主題教育開展以來，中國銅業(yè)黨委認真貫徹落實習(xí)近平總書記“以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果”的要求，聚焦建設(shè)中國第一、世界一流優(yōu)秀銅鉛鋅企業(yè)，緊盯高質(zhì)量發(fā)展新成效這一檢驗標(biāo)尺，堅持抓具體、抓深入、抓落實，著力以學(xué)促干，努力攻堅克難。上半年，該公司9個主要產(chǎn)品產(chǎn)量超進度，營業(yè)收入同比增長12.8%，利潤總額超進度20.8%，在市場下行的考驗中實現(xiàn)了時間任務(wù)“雙過半”。

深入學(xué) 強化使命擔(dān)當(dāng)

中國銅業(yè)黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，采取主題教育讀書班、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大報告、黨章、習(xí)近平著作選讀等，在深學(xué)細研中凝聚發(fā)展共識。

該公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人緊扣重大項目攻關(guān)、加大資源獲取力度、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略等問題，分別圍繞貫徹新發(fā)展理念、加快推動綠色低碳發(fā)展、實現(xiàn)高水平科技自立自強、全面深化改革和依法治企等7個主題，交流發(fā)言40余次；堅持邊學(xué)習(xí)、邊深入思考，在集中研討中進一步明確了推進科技創(chuàng)新、礦產(chǎn)資源、高端先進材料、綠色低碳低成本數(shù)智化“四個特強”的發(fā)展重點，進一步提振了以“三步走”加快建設(shè)中國第一、世界一流優(yōu)秀銅鉛鋅企業(yè)的信心和動力。

圍繞所學(xué)、所思、所用，中國銅業(yè)6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員面向廣大干部職工講好專題黨課，融匯黨的創(chuàng)新理論與該公司發(fā)展相結(jié)合的思考認識，通報中國銅業(yè)入滇融合以來取得的各項成績，貫穿加快建設(shè)中國第一、世界一流優(yōu)秀銅鉛鋅企業(yè)的號召，在信心教育、決心教育和恒心教育中強化使命擔(dān)當(dāng)、凝聚奮進動力。

扎實干 交出過硬答卷

中國銅業(yè)黨委在主題教育中著力抓實學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運用，自覺運用黨的創(chuàng)新理論分析問題、研究思路舉措，找準(zhǔn)服務(wù)和融入新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的切入點、著力點。

聚焦提升科技創(chuàng)新能力，該公司著力強化重大科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，豐富完善“2+2+6+N”體系，形成以有色金屬強化冶金新技術(shù)全國重點實驗室、昆明冶研院2個專業(yè)研發(fā)主體為依托建強專業(yè)研究院的工作方案。推進“10+20+N”科技項目，牽頭實施4個云南省銅鉛鋅重大專項；成功產(chǎn)出5N高純鋅、5N高純鎘、60鍺產(chǎn)品。

聚焦深化國企改革成效，該公司總結(jié)深化任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人改革、三項制度改革等成效，推動現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經(jīng)營機制長效化。在國務(wù)院國資委的“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”專項考核中，華中銅業(yè)獲評“標(biāo)桿”，馳宏鍺業(yè)、昆明冶研院獲評“優(yōu)秀”；洛陽銅加工入選新一輪“科改示范企業(yè)”，馳宏鍺業(yè)成為中鋁集團唯一一家入選全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)。

聚焦加快重點項目建設(shè)，該公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分類施策，分層推進，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)存在的問題。秘魯?shù)V業(yè)二期二步成功辦理施工許可，西南銅搬遷和紅泥坡采選項目順利獲得2023年第一批中央預(yù)算內(nèi)資金，西藏重點項目、滇中有色再生銅項目穩(wěn)步推進……關(guān)系企業(yè)發(fā)展命脈的重點項目建設(shè)提質(zhì)增速。

持續(xù)改 再拓發(fā)展新局

中國銅業(yè)黨委堅持問題導(dǎo)向，針對資源保障、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等影響企業(yè)長遠發(fā)展的重點難點堵點，以自我革命的精神找問題、解難題，在推動治理體系和治理能力提升的過程中不斷拓展發(fā)展格局。

找準(zhǔn)制約高質(zhì)量發(fā)展的問題。該公司黨委對標(biāo)對表習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要指示批示精神等4個方面，找準(zhǔn)查實制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，建立第一批問題清單共14項問題34條措施，后續(xù)又動態(tài)增加調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的3項問題和8條措施。針對這些科技、資源、產(chǎn)品、成本、安全、環(huán)保、貿(mào)易等短板弱項，構(gòu)建了公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，橫向到職能部門、縱向到基層單位，上下協(xié)同聯(lián)動的責(zé)任體系，通過動態(tài)跟蹤、整改銷號，全面壓緊壓實責(zé)任，7月底，完成整改11項，專項整治銷號1個，切實推動解決發(fā)展難題。

找到職工群眾急難愁盼的問題。該公司黨委堅持問計于職工、問需于職工，通過調(diào)研座談、與一線職工現(xiàn)場交流、開展調(diào)研滿意度測評等多種方式，“問診”于職工群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題46個，制訂解決措施79條，以現(xiàn)場解題與清單化推進結(jié)合的方式，有效地解決了中國銅業(yè)與怒江州推進金鼎鋅業(yè)百億元綠色鉛鋅產(chǎn)業(yè)工作機制有待完善的“腸梗阻”、指導(dǎo)制訂《全國重點實驗室運行方案》、出臺政策措施解決專業(yè)技術(shù)人才缺乏等8個問題，推動調(diào)研成果不斷轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

為學(xué)之實，固在踐履。下一步，中國銅業(yè)黨委將繼續(xù)踐行好主題教育“重實踐”要求，提高“干”的勁頭、“干”的本領(lǐng)、“干”的韌性，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動中國銅業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。