本網(wǎng)訊     紫金礦業(yè)集團(tuán)在較好地完成2008生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，面臨這場(chǎng)全球性的經(jīng)濟(jì)大蕭條，紫金該怎么過(guò)？紫金能抓住機(jī)遇，安全過(guò)冬，實(shí)現(xiàn)低谷擴(kuò)張嗎？帶著疑問(wèn)，記者借紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司2009年工作會(huì)議即將召開(kāi)之際，采訪了紫金礦業(yè)“掌舵人”陳景河董事長(zhǎng)。

　　記者：為什么說(shuō)，目前紫金的發(fā)展“機(jī)”大于“危”？
　　陳景河：說(shuō)紫金“機(jī)”大于“危”，關(guān)鍵是紫金的戰(zhàn)略把握得比較準(zhǔn)--
　　一是紫金在礦業(yè)高價(jià)位時(shí)期沒(méi)有過(guò)度擴(kuò)張。我們可以看到國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)在礦業(yè)繁榮時(shí)期，都過(guò)度地進(jìn)行高價(jià)位、高成本的擴(kuò)張。在這一輪危機(jī)中，已經(jīng)是困難重重，自身難保。盡管當(dāng)前的銅、鐵、鋅等金屬價(jià)格下滑，但紫金的主營(yíng)業(yè)務(wù)黃金的價(jià)格仍然強(qiáng)勁，正是由于這一點(diǎn)，紫金在危機(jī)來(lái)了之后，還能有較好的利潤(rùn)保證。
　　二是低成本并購(gòu)機(jī)會(huì)已經(jīng)顯現(xiàn)。由于紫金原先沒(méi)有進(jìn)行盲目擴(kuò)張，企業(yè)的實(shí)力還在，特別是2008年4月A股的適時(shí)上市，給公司帶來(lái)豐富的現(xiàn)金流。目前公司現(xiàn)金充足，負(fù)債率低，融資信用好，為公司新一輪大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一種情況是，由于受資金影響，大批企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，這個(gè)時(shí)候，“滄海橫流方顯英雄本色”，真正有投資價(jià)值的企業(yè)浮出水面。全球的礦業(yè)企業(yè)（資產(chǎn)）價(jià)值得到真正回歸，有的明顯低估。有實(shí)力的公司能以繁榮時(shí)期10%~20%的價(jià)格對(duì)一些礦業(yè)公司進(jìn)行收購(gòu)。這為我們實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略提供了重大機(jī)遇。
　　危機(jī)對(duì)于很多企業(yè)是種災(zāi)難，對(duì)我們紫金而言，雖然也有困難，但還是利大于弊，機(jī)大于危，也是一次難得的發(fā)展機(jī)遇。

　　溫家寶說(shuō)過(guò)一句話：“信心比金貴”。礦業(yè)是首先步入寒冬的行業(yè)，關(guān)閉、合并、重組、裁員、降薪、股票下跌……處處一片慘淡景象。市道越是低迷，企業(yè)越是兩極分化，正所謂“優(yōu)勝劣汰，適者生存”。紫金礦業(yè)董事長(zhǎng)陳景河一方面號(hào)召全公司上下“學(xué)金山降成本”，一方面卻在審時(shí)度勢(shì)，更多看到經(jīng)濟(jì)蕭條的“正面功能”，帶領(lǐng)著全體紫金人堅(jiān)定信心，共克時(shí)艱。

　　記者：紫金向海外發(fā)展的主要障礙是什么？怎么克服？
　　陳景河：紫金要實(shí)現(xiàn)全球著名的礦業(yè)集團(tuán)這一目標(biāo)，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略是必然的選擇。公司目前“走出去”的力度還是比較小，一些外部項(xiàng)目取得了一些成績(jī)，但也碰到許多困難。主要是：1、缺少國(guó)際化人才；2、缺少國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)。人才方面我們正著力解決。經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，不是要等別人干好了才去借鑒，而是要通過(guò)“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”，要靠我們自身學(xué)習(xí)、自身努力、摸索前進(jìn)。紫金一直強(qiáng)調(diào)的核心創(chuàng)新理念就是：“最合適的就是最好的”。我們不能拿國(guó)內(nèi)的成功模式照搬照套到國(guó)外，要跟據(jù)不同的階段制定相應(yīng)的措施。紫金幾個(gè)成功的項(xiàng)目都是建立在不斷總結(jié)過(guò)去發(fā)展經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的。紫金的海外發(fā)展，面臨著不同的國(guó)家、不同的文化，不同的人物這一實(shí)際，我們既要適應(yīng)國(guó)際發(fā)展規(guī)則，又要發(fā)揮紫金自己獨(dú)特的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，找出適合自己的模式，這些都需要一個(gè)過(guò)程。

　　農(nóng)民工返鄉(xiāng)了，畢業(yè)大軍上升到700萬(wàn)人……伴隨著金融危機(jī)，失業(yè)率迅速上升。“2009年，打死不辭職、打死不談加薪”成為網(wǎng)絡(luò)最真誠(chéng)的“告誡”。但陳景河董事長(zhǎng)卻表示紫金“不裁員、不降薪。”

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