其官員稱，新《勞動合同法》實施未對企業(yè)用人需求產(chǎn)生負面影響

　　在就業(yè)數(shù)據(jù)達到近年高點之際，旨在解決職工工資增長和保障的工資條例草案已經(jīng)形成，目前正在聽取各方面意見。

　　加快推進企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制建設，是勞動和社會保障部2008年的工作重點之一。

　　勞動和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，工資增長機制和工資條例是解決職工工資的增長問題和保障問題。對于職工工資增長機制問題，經(jīng)過前期調(diào)研，充分聽取有關專家、企業(yè)負責人等各方面的意見，勞動和社會保障部將形成一個指導性的意見，推動這項工作逐步規(guī)范。

　　尹成基透露，工資條例草案已經(jīng)有了，目前工資條例正在聽取各方面意見。還要經(jīng)過一系列的立法程序，需上報國務院法制部門進行審核，最后提請國務院常務會議審議。

　　勞動和社會保障部工資司司長邱小平近日透露，工資條例草案主要針對多年不漲工資的企業(yè)制訂，如何調(diào)薪，CPI也是應考慮因素。

　　昨日公布的勞動就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，２００７年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)１２０４萬人，完成全年目標任務的１３４％。

　　“城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)實施積極就業(yè)政策以來最好水平。”尹成基說。

　　今年就業(yè)壓力依然較大。2008年就業(yè)再就業(yè)工作目標是“105145”，即：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1000萬，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬，就業(yè)困難人員再就業(yè)100萬，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

　　就業(yè)數(shù)據(jù)雖好，但勞動和社會保障部信息中心副主任翟燕立也表示，總體而言，勞動力的供給仍大于需求。

　　同時，與上季度和去年同期相比，內(nèi)資企業(yè)用人需求比重分別下降了1.4和4.3個百分點，其中，私營企業(yè)的用人需求比重下降幅度較大，分別下降了2.5和3.6個百分點。

　　有說法稱新《勞動合同法》實施后，增加了用工資本從而抑制了企業(yè)的用工需求。尹成基對此表示《勞動合同法》的實施并沒有給企業(yè)帶來額外的用工成本。

　　翟燕立也認為，到目前為止，《勞動合同法》的頒布實施，沒有對企業(yè)用人需求產(chǎn)生負面的影響。相關事業(yè)單位今年試點養(yǎng)老保險制度改革

　　“養(yǎng)老保險個人賬戶基金投資辦法”進入論證階段張馨月

　　養(yǎng)老保險個人賬戶基金已超過800億，這筆日益龐大的“養(yǎng)命錢”如何實現(xiàn)保值增值？

　　在昨日的新聞發(fā)布會上，勞動和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，該部正在會同有關部門研究制定養(yǎng)老保險個人賬戶基金投資管理暫行辦法，目前已經(jīng)進入研究論證和聽取意見階段。

　　尹成基透露，到去年年底，全國11個試點省份做實養(yǎng)老金個人賬戶基金已超過800億元。這部分基金的增加還會保持一個比較快的速度。

　　一直以來，養(yǎng)老保險個人賬戶這部分資金由地方社保經(jīng)辦機構(gòu)進行管理，目前規(guī)定只能存銀行買國債。

　　對于這部分資金，各界要求保值增值的呼聲日益迫切。“如果不用于當期支付，就面臨著保值增值的問題，解決這個問題非常必要。”尹成基說。

　　據(jù)報道，去年，勞動和社會保障部和財政部曾召集部分商業(yè)銀行及基金公司進行小范圍座談，就該辦法進行討論，這部分資金的投資管理模式將轉(zhuǎn)化為委托外部金融機構(gòu)進行投資管理，投資工具將適當拓寬，債券市場和股票市場都將成為新的投資渠道。

　　尹成基表示，今年將擴大做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點，并啟動事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點。