為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司以實(shí)際行動(dòng)為職工辦實(shí)事、解難題、暖民心，通過深入基層調(diào)查研究，聚焦了解公司職工揪心事，煩心事，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，合力推進(jìn)解決職工反映的急難愁盼問題，加強(qiáng)職工的獲得感和幸福感，今年公司對(duì)單身職工宿舍做出了多項(xiàng)改善措施。

公司多方面聽取職工意見，今年加大對(duì)單身公寓的硬件投入，公寓外墻涂刷防水、翻新樓道；宿舍內(nèi)粉飾一新，維修公共設(shè)施以及配置更新家具家電；改造升級(jí)公寓洗衣間；增加樓外照明設(shè)施，讓職工回家的路更明亮。煥然一新的居住環(huán)境讓職工住得舒適，住得安心。目前計(jì)劃對(duì)剩余公寓房間及衛(wèi)生間逐步升級(jí)改造，提供更優(yōu)質(zhì)的居住條件。

近日，為切實(shí)解決職工洗浴難的問題，公司把四號(hào)公寓一樓的兩間公寓改建為公共浴室。公寓樓頂安裝有36塊高效能太陽能集熱板，利用綠色環(huán)保的太陽能可供多人洗浴，可提供24小時(shí)不間斷熱水。一次投入多次使用，大大節(jié)約了使用成本。采用國內(nèi)一線品牌的瓷磚、淋浴、照明等設(shè)施，感應(yīng)化妝鏡、吹風(fēng)機(jī)等公用設(shè)施一應(yīng)俱全。浴室有專人巡檢，保證設(shè)施安全；保潔員每天一清潔，每周一消毒，保障衛(wèi)生安全；采取人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)，只有管理員錄入權(quán)限后才能進(jìn)入洗浴間，保護(hù)人身安全；采用智能IC卡管理，保證職工洗浴時(shí)間的同時(shí)最大程度地節(jié)約水資源。

下一步，公司對(duì)單身宿舍升級(jí)改造硬件設(shè)施的同時(shí)，也在不斷提升軟件服務(wù)，以高度的政治責(zé)任感強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，制定整改措施，圍繞職工所想、所盼、所愿、所需穩(wěn)扎穩(wěn)打開展工作，不斷強(qiáng)化公寓管理水平，建立健全長效管理機(jī)制，保障公寓服務(wù)質(zhì)量，為職工提供安全溫馨的住宿環(huán)境，保障職工利益，進(jìn)一步提高職工地幸福度、滿意度和歸屬感，提升職工工作效能，全面高效地助力公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。(雷曉昕)