以法輔道  以道馭術(shù)
　　企業(yè)的價值體系和行為規(guī)范就是治理企業(yè)的道，即道德體系；而企業(yè)的制度建設(shè)就是法，達(dá)到一定高度就是制度文化，就是法度；所謂術(shù)就是運(yùn)用制度和規(guī)則實現(xiàn)企業(yè)價值觀的途徑或手段，也就是管理。
　　銅鎳礦自建礦以來就很注重制度建設(shè)，這些制度的更迭與演進(jìn)，成為銅鎳礦文化實踐的歷史記錄。2005年改制以后為了同國際化公司管理理念銜接，從而實現(xiàn)在香港主板上市，銅鎳礦為完善企業(yè)管理，健全管理機(jī)制，進(jìn)行了一系列積極探索，在2005－2007年間出臺了一系列規(guī)章、規(guī)則、規(guī)程。至2009年，這些制度規(guī)范已達(dá)到130余部，內(nèi)容涉及行政管理、合同管理、安全生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、勞動人事管理、物資管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理和工程項目管理等領(lǐng)域。特別是合同管理，銅鎳礦在制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)制運(yùn)行等方面，既有創(chuàng)意，又有業(yè)績，為銅鎳礦贏得商業(yè)美譽(yù)和社會尊重。在2005－2007的三年間，銅鎳礦連續(xù)實現(xiàn)三個跨越，由阿勒泰地區(qū)級“守合同重信用企業(yè)”躍升為國家級“守合同重信用企業(yè)”。
　　2009年初，銅鎳礦的制度文化建設(shè)又躍升到一個新高度，編纂出版《銅鎳礦制度匯編》作為一個文化工程進(jìn)行立項，一個由25人組成的專業(yè)團(tuán)隊，對銅鎳礦歷年來頒行制度、辦法、規(guī)則等，進(jìn)行遴選、整理、修訂、編輯和?？?，經(jīng)過近一年辛苦工作， 2010年底編纂完成30余萬字的《銅鎳礦制度匯編》第一稿。
　　銅鎳礦在制度文化建設(shè)的作為再次受到社會各界的廣泛關(guān)注。2009年，阿勒泰地區(qū)政法系統(tǒng)，把銅鎳礦的制度建設(shè)與普法和依法治理相結(jié)合，向社會推介銅鎳礦制度文化。
　　銅鎳礦制度文化的實踐，記錄了銅鎳礦人轉(zhuǎn)換思維、解放思想、探索企業(yè)發(fā)展前途的光榮歷程，凝結(jié)了銅鎳礦人智慧，詮釋了銅鎳礦的道德體系。這些制度由最初的他律規(guī)范，演進(jìn)為職工的自律行為，進(jìn)而成為良好的職業(yè)習(xí)慣，展現(xiàn)出一種蓬勃進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
　　如今，當(dāng)人們步入銅鎳礦的任何一個生產(chǎn)車間，首先映入眼簾的是：墻壁上整齊懸掛統(tǒng)一制式的規(guī)章、規(guī)則、規(guī)程。一塵不染的桌面上擺放的盆景含香凝翠，旁邊魚缸內(nèi)幾尾熱帶魚悠然自得。帶上潔白的手套，拂拭機(jī)械設(shè)備，手套潔凈  如初！這一切折射出銅鎳礦以道馭術(shù)所達(dá)到的非常境界。

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