近日，河南省洛陽(yáng)市清廉建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)暨第一批清廉建設(shè)示范點(diǎn)表彰會(huì)議召開。會(huì)上，洛陽(yáng)鉬業(yè)獲評(píng)全市首批清廉建設(shè)示范點(diǎn)榮譽(yù)稱號(hào)。

11月23日，欒川縣紀(jì)委書記閆毅超代表清廉洛陽(yáng)建設(shè)工作專班到中國(guó)區(qū)進(jìn)行揭牌并對(duì)洛陽(yáng)鉬業(yè)清廉企業(yè)建設(shè)工作給予了高度肯定。清廉是企業(yè)健康發(fā)展的助推劑。“我們對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，加強(qiáng)體制機(jī)制管理，對(duì)違法違規(guī)違紀(jì)問題堅(jiān)持零容忍、強(qiáng)震懾。”中國(guó)區(qū)總經(jīng)理王爭(zhēng)艷在儀式上對(duì)洛陽(yáng)鉬業(yè)堅(jiān)持以清廉企業(yè)創(chuàng)建為引領(lǐng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)情況作具體介紹。

清廉建設(shè)既是企業(yè)的責(zé)任，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部需要。一直以來洛陽(yáng)鉬業(yè)堅(jiān)持貫徹ESG發(fā)展理念，強(qiáng)化治理責(zé)任，把建設(shè)清廉企業(yè)作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，讓清廉之風(fēng)融入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，把企業(yè)建設(shè)成政治生態(tài)良性循環(huán)，廣大員工清正廉潔，文化氛圍崇清尚廉，各項(xiàng)管理有法有章，有力地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展和企業(yè)駐地清廉城市、清朗社會(huì)建設(shè)。

機(jī)制固廉樹清風(fēng)。洛陽(yáng)鉬業(yè)一直不遺余力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)，圍繞洛陽(yáng)鉬業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和規(guī)范性建設(shè)，先后擬辦印發(fā)了20多個(gè)制度和規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人、用制度管事、用制度管物，從源頭上減少腐敗現(xiàn)象的滋生；同時(shí)明確各級(jí)干部職工的廉潔要求，下發(fā)《洛陽(yáng)鉬業(yè)高壓線管理制度》《洛鉬中國(guó)區(qū)員工違規(guī)違紀(jì)處罰管理規(guī)定》等，規(guī)范教育全體員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中“廉潔自律、忠于職守”；暢通信訪舉報(bào)信息渠道，官網(wǎng)在線舉報(bào)、廉政舉報(bào)郵箱、“廉潔洛鉬”微信公眾號(hào)等多種渠道，面向集團(tuán)全球員工及所有業(yè)務(wù)合作伙伴開放，對(duì)舉報(bào)線索做到有案必查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法問題堅(jiān)持“零”容忍，該移交司法的移交司法，該開除的開除，推動(dòng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

監(jiān)督鑄廉揚(yáng)正氣。洛陽(yáng)鉬業(yè)將創(chuàng)建清廉企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，圍繞各類工程項(xiàng)目、設(shè)備、物資以及各類招標(biāo)、比價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判，各類合同評(píng)審與簽訂、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，管理人員選拔任用考評(píng)等重點(diǎn)敏感事項(xiàng)，進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)管理工作精準(zhǔn)施策；常態(tài)化堅(jiān)持效能監(jiān)察工作，以公司引導(dǎo)，基層組織實(shí)施為主，圍繞管控重點(diǎn)開展效能監(jiān)察，起到了堵漏增效的作用；堅(jiān)決整治作風(fēng)頑疾，下發(fā)《洛鉬干部新風(fēng)十六條》，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等行為，敢于較真碰硬，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)的正效應(yīng)轉(zhuǎn)化為提升工作質(zhì)效的正能量。

文化潤(rùn)廉強(qiáng)根基。多年來洛陽(yáng)鉬業(yè)始終把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃之中，以勤勉盡責(zé)為基，以廉潔誠(chéng)信為本，形成了“建廉潔企業(yè)，促洛鉬發(fā)展，促社會(huì)和諧”具有洛鉬特色的廉潔文化氛圍。深入開展“五抓五促兩提升”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以“管理提升”和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”作為關(guān)鍵，確?；顒?dòng)主題與高質(zhì)量發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振；堅(jiān)持節(jié)前“廉提醒”，發(fā)布廉潔提醒、廉潔宣傳動(dòng)態(tài)近300余期，增強(qiáng)廣大員工警示教育及黨紀(jì)法規(guī)教育，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)；多方式強(qiáng)化廉潔教育引導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)文化季開展“廉潔文化月”活動(dòng)，拍攝原創(chuàng)微視頻70余個(gè)，廉潔文化宣傳標(biāo)語(yǔ)200余條，策劃推出《一路清廉》文藝節(jié)目，讓廣大干部職工在耳濡目染、潤(rùn)物無聲的廉政文化大環(huán)境中，正心修身、崇德尚廉，構(gòu)筑起具有洛鉬特色的全方位、多層次、立體化的多元廉潔文化陣地。

企地共建聚合力。積極履行社會(huì)責(zé)任，抽調(diào)100名政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的工作人員建立“廉情監(jiān)督百人團(tuán)”，分布到單位職工所在的10余個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近百個(gè)社區(qū)助力廉情監(jiān)督工作，以廉情監(jiān)督實(shí)際成效夯實(shí)清廉社區(qū)建設(shè)根基，全力助推清明政治引領(lǐng)、清廉政府提質(zhì)、清正干部塑造、清朗社會(huì)構(gòu)建，厚植清廉文化，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，實(shí)現(xiàn)了清廉企業(yè)與清廉社區(qū)“責(zé)任、治理、監(jiān)督、宣傳、服務(wù)”的協(xié)同發(fā)展，也在洛鉬集團(tuán)上下深入人心、蔚然成風(fēng)。

榮譽(yù)的獲得，是肯定，也是鞭策。下一步，洛陽(yáng)鉬業(yè)將繼續(xù)以清廉基因凝聚清廉共識(shí)，以清廉制度筑牢清廉堤壩，以清廉作風(fēng)鍛造清廉力量，以清廉文化涵養(yǎng)清廉生態(tài)，讓清廉之風(fēng)融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域全過程，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，為“清廉洛陽(yáng)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。