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      中色桂林院董事長楊國高沉到基層一線領題調(diào)研,并作主題教育督導

      2023年06月12日 9:19 4935次瀏覽 來源:   分類: 重點新聞   作者:

      聚焦“三個突出” 服務集團戰(zhàn)略

      ——中色桂林院董事長楊國高沉到基層一線領題調(diào)研,并作主題教育督導

      為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,5月31日至6月5日,中國有色桂林礦產(chǎn)地質研究院有限公司(以下簡稱中色桂林院)黨委副書記、董事長楊國高深入地質事業(yè)部、特邦新材料有限公司等基層一線單位領題調(diào)研并作主題教育督導。此次調(diào)研,是中色桂林院領導班子進行調(diào)整后,聚焦“突出主責主業(yè),突出科技創(chuàng)新,突出服務集團”,全面落實中國有色集團黨委書記、董事長奚正平深入中色桂林院開展主題教育領題調(diào)研工作要求的一項具體舉措。

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      調(diào)研期間,楊國高首先通報了奚正平同其本人職務調(diào)整時的談話精神,并分別圍繞“公司發(fā)展定位,突出科研屬性和主責主業(yè),推進地質業(yè)務高質量發(fā)展”和“做大規(guī)模、做高利潤、增強科技屬性進軍資本市場”開展調(diào)研座談,廣泛聽取意見建議,集思廣益,制定對策,通過問計于職工、問計于實踐,推動解決問題、破解難題,探索建設世界一流人才中心和世界一流創(chuàng)新高地的“雙一流”科研院所的辦法舉措和工作思路,取得了良好反響和積極成效。

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      在地質事業(yè)部,楊國高詳細了解了地質事業(yè)部在地質勘查、深化改革、平臺建設、人才梯隊建設等方面情況,并與領導班子成員和科技骨干人員進行了深入座談交流。他強調(diào),一是要在聚焦服務國家戰(zhàn)略、集團戰(zhàn)略的基礎上,不斷夯實“聚焦科技、服務集團、厚植創(chuàng)新力”的新發(fā)展定位,落實“六個增效”,用好創(chuàng)新、改革、人才三大法寶,勇當“兩個主力軍”的排頭兵;二是聚焦主責主業(yè),努力打造地質科研與應用“國家隊”,開展深部成礦理論研究、找礦技術方法研究,為老礦山增儲上產(chǎn);三是聚焦突破發(fā)展中的“卡脖子”難題,重點推進找礦新理論、新技術和新方法的科研創(chuàng)新;四是不斷完善科技創(chuàng)新激勵機制,用好用活“桂林院10條”政策支持,圍繞科技創(chuàng)新和人才建設謀劃好頂層設計、制定好實施路徑、落實好措施要求;五是策劃國家級重點研發(fā)項目申報工作,以申報國家獎來推動科技創(chuàng)新和人才建設,以科技創(chuàng)新和人才建設來促進國家獎的申報。

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      在特邦公司,楊國高重點了解特邦公司有關上市前期進展情況和有關科技創(chuàng)新工作情況,并與領導班子成員和科技骨干人才進行了深入座談交流。他強調(diào),一是要加快推進特邦公司上市工作進程,中色桂林院要成立推進特邦公司上市工作專班,特邦公司針對前期梳理出來的利潤偏低、勞務派遣人員、組織架構設置、股份制改造、關聯(lián)交易等問題要提前謀劃、落實整改;二是要加快建立激勵機制,注重科技人才的培養(yǎng)和儲備,要采用待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的方法留住科研人才,大力調(diào)動科研人才的積極性;三是要努力提升科創(chuàng)屬性,積極謀劃申報國家級獎項、行業(yè)獎、專利和標準,同時要從法律政策層面做好知識產(chǎn)權保護相關工作;四是在產(chǎn)品方向上要積極發(fā)展有市場潛力,解決國家卡脖子的項目,研發(fā)和儲備好產(chǎn)品項目;五是要抓好落實工作,每月定期要對布置的工作進行督促檢查,確保落實到位。

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      下一步,中色桂林院黨委將以主題教育為契機,錨定發(fā)展定位,明確發(fā)展方向,聚焦主責主業(yè),加強科技創(chuàng)新和人才建設,全面落實中國有色集團對中色桂林院提出的“1011工程”目標及建設“雙一流”研究院的要求,深入開展調(diào)查研究,細化落實工作舉措,梳理形成問題清單,努力推動桂林院各項工作取得新進展,用高質量發(fā)展的經(jīng)營業(yè)績檢驗主題教育的成果。

      責任編輯:孟慶科

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