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      以專題調(diào)研推動礦冶集團改革發(fā)展取得新成效

      2023年06月09日 9:27 5008次瀏覽 來源:   分類: 行業(yè)動態(tài)   作者:

      強化“點題” 聚焦“問題” 突出“破題”

      以專題調(diào)研推動礦冶集團改革發(fā)展取得新成效

      礦冶集團黨委深入學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述,將調(diào)研工作落實到習近平總書記提出的“深、實、細、準、效”五字訣上,撲下身子,沉到一線,強化“點題”、著眼“問題”、突出“破題”,充分發(fā)揮礦冶集團黨委示范帶動作用,推動礦冶集團領(lǐng)導干部調(diào)查研究見行見效,將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)世界一流企業(yè)的實招硬招高招。

      確定調(diào)研重點  精準點題明方向

      堅持“點”字為先,礦冶集團黨委緊扣上級要求、發(fā)展重點和改革薄弱環(huán)節(jié),突出政治性戰(zhàn)略性針對性,突出提升核心競爭力、增強核心功能,將黨建引領(lǐng)保障、科技創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)、改革管理提升、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、全面從嚴治黨、防范化解重大風險、民生福祉等8個重點方向作為礦冶集團黨委調(diào)研主題。礦冶集團黨委班子成員結(jié)合分管工作認領(lǐng)8大調(diào)研主題,通過細悟深學、專題領(lǐng)學、主題發(fā)言、現(xiàn)場調(diào)研、座談交流等多種方式,示范帶動二級單位,結(jié)合工作實際,立體化穿透式同步推動理論學習和調(diào)查研究工作。充分發(fā)揮礦冶集團指導組“組織員、指導員、教練員、監(jiān)督員”作用,督促指導二級單位落實礦冶集團黨委調(diào)研要求,緊密結(jié)合戰(zhàn)略重點和工作實際,全覆蓋制定調(diào)研方案和選定調(diào)研課題,一貫到底,扎實推動主題教育調(diào)研走深走實。

      下沉基層一線  聚焦問題聽民聲

      堅持“問”字為主,貫徹黨的群眾路線,問需于民、問計于民、問效于民。黨委領(lǐng)導班子成員緊扣主題,詳細制定調(diào)研方案,組織相關(guān)部門分解推進重點任務(wù),結(jié)合調(diào)研對象精心設(shè)計調(diào)查問卷,深入基層一線傾心聽建言摸實情謀良策,精準靶向堵點難點關(guān)注點,精細梳理問題清單,形成班子成員、職能部門、中層干部三級聯(lián)動的調(diào)研推進機制,營造了以調(diào)研開題、用實干作答的良好氛圍,切實把主題教育轉(zhuǎn)化為擔使命、促發(fā)展、解民憂的具體實踐。各二級黨組織廣泛收集掌握改革發(fā)展困難點、戰(zhàn)略落地堵塞點和基層一線關(guān)注點,檢視問題100多項,發(fā)動各級領(lǐng)導班子積極領(lǐng)取重點難點任務(wù),結(jié)合實際開展深度攻堅,各級團組織積極參與黨團聯(lián)動,鼓勵青年骨干員工積極建言獻策、立足崗位建功。

      創(chuàng)新調(diào)研模式  突出破題齊發(fā)力

      堅持“破”字為要,構(gòu)建上下結(jié)合、內(nèi)外貫通的調(diào)研模式,取得了剖析問題、匯聚智慧、統(tǒng)一思想的良好效果,以解決問題的主動贏得各項工作改進提升的主動。礦冶集團黨委組織重點部門和單位開展聯(lián)學研討,結(jié)合學習主題,吸收不同范圍的黨員干部參加研討,圍繞深化改革提質(zhì)增效、加快推動科技創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、全面從嚴治黨等座談交流,共同找差距、補短板,研究提出解決問題的思路和舉措。礦冶集團領(lǐng)導班子成員深入基層一線開展座談交流,匯集來自黨員、干部、團青、群眾提出的意見建議、真招實招;積極對接上級單位與行業(yè)客戶,就央地合作、科研合作、項目合作等開展交流研討,助推礦冶集團開拓市場、提升服務(wù)、履行央企擔當。

      責任編輯:孟慶科

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