為深入貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見和甘肅省國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，健全市場(chǎng)化選聘機(jī)制，使優(yōu)秀人才展示才華、服務(wù)發(fā)展。依據(jù)陜西旬陽(yáng)鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司等3家公司《經(jīng)理層任期制契約化管理及建立職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施方案》和《經(jīng)理層成員選聘工作方案》的要求，決定對(duì)公司經(jīng)理層空缺崗位進(jìn)行公開選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)概況

陜西旬陽(yáng)鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于1995年，公司主營(yíng)鉛鋅礦采選業(yè)務(wù)，多年來(lái)一直致力于有色金屬（鉛鋅礦）采選和尾礦渣綜合利用，下轄火燒溝選廠和泗人溝礦、任家溝礦、火燒溝礦3座礦山，擁采礦權(quán)面積10K㎡，初步探明鉛鋅金屬資源量78萬(wàn)噸，遠(yuǎn)景儲(chǔ)量150萬(wàn)噸，目前產(chǎn)量可達(dá)9萬(wàn)噸/年。旬陽(yáng)市中寶礦業(yè)有限公司成立于2002年，公司主要經(jīng)營(yíng)鉛鋅礦開采業(yè)務(wù)，下轄甘溝礦山，擁采礦權(quán)面積3.224K㎡，初步探明鉛鋅金屬資源量123萬(wàn)噸，目前產(chǎn)量可達(dá)9萬(wàn)噸/年。陜西黃埔銀鋅能源股份有限公司成立于2008年，公司主要經(jīng)營(yíng)鉛鋅多金屬礦探礦，礦業(yè)工程設(shè)計(jì)、建設(shè)，金屬及礦產(chǎn)品的銷售等，下轄黃土嶺礦和周邊探礦權(quán)，采礦權(quán)面積達(dá)0.83K㎡，探礦權(quán)面積達(dá)1.48K㎡，初步探明鉛鋅金屬資源量82萬(wàn)噸，目前產(chǎn)量可達(dá)9.9萬(wàn)噸/年。

二、選聘崗位、選聘范圍及任職條件

（一）選聘崗位

選聘崗位：副經(jīng)理1名。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生工作；

2.參與公司中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、規(guī)劃和固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的編制；

3.履行建設(shè)工程項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”職責(zé)；

4.組織貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的方針、政策和法規(guī)；

5.組織制定分管領(lǐng)域基本管理制度和分管領(lǐng)域的具體規(guī)章制度；

6.在分管業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)及關(guān)鍵人才培養(yǎng)；

7.負(fù)責(zé)臨時(shí)授權(quán)事項(xiàng)，落實(shí)相關(guān)決議以及其他事項(xiàng)。

（二）選聘范圍

面向全社會(huì)公開選聘。

（三）任職條件

1.基本條件：

（1）政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)乃至世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

（2）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出,在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

（4）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

（5）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

有下列情形之一的，不得作為選聘人選:

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的。

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的。

4.擔(dān)任過(guò)其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

5.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的。

6.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

7.被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的。

8.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

9.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

10.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。

2.崗位條件：

競(jìng)聘人員除符合上述基本條件外，還應(yīng)符合崗位條件：

（1）具有大專及以上文化程度，采地測(cè)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）年齡原則上不超過(guò)45周歲；

（3）具有礦山相關(guān)行業(yè)5年及以上管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷；

（4）熟悉國(guó)家有關(guān)采礦行業(yè)的基本政策和規(guī)程規(guī)范，熟悉礦山安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、工藝流程、環(huán)境保護(hù)等；

（5）具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，較好的改革創(chuàng)新能力，以及處理突發(fā)事件的能力；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）了解掌握工作所需的法律法規(guī)（《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》《安全法》《稅法》等）。

三、選聘方式

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由董事會(huì)聘任，實(shí)行任期制，每屆任期三年，簽訂勞動(dòng)合同及聘任協(xié)議，實(shí)行契約化管理，按職責(zé)分工簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書。任期屆滿，根據(jù)任期考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，按流程由董事會(huì)審議批準(zhǔn)續(xù)聘；符合退出條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

四、選聘程序

按組織報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查、基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、綜合評(píng)議、面試、確定考察對(duì)象、開展考察、上會(huì)討論、公示、董事會(huì)聘任等程序進(jìn)行選聘。

五、薪酬待遇

公開選聘的經(jīng)理層成員工資、各類保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇，嚴(yán)格按照陜西旬陽(yáng)鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司等3家公司《經(jīng)理層成員薪酬管理辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布即日起至2024年6月4日截止。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)下載填寫《陜西公司公開選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表》（見附件）。報(bào)名時(shí)還需提供以下相關(guān)材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料。將填寫完整的報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件制作成PDF文檔以電子郵件形式投遞至byjtzzb@163.com，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘人員姓名和所在單位名稱。

（三）聯(lián)系方式

白銀集團(tuán)黨委組織部

聯(lián)系人：王  鑫

聯(lián)系方式：0943-8812432/18809430016

陜西旬陽(yáng)鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司黨委工作部

聯(lián)系人：曹忠武

聯(lián)系方式：0915-7215229/18717577565

附件： 《陜西公司公開選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表（副經(jīng)理）》.doc

陜西旬陽(yáng)鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司

2024年5月27日