貴冶回收銅金礦：0.02%的非常突破
2010年07月21日 14:45 10693次瀏覽 來源： 江西銅業(yè)集團 分類： 銅資訊
“積極主動的工作態(tài)度比什么都重要”
貴冶選礦車間于1986年投產(chǎn)，隨著工廠二期、三期及新三十萬噸生產(chǎn)能力的不斷提高和生產(chǎn)工藝的改變，渣選工序也在不斷地進行提升和改進，經(jīng)過多年的生產(chǎn)實踐證明，如今的新渣選工序有著成熟的工藝，對工廠銅冶煉過程產(chǎn)出的爐渣均能夠進行高效處理。有了良好的裝備和成熟的工藝，操作人員的自身素質(zhì)就成了決定尾礦銅品位能否降低的關(guān)鍵因素。
該車間現(xiàn)有職工130余人，年輕人占了四分之三，大部分都是2005年之后進廠的新員工，且絕大部分都在生產(chǎn)一線，所以對年輕人的培訓(xùn)就顯得尤為重要。該車間充分認識到了這一點，從今年年初開始，就把對年輕人的培訓(xùn)由往年在教培樓進行理論培訓(xùn)，改為在生產(chǎn)現(xiàn)場上進行崗位技能培訓(xùn)，由工段長負責(zé)，一個崗位一個崗位地教，然后再一個崗位一個崗位地進行考核，這種方式為新員工的快速成長提供了良好的平臺。 為了便于和青年員工溝通也為了更好地了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況，有些工段長甚至把辦公室搬到了車間現(xiàn)場，有時候吃住都在現(xiàn)場，老員工的以身作則和身體力行為新員工們樹立了很好的榜樣。對人的管理，除了要求技能上的提高，更重要的是責(zé)任心的培養(yǎng)和樹立，今年年初，一批具有工作主動性和責(zé)任心的年輕員工被安置到管理崗位，這一舉措極大地激發(fā)了青年員工的積極性。景主任說，他們最大的優(yōu)點就是具有強烈的主人翁意識，能主動想事，主動干事。是的，當(dāng)設(shè)備和工藝不再是主要問題的時候，也許，員工積極主動的工作態(tài)度甚至比他所具備的工作技能更可貴。因為，態(tài)度往往決定一切。
責(zé)任編輯：小貝
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