財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人12月26日表示，這幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支形勢(shì)越來(lái)越好，但出現(xiàn)的一個(gè)核心問(wèn)題就是企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有差距。政府對(duì)此高度重視，將通過(guò)一系列措施緩解待遇差問(wèn)題，同時(shí)確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
        財(cái)政部社會(huì)保障司副司長(zhǎng)由明春在接受中國(guó)政府網(wǎng)訪談時(shí)表示，企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因是目前機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)退休職工實(shí)行的退休制度不同。此外，企事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)不一樣，導(dǎo)致養(yǎng)老金計(jì)算口徑不一樣，計(jì)發(fā)辦法不同，調(diào)整的辦法和機(jī)制不一樣，資金渠道也不同。
        解決這個(gè)問(wèn)題，一是要從改革與完善制度的角度入手，理順收入分配關(guān)系，緩解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的時(shí)候，統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金差距問(wèn)題。二是在完善企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，積極對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，使企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在制度上、管理上相互銜接，化解因?yàn)橹贫炔煌蛘哔Y金來(lái)源不同造成的矛盾。三是要加快企業(yè)年金制度的建設(shè)，同時(shí)鼓勵(lì)積極發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，綜合提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。
        由明春表示，１９９８年到２００６年，各級(jí)財(cái)政對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金的補(bǔ)助支出為４０００億元左右，其中中央財(cái)政安排的補(bǔ)助資金３６００億元左右。截至目前，中央財(cái)政已經(jīng)安排補(bǔ)助地方的資金８７０多億元。這些資金對(duì)于確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放發(fā)揮了非常重要的作用。
        為了緩解企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)退休人員的待遇差問(wèn)題，我國(guó)于２００５年起連續(xù)三年調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均調(diào)整幅度２４０元。在這個(gè)基礎(chǔ)上，國(guó)務(wù)院又決定從明年開(kāi)始，還要連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整的幅度不低于前三年的水平。
        勞動(dòng)保障部和財(cái)政部近日已經(jīng)下發(fā)通知，要求各地從明年１月１日開(kāi)始，為今年１２月３１日以前退休的職工增加養(yǎng)老金。這些政策的出臺(tái)對(duì)于緩解企業(yè)退休職工因?yàn)槲飪r(jià)變動(dòng)對(duì)生活的影響將起到很大作用。