著力提升人才要素支撐力
　　以“營造環(huán)境、培引并重、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障發(fā)展”的人才強企戰(zhàn)略和“人人能成才、處處有舞臺”的理念，著力提升人才要素支撐能力，破解人力資源整體素質(zhì)不高不能滿足發(fā)展需要難題。通過22個單位黨委換屆加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化了基層黨委班子年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高了班子整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)；通過抓五支人才隊伍（出資人代表隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍、科技人才隊伍、黨群工作者隊伍、高技能人才隊伍）和六支創(chuàng)業(yè)團隊（分析評價團隊、專業(yè)技術(shù)團隊、專業(yè)管理團隊、經(jīng)營管理團隊、中介團隊、后評價團隊）建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐；通過人事制度改革，對干部職工全方位培訓，派中層干部到清華輪訓、專業(yè)技術(shù)培訓250人次，引進昆明理工大學11名專業(yè)人才到基層單位、機關(guān)部門掛職，完成職工培訓10423人次，組織開展了3108人參加的48個工種的崗位練兵乙級賽以及319人參加的10個工種的崗位練兵甲級賽，選送43名大專畢業(yè)生到中南大學進行學歷深造，連年招聘大學生和擇優(yōu)錄用專業(yè)對口的中專、技校生，職工隊伍學歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到了較大的改善，整體素質(zhì)得到了顯著提升。
　　著力提升科技要素支撐力
　　以“自主研發(fā)、積極引進、加速轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新發(fā)展”的科技興企戰(zhàn)略為主導，著力提升科技要素支撐能力，破解科技創(chuàng)新能力不強難題。圍繞控股公司“六大產(chǎn)業(yè)板塊”的打造，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、裝備創(chuàng)新，圍繞用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大科技創(chuàng)新投入，僅2006-2009年就累計設(shè)入科技資金超過16億元，不斷加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新平臺條件建設(shè)，先后組織實施重大科技計劃項目300多項，全面覆蓋地質(zhì)找礦、采礦、選礦、冶煉、深加工等領(lǐng)域，涉及錫、銅、鉛、鋅、鎳、貴金屬、新能源材料等產(chǎn)業(yè)。個舊東區(qū)地質(zhì)成礦規(guī)律及找礦研究、區(qū)域性礦山生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化研究與實施、高效采礦工藝技術(shù)研究、先進高效采選設(shè)備引進應用研究、冶煉系統(tǒng)技術(shù)改造、錫材錫化工產(chǎn)品提質(zhì)提級研究、系列有機錫產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化研究、新型能源電池材料產(chǎn)業(yè)化研究、紅土鎳礦綜合利用工藝技術(shù)研究、貴金屬新材料及載體催化劑新產(chǎn)品等一批科技成果成功地實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化應用，鉛冶煉從傳統(tǒng)的鼓風爐跨入了世界最先進的云錫頂吹爐技術(shù)時代，元江鎳業(yè)繼濕法工藝優(yōu)化升級后12500KVA直流電爐熔煉鎳鐵項目獲得成功，等等。有力地推進了云錫傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展和提質(zhì)增效，新產(chǎn)業(yè)拓展以及循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，增強了科技核心競爭力。

[1] [2][3] 下一頁