據(jù)新京報8月29日消息 國資委昨日（28日）公布了2007年度經(jīng)營業(yè)績考核A級央企名單，今年共有40家企業(yè)上榜，中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司和中國移動通信集團公司位列前三名。此外有5家央企新晉級，與去年不同的是，今年國資委未發(fā)出央企違規(guī)操作的通報。

A級企業(yè)新增五家
　　這40家A級企業(yè)包括軍工9家、電力8家、貿(mào)易4家、交通運輸4家、冶金4家、石油化工3家、建筑2家、電信2家、煤炭2家、投資1家、機械1家。在40家企業(yè)中，新進(jìn)入A級的有中國三峽總公司、航天科工集團、中糧集團、南航集團和東方電氣集團5家企業(yè)。
　　與去年相比，今年央企評級呈現(xiàn)出A級、B級企業(yè)比例明顯增加，C級、D級企業(yè)比例相對減少。今年評為A級的40家企業(yè)占考核企業(yè)總數(shù)的26.32%，高于去年22.67%。此外，評為B級的有82家，占53.95%，高于去年比例51.33%；C級28家，占18.42%，低于去年比例23.33%；D級2家，占1.31%，比2006年度減少2家。
國務(wù)院國資委副主任黃淑和近日在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上表示，2007年中央企業(yè)營業(yè)收入達(dá)到98438億元，實現(xiàn)利潤達(dá)到9969億元，實現(xiàn)了歷史上的最好水平。2003年11月，國務(wù)院國資委正式頒布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，由此確立了中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作制度。2008年國資委又出臺了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》。按上述規(guī)定，考核為A，績效年薪將是基薪的2至3倍；考核為B，績效年薪是基薪的1.5至2倍；考核為C，績效年薪是基薪的1至1.5倍；考核為D，績效年薪是基薪的0至1倍。

今年未提違規(guī)現(xiàn)象
　　與去年不同，今年國資委沒有公布對企業(yè)的違規(guī)違紀(jì)或嚴(yán)重財務(wù)管理問題進(jìn)行通報。而在2006年國資委經(jīng)營業(yè)績考核中，通報了因存在違規(guī)違紀(jì)或嚴(yán)重財務(wù)管理問題予以降分處理的企業(yè)共9家，其中，中國海運（集團）總公司和中國核工業(yè)建設(shè)集團公司分別因短期貸款違規(guī)流入股市、違規(guī)流入房地產(chǎn)受到銀監(jiān)會通報批評，予以降分處理。


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　　央企全球海選6名總法律顧問 連續(xù)三年公開招聘此職位
　　繼與中央組織部聯(lián)合啟動招聘16名央企高管工作后，昨日國資委面向海內(nèi)外公開招聘6名中央企業(yè)總法律顧問，這也是國資委連續(xù)第三年公開招聘此職位。
　　這6家企業(yè)分別是，中國煤炭科工集團有限公司（籌）、中國機械工業(yè)集團公司、中國鋼研科技集團公司、中國郵電器材集團公司、中國中紡集團公司和中國新時代控股（集團）公司。本次招聘將結(jié)合企業(yè)總法律顧問的職位特點，繼續(xù)采用筆試、面試、評價中心技術(shù)等測試方法對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。
　　中央企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)的高級管理人員，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)部門圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營、改制上市、重大投融資、調(diào)整重組等戰(zhàn)略的實施提供法律保障。
　　國資委表示再次海內(nèi)外公開招聘，是因為經(jīng)過2年的公開招聘，已有11名法律人才擔(dān)任總法律顧問，在央企的日常經(jīng)營管理和重大經(jīng)營決策過程中發(fā)揮了重要作用。