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      財(cái)政部將采取措施緩解企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差

      2007年12月28日 0:0 4502次瀏覽 來(lái)源:   分類: 政策法規(guī)

              財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人12月26日表示,這幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支形勢(shì)越來(lái)越好,但出現(xiàn)的一個(gè)核心問(wèn)題就是企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有差距。政府對(duì)此高度重視,將通過(guò)一系列措施緩解待遇差問(wèn)題,同時(shí)確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
              財(cái)政部社會(huì)保障司副司長(zhǎng)由明春在接受中國(guó)政府網(wǎng)訪談時(shí)表示,企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因是目前機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休職工實(shí)行的退休制度不同。此外,企事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)不一樣,導(dǎo)致養(yǎng)老金計(jì)算口徑不一樣,計(jì)發(fā)辦法不同,調(diào)整的辦法和機(jī)制不一樣,資金渠道也不同。
              解決這個(gè)問(wèn)題,一是要從改革與完善制度的角度入手,理順收入分配關(guān)系,緩解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的時(shí)候,統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金差距問(wèn)題。二是在完善企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí),積極對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,使企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在制度上、管理上相互銜接,化解因?yàn)橹贫炔煌蛘哔Y金來(lái)源不同造成的矛盾。三是要加快企業(yè)年金制度的建設(shè),同時(shí)鼓勵(lì)積極發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn),建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,綜合提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。
              由明春表示,1998年到2006年,各級(jí)財(cái)政對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金的補(bǔ)助支出為4000億元左右,其中中央財(cái)政安排的補(bǔ)助資金3600億元左右。截至目前,中央財(cái)政已經(jīng)安排補(bǔ)助地方的資金870多億元。這些資金對(duì)于確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放發(fā)揮了非常重要的作用。
              為了緩解企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)退休人員的待遇差問(wèn)題,我國(guó)于2005年起連續(xù)三年調(diào)整基本養(yǎng)老金,人均調(diào)整幅度240元。在這個(gè)基礎(chǔ)上,國(guó)務(wù)院又決定從明年開(kāi)始,還要連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整的幅度不低于前三年的水平。
              勞動(dòng)保障部和財(cái)政部近日已經(jīng)下發(fā)通知,要求各地從明年1月1日開(kāi)始,為今年12月31日以前退休的職工增加養(yǎng)老金。這些政策的出臺(tái)對(duì)于緩解企業(yè)退休職工因?yàn)槲飪r(jià)變動(dòng)對(duì)生活的影響將起到很大作用。
       

      責(zé)任編輯:CNMN

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