國資委將發(fā)布職工董事履職管理辦法
2008年09月12日 12:38 5787次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 政策法規(guī)
力求實現(xiàn)出資人利益與維護職工合法利益有效統(tǒng)一
據(jù)中國證券報9月12日消息 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會日前在京召開１４家董事會試點企業(yè)職工董事座談會。國資委副主任王瑞祥在會上表示，自推行董事會試點工作以來，試點企業(yè)的職工董事工作取得了很好的效果，但仍存在一定不足。為了有利于職工董事進一步把握好職責(zé)定位，國資委將下發(fā)《職工董事履職管理辦法》，力求實現(xiàn)出資人利益與維護職工合法利益的有效統(tǒng)一。
王瑞祥強調(diào)，從工作層面看，職工董事工作還存在許多問題和不足：一是職工董事如何處理好維護出資人利益與維護職工合法利益的關(guān)系還需進一步深入探討；二是職工董事在董事會科學(xué)決策的能力還有待于進一步提高；三是個別職工董事的角色定位還需進一步明晰；四是職工董事的工作環(huán)境和條件尚需進一步完善。
2004年，經(jīng)國務(wù)院同意，國資委開始推動在中央企業(yè)進行國有獨資公司建立和完善董事會試點工作。為了推進央企完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮職工董事在董事會中的作用，國資委又于２００６年下發(fā)了《國有獨資公司董事會試點企業(yè)職工董事管理辦法（試行）》。
目前，在國資委履行出資人職責(zé)的１４７家央企中，已有寶鋼集團、神華集團等１９家中央企業(yè)按照《公司法》開展了建立規(guī)范董事會試點。根據(jù)國資委確定的計劃，今后還將繼續(xù)推進央企董事會試點工作。
責(zé)任編輯：毋寧秋
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