昆明冶研院要進(jìn)一步發(fā)揮全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，聚焦解決銅鉛鋅選礦中“卡脖子”難題，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。

2023年1月，中鋁集團(tuán)黨組書記、董事長(zhǎng)段向東調(diào)研中國(guó)銅業(yè)時(shí)指出，要建立強(qiáng)大的專業(yè)研究院，要對(duì)研發(fā)平臺(tái)進(jìn)行專業(yè)化整合，用好行業(yè)唯一“國(guó)重”平臺(tái)，昆明冶研院要按照改革方案要求融入到“國(guó)重”之中，一體化推進(jìn)建設(shè)，針對(duì)不同板塊、不同方向設(shè)立專業(yè)的方向或是分院，不斷建強(qiáng)戰(zhàn)略單元的研發(fā)系統(tǒng)。

如何貫徹落實(shí)好中鋁集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門的工作要求，奮力完成目標(biāo)任務(wù)，打造世界一流的科研院所，是昆明冶研院一代代科研人的志向和抱負(fù)。

“到2025年，我們要進(jìn)入中國(guó)銅鉛鋅領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈科研技術(shù)的第一方隊(duì)；2030年，成為該領(lǐng)域國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)；2035年，成為該領(lǐng)域國(guó)際領(lǐng)先的專業(yè)研究院。”這既是昆明冶研院領(lǐng)導(dǎo)班子的奮斗目標(biāo)，更是全體干部職工的心聲。

志之所趨無遠(yuǎn)弗屆，窮山距海不能限也。昆明冶研院70年的發(fā)展經(jīng)歷，反映了新中國(guó)科技事業(yè)不平凡的發(fā)展歷史。時(shí)代的磨礪賦予昆明冶研院“包容、專業(yè)、創(chuàng)新、卓越”的精神和智慧，一群身懷報(bào)國(guó)理想的科技工作者爬坡過坎、完成了一個(gè)個(gè)不可能完成的任務(wù)，縱然歷經(jīng)曲折艱難，卻始終不悔其志。未來，昆明冶研院將圍繞科技創(chuàng)新“主力軍、主戰(zhàn)場(chǎng)、引領(lǐng)者”的戰(zhàn)略定位，胸懷“國(guó)之大者”，樹牢“打鐵還須自身硬”的信心和決心，不負(fù)重托、不辱使命，全力做強(qiáng)中銅專業(yè)研究院，打造有色金屬銅鉛鋅“地采選冶材”全產(chǎn)業(yè)鏈原創(chuàng)技術(shù)策源地，提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。