[提要] 國(guó)務(wù)院法制辦就職工帶薪年休假規(guī)定向社會(huì)各界征求意見(jiàn)。草案就休假適應(yīng)范圍和天數(shù)做出了詳細(xì)規(guī)定,工作滿一年即可休五天年假,個(gè)體戶雇工連續(xù)工作一年以上也應(yīng)享受帶薪年假,年假假期可沖抵探親假,如單位確因工作不能安排職工休年休假,應(yīng)按日補(bǔ)償。
國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》
公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
為了進(jìn)一步增強(qiáng)立法的透明度,提高立法質(zhì)量,經(jīng)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同意,國(guó)務(wù)院法制辦公室將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿)全文公布,征求社會(huì)各界意見(jiàn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、征求意見(jiàn)稿的主要內(nèi)容
為合理安排職工工作和休息時(shí)間,維護(hù)職工休息權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
(一)關(guān)于適用范圍。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。
(二)關(guān)于年休假天數(shù)。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
?。ㄈ╆P(guān)于年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系。
職工依法享受寒暑假或者探親假的,年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。
?。ㄋ模╆P(guān)于未休年休假的補(bǔ)償。
單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的,除應(yīng)當(dāng)支付職工正常工資福利待遇外,還應(yīng)當(dāng)每日按照該職工的日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
二、征求意見(jiàn)的有關(guān)事項(xiàng)
(一)《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求建議稿)》全文,請(qǐng)到“中國(guó)政府法制信息網(wǎng)”查找。歡迎有關(guān)單位和各界人士于2007年11月16日前登錄網(wǎng)站首頁(yè)左側(cè)的《行政立法草案意見(jiàn)征集管理信息系統(tǒng)》就《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》提出寶貴意見(jiàn)。
(二)有關(guān)單位和各界人士的修改意見(jiàn)也可以于2007年11月16日前,通過(guò)信函郵寄或者電子郵件方式送本省、自治區(qū)、直轄市人民政府法制辦公室,或者直接送國(guó)務(wù)院法制辦公室。以信函方式郵寄的,信封上請(qǐng)注明“職工帶薪年休假規(guī)定征求意見(jiàn)”字樣。
?。ㄈ┱?qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)收集本地區(qū)有關(guān)單位和各界人士的意見(jiàn),于2007年11月16日前,將意見(jiàn)匯總報(bào)送國(guó)務(wù)院法制辦公室。
?。ㄋ模┯嘘P(guān)機(jī)關(guān)的意見(jiàn),請(qǐng)以書(shū)面形式于2007年11月16日前送國(guó)務(wù)院法制辦公室。
國(guó)務(wù)院法制辦公室通訊地址:北京市1750信箱
郵政編碼:100017
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二○○七年十一月五日