[提要] 國(guó)務(wù)院法制辦就職工帶薪年休假規(guī)定向社會(huì)各界征求意見(jiàn)。草案就休假適應(yīng)范圍和天數(shù)做出了詳細(xì)規(guī)定，工作滿一年即可休五天年假，個(gè)體戶雇工連續(xù)工作一年以上也應(yīng)享受帶薪年假，年假假期可沖抵探親假，如單位確因工作不能安排職工休年休假，應(yīng)按日補(bǔ)償。
國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見(jiàn)稿）》
公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
為了進(jìn)一步增強(qiáng)立法的透明度，提高立法質(zhì)量，經(jīng)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同意，國(guó)務(wù)院法制辦公室將《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿）全文公布，征求社會(huì)各界意見(jiàn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、征求意見(jiàn)稿的主要內(nèi)容
為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
（一）關(guān)于適用范圍。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。
（二）關(guān)于年休假天數(shù)。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
?。ㄈ╆P(guān)于年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系。
職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。
?。ㄋ模╆P(guān)于未休年休假的補(bǔ)償。
單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的，除應(yīng)當(dāng)支付職工正常工資福利待遇外，還應(yīng)當(dāng)每日按照該職工的日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
二、征求意見(jiàn)的有關(guān)事項(xiàng)
（一）《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求建議稿）》全文，請(qǐng)到“中國(guó)政府法制信息網(wǎng)”查找。歡迎有關(guān)單位和各界人士于2007年11月16日前登錄網(wǎng)站首頁(yè)左側(cè)的《行政立法草案意見(jiàn)征集管理信息系統(tǒng)》就《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見(jiàn)稿）》提出寶貴意見(jiàn)。
（二）有關(guān)單位和各界人士的修改意見(jiàn)也可以于2007年11月16日前，通過(guò)信函郵寄或者電子郵件方式送本省、自治區(qū)、直轄市人民政府法制辦公室，或者直接送國(guó)務(wù)院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請(qǐng)注明“職工帶薪年休假規(guī)定征求意見(jiàn)”字樣。
?。ㄈ┱?qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)收集本地區(qū)有關(guān)單位和各界人士的意見(jiàn)，于2007年11月16日前，將意見(jiàn)匯總報(bào)送國(guó)務(wù)院法制辦公室。
?。ㄋ模┯嘘P(guān)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，請(qǐng)以書(shū)面形式于2007年11月16日前送國(guó)務(wù)院法制辦公室。
國(guó)務(wù)院法制辦公室通訊地址：北京市1750信箱
郵政編碼：100017
電子郵件：
國(guó)務(wù)院法制辦公室
二○○七年十一月五日
