為迎慶歐美同學(xué)會成立110周年，做好歐美同學(xué)會第三調(diào)研組調(diào)研工作，5月30日，自治區(qū)召開寧夏留學(xué)人員代表和留學(xué)人員工作者座談會。會上，中色東方圍繞加強留學(xué)人員思想引領(lǐng)、積極發(fā)揮留學(xué)人員作用、建強活躍組織等方面作了題為《發(fā)揮留學(xué)人員優(yōu)勢 助力中色東方科技創(chuàng)新》的交流發(fā)言。

近年來，中色東方深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上提出的“八個堅持”，大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷拓寬留學(xué)人員服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展路徑，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強大正能量、繪就了最大同心圓。

在“統(tǒng)”字上做文章，凝聚思想共識，提振留學(xué)人員的創(chuàng)新信心。樹立統(tǒng)領(lǐng)的理念。公司站在自治區(qū)“打造科技創(chuàng)新高地”的角度，聚焦企業(yè)改革發(fā)展需要，做好“聚天下英才而用之”的頂層設(shè)計，成立以黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動形成齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的人才工作新格局，最大限度釋放和激發(fā)科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的巨大潛能。強化思路引領(lǐng)。公司黨委堅持把思想引導(dǎo)和政治引領(lǐng)作為首要政治任務(wù)，加大對留學(xué)人員等先進典型的宣傳，擴大正面影響力，為留學(xué)人員持續(xù)發(fā)揮作用營造良好輿論環(huán)境和氛圍。運用統(tǒng)籌的方法。加大培養(yǎng)、選拔留學(xué)人員的工作力度，積極促進留學(xué)人員發(fā)揮作用，競聘選拔留學(xué)人員為中色東方各層級中層干部、技術(shù)專家。

在“導(dǎo)”字上下功夫，完善工作制度，激發(fā)留學(xué)人員的內(nèi)生動力。“問計”有平臺。公司黨委根據(jù)留學(xué)人員的優(yōu)勢特點，結(jié)合企業(yè)實際，組織開展小改小革、合理化建議等活動，發(fā)揮科技人員的優(yōu)勢，把工作側(cè)重點放在圍繞企業(yè)改革發(fā)展建言獻策上。“問計”有力度。通過開展科研課題、技術(shù)攻關(guān)等把留學(xué)人員等知識分子的工作側(cè)重點放在發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢上，貢獻于提升公司的自主創(chuàng)新力上。“問計”效果好。通過留學(xué)人員擔(dān)任科技創(chuàng)新等重要管理崗位，引導(dǎo)他們把工作側(cè)重點放在管理創(chuàng)新、立足本職崗位作貢獻上。

在“聚”字上求突破，發(fā)揮人才優(yōu)勢，推動科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展。用實踐造就人才。圍繞主業(yè)領(lǐng)域和重點項目，在科研任務(wù)、重大項目攻堅中推廣實施“揭榜掛帥”“軍令狀”機制。構(gòu)建愛才氛圍。實施“三個不低于”薪酬激勵，提高技術(shù)人才和技能人才的收入。彰顯留才誠意。政策上精準匹配，對留學(xué)回家的高端人才和智力資源，量身打造個性化支持保障措施。公司現(xiàn)有的8名在崗留學(xué)人員全部任用為公司各層級領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)專家。

下一步，中色東方黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以主題教育為契機，全面落實黨的二十大精神，錨定“十四五”人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略目標，努力把公司建設(shè)成為人才成長的“沃土”、人才匯集的“洼地”、人才創(chuàng)新的“樂園”，讓各類人才在中色東方打造世界一流鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產(chǎn)基地的跑道上競相奔騰，用強有力的人才力量奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（王慧）