人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是第一優(yōu)勢(shì)。“十一五”以來，云錫把人才工作擺在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以構(gòu)建分析評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)、中介團(tuán)隊(duì)、后評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)等六支團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)實(shí)施“營造環(huán)境，培引并重，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保障發(fā)展”的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，搭建人才創(chuàng)新平臺(tái)，拓展人才成長舞臺(tái)，充分挖掘和探索技術(shù)人才培養(yǎng)的有效途徑，為各類人才施展才華提供了廣闊的空間，有力地推動(dòng)了云錫跨越式可持續(xù)發(fā)展。
　　——創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，引進(jìn)急需專業(yè)人才。多種模式打通人才招聘渠道，與中南大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、昆明冶金高等?？茖W(xué)校等知名院校合作，建立了校企合、項(xiàng)目合作以及“訂單式”人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。采取協(xié)議工資、談判工資等方式，吸引公司急需的各類高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，特別是精通國際語言、熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、具有國際貿(mào)易知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人才加盟云錫。充分利用退休專業(yè)技術(shù)人才，采取專項(xiàng)活動(dòng)聘請(qǐng)、項(xiàng)目聘請(qǐng)、短期聘請(qǐng)等多種形式帶動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的形成。以重大建設(shè)項(xiàng)目、科研攻關(guān)項(xiàng)目為平臺(tái)，吸引國內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才到云錫創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。充分利用貴研所、貴研鉑業(yè)公司、錫材公司、經(jīng)銷公司、房地產(chǎn)公司的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)各類人才，為控股公司新產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才。
　　——加大人才培養(yǎng)力度，實(shí)施素質(zhì)提升工程。圍繞礦山開采、冶金、貴金屬材料等經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)緊缺急需的專業(yè)人才，委托昆明冶金高等專科學(xué)校對(duì)面向社會(huì)公開招聘的人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，補(bǔ)充到地質(zhì)、測(cè)量、采礦專業(yè)人才不足的崗位上。采取組織學(xué)術(shù)交流會(huì)、專題研討會(huì)等形式，邀請(qǐng)高校知名教授及有色行業(yè)知名專家進(jìn)行系統(tǒng)性、針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展大規(guī)模、強(qiáng)制性的員工培訓(xùn)工作，先后組織了上萬人次參加的崗位練兵、技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，成功舉辦云南省錫冶煉澳斯麥特爐操作工、錫重力選礦工操作大賽。充分發(fā)揮云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院的作用，投資1億多元升級(jí)硬件和軟件設(shè)施，幾年來培訓(xùn)員工2萬多人次，輸送各類技能人才1938人，培養(yǎng)和造就了一支適應(yīng)云錫發(fā)展的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。
　　——創(chuàng)造人才成長機(jī)遇，加速推動(dòng)人才成長。以培養(yǎng)和造就一支覆蓋公司主要專業(yè)、適應(yīng)公司改革發(fā)展，具有科學(xué)判斷能力、精通專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，與昆明理工大學(xué)聯(lián)合舉辦冶金、材料兩個(gè)工程碩士班，選送工作優(yōu)秀、有潛質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員進(jìn)行培訓(xùn)；選送優(yōu)秀人才到國外考察學(xué)習(xí)，選送技術(shù)骨干到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的企業(yè)掛職學(xué)習(xí)鍛煉，選派公司中層干部到國內(nèi)外知名的清華大學(xué)等高等院校進(jìn)行培訓(xùn)深造，不斷培養(yǎng)復(fù)合型、外向型、國際化人才。近幾年來，共向美國、日本、德國等10多個(gè)發(fā)達(dá)國家派選10多批300多人次進(jìn)行考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

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