近年來，山東黃金地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限公司（以下簡稱黃金地勘公司）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，通過系統(tǒng)謀劃與動(dòng)態(tài)優(yōu)化，編制了“五年廉進(jìn)”廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，豐富拓展廉潔文化品牌內(nèi)涵，推動(dòng)廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。
理論與實(shí)踐深度融合
打造特色廉潔文化品牌
為加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，黃金地勘公司吸收廉政研究機(jī)構(gòu)的政研成果和相關(guān)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確立了廉潔文化建設(shè)5年規(guī)劃。該公司在2022“廉潤人心 清風(fēng)賦能”主題年，發(fā)布了具有地勘特色的廉潔文化標(biāo)識(shí)和廉潔品牌吉祥物“廉寶”，確立了“羅盤”“地質(zhì)錘”等廉潔文化模型，實(shí)現(xiàn)品牌夯基固本；在2023“信守初心 攜廉遠(yuǎn)航”主題年，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記給山東省地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)重要回信精神，創(chuàng)作了孝廉百圖說、廉潔寄語卡、廉潔書簽等文創(chuàng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)品牌鞏固提升；在2024“廉心正行 清風(fēng)護(hù)航”主題年，組織開展了“正反體悟”“實(shí)踐賦能”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)品牌優(yōu)化深化。
文化潤心與教育貫通
筑牢廉潔從業(yè)思想根基
黃金地勘公司以潤心正行為基，將“正心、正身、正行”貫通到倡廉、引廉、樹廉、促廉之中。
注重活動(dòng)“倡”廉。黃金地勘公司傳承“13萬兩黃金送延安”紅色歷史中蘊(yùn)含的德廉基因，發(fā)揚(yáng)“三光榮”“四特別”地質(zhì)精神，開展“清風(fēng)同行”廉運(yùn)會(huì)，設(shè)計(jì)制作“廉充賦能”“廉光前行”等特色文創(chuàng)，在每年春節(jié)后的首個(gè)工作日開展“廉潔第一課”，以廉啟新、以廉促新，組織開展“播廉音”“寄廉語”“悟廉理”等活動(dòng)，植廉于心、踐廉于行。
強(qiáng)化教育“引”廉。黃金地勘公司堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂強(qiáng)根基，強(qiáng)化思想引領(lǐng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育，組織全體干部職工觀看《“官油子”現(xiàn)形記》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等專題片，敲響廉潔警鐘；編印《企商交往負(fù)面清單》《應(yīng)知應(yīng)會(huì)“口袋書”》，劃定底線紅線；每月首日、節(jié)假日前推送廉潔從業(yè)溫馨提醒；制作《紀(jì)法廉麥》《紀(jì)法我來講》等專題片，解讀黨紀(jì)國法；對駐外項(xiàng)目人員進(jìn)行廉潔談話；組織全員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》……多措并舉促進(jìn)干部職工知廉規(guī)、守廉關(guān)。
突出典型“樹”廉。黃金地勘公司以楊震“四知拒金”的故事為原型，創(chuàng)作了微電影《卻金守清》；編印《清廉榜樣事跡集錦》，組織優(yōu)秀黨員干部講授廉潔黨課、解讀黨規(guī)黨紀(jì)；舉辦“傳家訓(xùn)、揚(yáng)家風(fēng)、立家規(guī)”活動(dòng)，評(píng)選“十佳廉潔家庭”，并組織開展“廉潔家風(fēng)懇談會(huì)”“家風(fēng)廉課堂”等系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)勤廉典型表率示范作用。
注重共建“促”廉。黃金地勘公司印發(fā)《“廉潔共建”監(jiān)督檢查制度》，與合作單位全面簽署“廉潔共建”協(xié)議，定期研討企商共建事宜；組織召開廉潔共建聯(lián)席會(huì)議，厘清“為”與“不為”的界限；將“廉潔家訪”“座談話廉”等納入清廉家庭建設(shè)，組織職工家屬簽訂《廉潔共建家庭責(zé)任書》《創(chuàng)建廉潔家庭承諾書》，共繪廉潔“同心圓”，凈化企商合作環(huán)境。
監(jiān)督約束與系統(tǒng)施治銜接
涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)
黃金地勘公司以涵養(yǎng)生態(tài)為本，將優(yōu)化凈化政治生態(tài)貫通到立廉、筑廉、促廉、護(hù)廉之中。
堅(jiān)持監(jiān)督“立”廉。黃金地勘公司優(yōu)化整合監(jiān)督力量，構(gòu)建大監(jiān)督體系，選聘黨風(fēng)廉政建設(shè)特約監(jiān)督員，定期評(píng)選廉潔先鋒崗，在工作前沿對廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督；在壓實(shí)職能監(jiān)督責(zé)任基礎(chǔ)上，發(fā)揮審計(jì)職能優(yōu)勢，強(qiáng)化紀(jì)委對物資采購、工程驗(yàn)收結(jié)算等領(lǐng)域的“再監(jiān)督”，以督查問題反饋、整改啟動(dòng)會(huì)等形式壓實(shí)整改責(zé)任，并以聽匯報(bào)、現(xiàn)場查等方式“回頭看”，在雙重閉環(huán)監(jiān)督管理中規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
強(qiáng)化陣地“筑”廉。黃金地勘公司融合“紅色文化”“黃金文化”“地質(zhì)精神”，整合書畫攝影作品、廉潔活動(dòng)剪影、警示教育案例等資源，打造“云端清廉陣地”；開辟“點(diǎn)對點(diǎn)”廉潔提醒、紀(jì)檢滿意度測評(píng)等互動(dòng)性陣地；升級(jí)廉潔文創(chuàng)產(chǎn)品、廉潔主題書籍等線下廉潔展館，持續(xù)加強(qiáng)陣地“筑”廉效應(yīng)。
健全機(jī)制“護(hù)”廉。黃金地勘公司實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核機(jī)制，厘清班子成員和部門（支部）負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；推行“廉潔積分制”，提升干部職工參與廉潔文化建設(shè)、主動(dòng)參與監(jiān)督工作的積極性；探索運(yùn)用“全周期管理”機(jī)制，一體推進(jìn)“三不腐”，強(qiáng)化“從源頭到末梢”的全過程管控、全流程監(jiān)督、全要素覆蓋。
堅(jiān)持制度“律”廉。黃金地勘公司堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展；印發(fā)《“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員權(quán)力清單、負(fù)面清單和監(jiān)督清單》，通過懲治震懾、制度約束、提高覺悟，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。
