華為公司已中止部分員工辭職再競崗行為
2007年11月12日 0:0 4473次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 重點新聞
新聞回顧：華為補(bǔ)償10億鼓勵員工辭職
新勞動合同法實施在即，深圳華為公司出現(xiàn)5100名員工辭職再競崗事件引起社會上各種反應(yīng)。“華為公司必須采取相關(guān)措施以消除影響，在出臺涉及員工切身利益的規(guī)章制度時，聽取廣大員工意見，尊重員工民主權(quán)利。”全總有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示。
據(jù)悉，目前，華為公司已經(jīng)中止部分員工辭職再競崗行為。
9日，廣東省總工會主要負(fù)責(zé)同志約見華為技術(shù)有限公司高級副總裁及該公司人力資源、外事工作有關(guān)負(fù)責(zé)人，就維護(hù)職工合法權(quán)益、妥善處理該事件達(dá)成三點共識：
第一，企業(yè)進(jìn)一步建立健全員工保障機(jī)制，完善員工權(quán)益保障、醫(yī)療保障、人身保障等管理規(guī)定，加大員工維權(quán)舉措。工會支持企業(yè)改革創(chuàng)新，引導(dǎo)員工煥發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)和動員員工共謀企業(yè)發(fā)展，做到在共建中共享，在共享中共建。
第二，企業(yè)制定、修改或者決定直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或重大事項，遵守有關(guān)法律規(guī)定，聽取員工意見，并與工會協(xié)商確定。近期籌備召開職工代表大會，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規(guī)定，提交職代會審議。
第三，企業(yè)與工會開展平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
針對“華為事件”，深圳市委、市政府表示，加強(qiáng)勞動合同法的宣傳，堅決糾正對勞動合同法認(rèn)識和理解上的偏差，對相關(guān)企業(yè)依法進(jìn)行監(jiān)督檢查，避免此類事件再次發(fā)生。（法制日報）
責(zé)任編輯：CNMN
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.yemianfei8.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機(jī)構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負(fù)，中國有色網(wǎng)概不負(fù)任何責(zé)任。
