金川集團(tuán)開展職工騎行活動(dòng)。

金川集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱金川集團(tuán)）關(guān)注職工身體健康，積極開展體育活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)積極向上、健康活潑的工作氛圍。經(jīng)過長(zhǎng)期的總結(jié)和探索，金川集團(tuán)形成了“三個(gè)三結(jié)合”體育工作模式，即工會(huì)指導(dǎo)與“三個(gè)為主”（業(yè)余為主、參與為主、優(yōu)勢(shì)為主）相結(jié)合，協(xié)會(huì)承辦與“三個(gè)服務(wù)”（服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)）相結(jié)合，廠礦聯(lián)辦與“三個(gè)作用”（單項(xiàng)協(xié)會(huì)的帶動(dòng)作用、體育骨干的促進(jìn)作用、基層工會(huì)的輻射作用）相結(jié)合。“三個(gè)三結(jié)合”體育工作模式，涵蓋了從計(jì)劃到組織、從時(shí)間到承辦、從人員到設(shè)施、從協(xié)調(diào)到資金、從施行到總結(jié)的全面統(tǒng)籌和落實(shí)。

堅(jiān)持導(dǎo)向鮮明。開展群眾性、廣泛性的職工體育活動(dòng)是企業(yè)外樹形象、內(nèi)聚人心的重要載體。金川集團(tuán)“三個(gè)三結(jié)合”體育工作模式導(dǎo)向鮮明，堅(jiān)定不移地以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于群眾體育工作的重要論述，把持續(xù)推動(dòng)體育運(yùn)動(dòng)與職工身體健康的深度融合作為職工體育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工樹立科學(xué)健康新理念，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)興趣。金川集團(tuán)通過開展各種主題的職工體育活動(dòng)，唱響體育主旋律、釋放健康正能量、提升職工精氣神。

堅(jiān)持貼近實(shí)際。由于職工眾多、崗位分散，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，在如何解決生產(chǎn)活動(dòng)與體育運(yùn)動(dòng)相互影響的問題上，金川集團(tuán)按照“重心下移、貼近實(shí)際”的思路，密切關(guān)注職工對(duì)健身愛好、參與人群的動(dòng)態(tài)變化，結(jié)合企業(yè)不同工作性質(zhì)、職工不同工作時(shí)間和不同年齡的活動(dòng)群體，安排難度適宜的體育項(xiàng)目，讓群眾性、廣泛性、觀賞性、趣味性、易學(xué)性活動(dòng)更接近職工，并加大職工選擇參與活動(dòng)項(xiàng)目的自由度和認(rèn)知度，使群體項(xiàng)目向大眾化、多樣化、常態(tài)化拓展，個(gè)人項(xiàng)目向小型化、特色化、個(gè)性化延伸；積極推廣健步走、長(zhǎng)跑、自行車、毽球、太極拳、棋牌等成為職工業(yè)余時(shí)間鍛煉的首選項(xiàng)目，并與傳統(tǒng)球類、武術(shù)、汽排球等競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，豐富職工的體育活動(dòng)和業(yè)余生活。

堅(jiān)持“三個(gè)為主”。一是突出業(yè)余時(shí)間為主。金川集團(tuán)開展體育訓(xùn)練和比賽，全部利用雙休日、節(jié)假日和下班時(shí)間，每3年舉辦一屆的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)也不例外。二是突出參與為主。金川集團(tuán)積極推廣新理念、新項(xiàng)目，努力擴(kuò)大參與人群和參與面。金川集團(tuán)2023年開展各類體育比賽74項(xiàng)，累計(jì)參與1.73萬人次；2024年前9個(gè)月，金川集團(tuán)開展體育賽事111項(xiàng)，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)1.63萬人次。三是突出優(yōu)勢(shì)為主。金川集團(tuán)已連續(xù)舉辦了三屆“金川杯”羽毛球俱樂部賽暨中國(guó)羽毛球協(xié)會(huì)業(yè)余俱樂部選拔賽（甘肅賽區(qū)），是甘肅省羽毛球系列賽的品牌賽事；武術(shù)、棋牌、拔河、毽球在甘肅省各類運(yùn)動(dòng)會(huì)上屢創(chuàng)佳績(jī)；金川集團(tuán)代表隊(duì)在甘肅省第14屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得羽毛球、游泳、橋牌金牌13枚、銀牌9枚、銅牌9枚。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新。金川集團(tuán)堅(jiān)持職工體育工作不斷改革創(chuàng)新，努力把優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目做強(qiáng)、把品牌賽事做大、把特色活動(dòng)做亮；堅(jiān)持體育活動(dòng)小型自主與面向職工推廣并重，群體項(xiàng)目推陳出新與提升競(jìng)技水平并舉，在推廣前提下抓提升，在提升過程中抓創(chuàng)新；發(fā)揮單項(xiàng)協(xié)會(huì)的帶動(dòng)作用，在項(xiàng)目安排、活動(dòng)方式、發(fā)展會(huì)員、培訓(xùn)競(jìng)賽等方面強(qiáng)化指導(dǎo)、考核、監(jiān)管，規(guī)范組織流程，推行準(zhǔn)入和退出機(jī)制，增強(qiáng)協(xié)會(huì)自我“造血”功能；發(fā)揮體育骨干的促進(jìn)作用，積極培養(yǎng)體育人才隊(duì)伍，有針對(duì)性地安排體育骨干參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、競(jìng)賽觀摩，強(qiáng)化社會(huì)體育指導(dǎo)員、裁判員、教練員等級(jí)評(píng)定和省市級(jí)會(huì)員的推薦工作，形成一批專兼結(jié)合、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較強(qiáng)的體育骨干；發(fā)揮基層工會(huì)的輻射作用，鼓勵(lì)基層工會(huì)結(jié)合自身工作性質(zhì)，因地制宜利用節(jié)假日、雙休日開展小型多樣的體育活動(dòng)，積極組建各類社團(tuán)、興趣小組，構(gòu)建廠礦、車間、班組自上而下的體育活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)體系。

金川集團(tuán)始終將職工體育工作作為強(qiáng)健職工體魄、激發(fā)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)的有力手段，堅(jiān)持不懈地完善職工體育工作模式，促進(jìn)職工體育運(yùn)動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，助力金川集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。