以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，發(fā)揮思想政治工作的能動作用。
　　一是在安全工作中發(fā)揮教育輿論人導(dǎo)向作用。結(jié)合企業(yè)實際，以“拓展企業(yè)安全文化建設(shè)，鑄造安全管理長效機制”和安全“五要素”為主題，全面開展了企業(yè)安全文化建設(shè)。采用多種形式，在員工群眾中進(jìn)行現(xiàn)代安全理念、安全文化等知識的灌輸，充分利用《采選通訊》、《工作簡訊》、黑板報、宣傳欄等多種載體，加強了安全生產(chǎn)工作的宣傳報道，不僅拓展了安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，而且提高了職工安全技能。二是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮鼓勁加油作用。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點和關(guān)鍵，加強宣傳報道，不斷發(fā)掘生產(chǎn)過程中的好人好事，采用多種形式，重點宣傳報道了“三大平臺”建設(shè)、高峰山建設(shè)、西部凹陷帶地質(zhì)找礦等工程的情況，撰寫了《干群一條心，抗洪保生產(chǎn)》、《嚴(yán)寒何所懼，決戰(zhàn)展風(fēng)采》、《地下星光》、《高峰山下的花環(huán)》等文章，進(jìn)一步再現(xiàn)了戰(zhàn)斗在地層深處廣大職工的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。
　　以精神文明建設(shè)為載體，發(fā)揮思想政治工作的智力作用。
　　一是打造“素質(zhì)工程”，培育高素質(zhì)的員工隊伍。通過“再教育”對工程技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行充電。有意識、有目的地選送專業(yè)技術(shù)人才到外進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，幾年來，先后送外進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)35人，其中研究生3人、碩士生5人、大專生27人。全利用雨季礦山生產(chǎn)組織困難的時機，組織大規(guī)模的職工教育培訓(xùn)，先后開辦了安全管理、機電維修、井下修理、選礦操作等培訓(xùn)班共330個班次，培訓(xùn)員工22496人次。通過實行項目負(fù)責(zé)制對工程技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年列出科技攻關(guān)的項目，明確項目負(fù)責(zé)人，給他們壓擔(dān)子，在實際工作中鍛煉成長，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、讓他們的勞動、知識、技術(shù)等在工作中競相迸發(fā)出來。二是打造“文化工程”，用先進(jìn)文化占領(lǐng)陣地。分公司堅持政治學(xué)習(xí)制度，組織廣大黨員認(rèn)真開展讀書活動，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)。加強了《采選通訊》、《工作簡訊》、黑板報、宣傳欄、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)平臺等陣地建設(shè)，把精神文明建設(shè)指標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)一同下達(dá)，做到同布置、同考核、同獎懲。堅持“基層為主小型多樣 照顧三班”的原則，開展了形式多樣、職工群眾喜聞樂見的文藝體育活動。組織女工開展了時裝表演，組織黨員到查尼皮緬懷革命先烈，組織團(tuán)員青年登山、游泳比賽，開展讀書活動、演講比賽，為企業(yè)文化建設(shè)注入了豐富的內(nèi)涵，陶冶了情操，增長了知識。三是打造“形象工程”，發(fā)揮先進(jìn)激勵作用。分公司十分重視企業(yè)形象宣傳，加大了對外宣傳報道的力度，先后在《人民日報》、《中國有色報》、《中國礦業(yè)報》、《中國工運》、《紅河報》、《個舊時訊》、《云南錫業(yè)》、《云錫電視》等報刊電臺上發(fā)表各類宣傳報道文章200多篇。重點宣傳報道了全國技術(shù)能手李毓才、全國“五一巾幗獎”選礦浮選組、有色行業(yè)技術(shù)能手陳志興、全國優(yōu)秀農(nóng)民工陸安春、云南省十佳農(nóng)民工李府木等先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，不斷激勵分公司廣大職工立足崗位、勇挑重?fù)?dān)、多作奉獻(xiàn)，樹立了良好的企業(yè)形象。

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