2017年至今，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱自硬公司）有30余名職工獲得市區(qū)級(jí)及以上勞模工匠榮譽(yù)。其中，1人獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人被評(píng)為中國五礦集團(tuán)勞動(dòng)模范，1人被評(píng)為全國有色金屬行業(yè)勞動(dòng)模范，8人被評(píng)為省市級(jí)勞動(dòng)模范；2人獲聘中國五礦特級(jí)技師、3人獲聘首批“中鎢工匠”，2人榮獲“四川工匠”稱號(hào)、1人獲得“四川技能大師”稱號(hào)，18人榮獲市區(qū)行業(yè)工匠、技術(shù)能手稱號(hào)。

據(jù)了解，近年來，自硬公司大力推進(jìn)勞模工匠選樹，大力推進(jìn)“三種精神”弘揚(yáng)與傳承，涌現(xiàn)出了一大批勞模工匠人才，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大職工立足崗位、破解難題，銳意進(jìn)取、精益求精，為構(gòu)筑“長城”品牌核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)作出了積極貢獻(xiàn)，書寫了新時(shí)代“勞動(dòng)美”的生動(dòng)篇章。

聚焦先進(jìn)性 強(qiáng)化選樹培育機(jī)制

勞模精神是第一批被納入中國共產(chǎn)黨人精神譜系的偉大精神之一。近年來，自硬公司黨委將勞模工匠選樹作為塑造主力軍、依靠主力軍，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，激勵(lì)廣大職工“向下扎根、向上生長”。

“經(jīng)過近10年努力，我們的粉末裝備基本實(shí)現(xiàn)了單機(jī)自動(dòng)化，碳化鎢產(chǎn)品加工成本降低了32%，勞動(dòng)效率提升了53%。”全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者潘登，在勞模宣講會(huì)上講述了自己30余年與公司共同成長進(jìn)步的故事。

近年來，自硬公司不斷為“三種精神”培根固土，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值導(dǎo)向，完善選樹培育機(jī)制，激發(fā)廣大職工“時(shí)時(shí)、處處、人人可創(chuàng)新創(chuàng)造”的理念意識(shí)，并通過群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)為勞模工匠人才歷練成長、脫穎而出提供了更為廣闊的舞臺(tái)。該公司深化“五小”活動(dòng)，開展3屆創(chuàng)新案例評(píng)選，產(chǎn)生優(yōu)秀成果41項(xiàng)，其中，自貢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、“鹽都工匠”黃河的一項(xiàng)成果獲得中國五礦集團(tuán)“五小”創(chuàng)新成果表彰；開展兩屆職工名字命名先進(jìn)操作法活動(dòng)，8項(xiàng)操作法以職工名字命名；開展合理化建議活動(dòng)，并與精益管理改善提案活動(dòng)并軌運(yùn)行，獲得優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)省級(jí)3項(xiàng)、市級(jí)11項(xiàng)；開展專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，近年來實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目77項(xiàng)、一般項(xiàng)目628項(xiàng)，職工參與達(dá)85%以上。

自硬公司開展的技能競(jìng)賽已成為工匠人才的“孵化器”，目前已舉辦了31屆，并不斷轉(zhuǎn)變辦賽觀念，打造競(jìng)賽品牌。該公司完善《職工職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，重視賽前、賽中、賽后各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化賽前培訓(xùn)，優(yōu)化遴選辦法、晉升標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了從“要我參加”到“我要參加”的轉(zhuǎn)變；擴(kuò)大競(jìng)賽覆蓋面，近年來開展職工技能競(jìng)賽5屆，涉及13項(xiàng)（次）工種，培訓(xùn)職工800余人次，21人通過競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)了技能等級(jí)晉升。

