9月13日，利源鋁業(yè)股份有限公司IPO申請獲證監(jiān)會通過。公司的掌門人王民家族持股3562.50萬股，按上市后25元的保守估價，王民家族的財富將接近10億元。然而，當我們慨嘆又一個億萬富翁誕生的時候，有一群人卻依然生活在鮮花和財富的陰影之下，過著一天工作12小時，長年沒有休息的“包身工”一般的日子。這群人就是利源鋁業(yè)600多名一線的產業(yè)工人。10月20日，按照知情人投訴，記者趕赴吉林遼源，利源鋁業(yè)的工廠所在地，就這一嚴重違法事情進行調查。
　　工人，每天工作12小時，超《勞動法》規(guī)定極限1倍
　　坐上出租車，司機熱情的介紹起當地的情況，當問及利源鋁業(yè)時，司機表示，工廠在當地以壓榨工人而聞名。“那里的工人跟坐牢一樣，太受剝削了，聽說老板上市了，這都是賺的工人的血汗錢啊！”
　　事情真的如此嗎？記者在利源鋁業(yè)的廠區(qū)附近找到了幾位下夜班的工人，據他們介紹，利源鋁業(yè)實行兩班倒，12小時一班，早班從早7點到晚7點，晚班從晚7點到第二天早上7點。每10天一輪班，每班的吃飯時間為15分鐘。當問及有沒有雙休時，工人們表示，別說是雙休，這里一年四季什么假都沒有，只有家里有紅白喜事時才可以請二天假回家。平時生個小毛小病什么的一律不準請假。
　　我國法律對限制勞動者超時勞動有明確規(guī)定，《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”1995年3月修訂的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。為維護勞動者的休息權利，《勞動法》第六條還規(guī)定：“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。”第三十八條規(guī)定“用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。”第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。”
　　但在利源鋁業(yè)，《勞動法》形同虛設。按照計算，這里的工人平均每月的工作時間既然高達360小時，超過正常工作時間的1倍。那么，有沒有人提出過異議呢？工人表示：“我們哪敢提，這里老板說了算，提意見就走人，我們只能忍。很多受不了的工友干不了幾個月就走了”
　　那么，每月工作360小時的一線工人收入如何呢？一位工人告訴記者，上個月他拿了1500塊錢，這已經算是多的了。而利源鋁業(yè)招股說明書顯示，今年上半年，公司用于支付員工的人工費為435萬，僅按生產工人672人算，人均月工資不過1072元。

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