聚焦引領(lǐng)性 強(qiáng)化輻射帶動(dòng)作用

“我?guī)ьI(lǐng)工作室成員完成了研發(fā)和質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目6項(xiàng)，新增國家專利1項(xiàng)，獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)……”全國有色金屬行業(yè)勞動(dòng)模范、“四川工匠”黃芳躍作為代表參加自硬公司第九次黨代會(huì)，發(fā)表感言時(shí)，他重點(diǎn)提及了其領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室。

2023年4月26日，自硬公司召開慶“五一”座談會(huì)，該公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議傾聽勞模工匠心聲；勞模工匠各抒己見，創(chuàng)新能力、盈利能力、人才隊(duì)伍是“高頻詞”。

“這本《榮譽(yù)冊(cè)》，我們放在會(huì)議室里，會(huì)議前后總是有員工拿起來翻翻看看。”自硬公司大制品事業(yè)部宣傳委員說。

“干，就要干好；要對(duì)標(biāo)先進(jìn)、不斷進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)佳績。”在弘揚(yáng)“三種精神”主題黨日上，黨員彭勇表達(dá)著學(xué)習(xí)感悟。

近年來，自硬公司不斷為勞模工匠“領(lǐng)跑”創(chuàng)造條件，提供軟件、硬件支持的同時(shí)，通過舉辦勞模工匠座談會(huì)、交流會(huì)、宣講會(huì)和制作《榮譽(yù)冊(cè)》等方式，大力營造尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)造的濃厚氛圍，以先進(jìn)事跡和精神感染帶動(dòng)廣大職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐。

“3月份，公司在考核評(píng)比的基礎(chǔ)上，對(duì)兩個(gè)優(yōu)秀勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室進(jìn)行了表彰。公司現(xiàn)有11個(gè)勞模技能（大師）創(chuàng)新工作室，通過自擬項(xiàng)目等方式大力推動(dòng)裝備、工藝等難題破解，僅2023年就推動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷售收入7000萬元、增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益800余萬元。”該公司工會(huì)干事介紹，創(chuàng)新工作室不僅破難題、創(chuàng)效益，近年來，還培訓(xùn)職工1800多人次、帶徒33人，以匠心促傳承。

聚焦服務(wù)性 強(qiáng)化關(guān)愛保障機(jī)制

2021年4月12日，自硬公司舉行了王軍技能大師工作室揭牌儀式，自硬公司黨委書記、董事長胡啟明與王軍共同揭牌。

2023年10月，自硬公司推薦“鹽都工匠”黃河、中鎢高新技術(shù)能手吳順明等24名優(yōu)秀技術(shù)工人參加四川省總工會(huì)組織的萬名技術(shù)工人療休養(yǎng)活動(dòng)。

今年“五一”前夕，自硬公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賀后安到黃芳躍、王軍等工作室了解近況。

勞模工匠是廣大職工的杰出代表，近年來，自硬公司黨委將做好勞模工匠服務(wù)和保障工作作為尊重勞模工匠、關(guān)愛勞模工匠的重要舉措。一方面，不斷提升勞模工匠政治、薪資等待遇；另一方面，持續(xù)做好服務(wù)工作，建立勞模工匠人才名冊(cè)，安排專人負(fù)責(zé)勞模服務(wù)工作，定期了解勞模工匠工作學(xué)習(xí)生活情況，精準(zhǔn)把握勞模工匠需求，及時(shí)落實(shí)保障機(jī)制。該公司通過開展元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)慰問，組織健康體檢、療休養(yǎng)等方式，切實(shí)傳遞組織關(guān)懷；持續(xù)完善勞模工匠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及職業(yè)成長相關(guān)機(jī)制，不斷滿足勞模工匠自我實(shí)現(xiàn)需要。

自硬公司一系列關(guān)愛保障機(jī)制的落實(shí)，也激起了勞模工匠更為強(qiáng)烈的回報(bào)企業(yè)和社會(huì)的意愿與責(zé)任感，他們的創(chuàng)造潛能正在進(jìn)一步釋放。