關(guān)注民生　構(gòu)建和諧

1月31日，距兔年春節(jié)還有兩天，天氣雖然晴朗，但仍舊寒冷，而云錫信訪工作室里卻溫暖如春。原云錫職工總醫(yī)院部分退休職工、原老廠三分廠集體經(jīng)濟(jì)職工查保珍等來訪職工群眾分別受到了云錫控股公司黨委書記、董事長雷毅的親切接待。針對來訪群眾反映的有關(guān)政策、社保、勞動糾紛等歷史遺留問題，雷毅認(rèn)真傾聽，釋疑解惑，表示云錫在推進(jìn)改革發(fā)展的同時(shí)也在積極地考慮職工的切身利益；對于不屬于云錫范圍的問題，表示將積極向政府部門反映，與地方政府加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，爭取各方面的力量，共同解決職工群眾的難題。雷毅同時(shí)要求云錫各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視信訪工作，下移工作重心，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)；有關(guān)部門要認(rèn)真梳理群眾反映的問題，對符合政策的及時(shí)加以解決。

群眾的實(shí)事、難題解決得怎么樣？是檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。云錫始終把實(shí)現(xiàn)員工利益作為企業(yè)發(fā)展的根本，把為群眾辦實(shí)事解難題作為創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點(diǎn)，堅(jiān)持面向職工群眾，增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的責(zé)任感和自覺性，讓職工與企業(yè)共成長，共享改革發(fā)展成果，使創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為凝聚人心、增進(jìn)合力、促進(jìn)跨越發(fā)展的過程。

“大學(xué)生公寓昨天樓道上的鋁合金玻璃窗全部被撬走。一個(gè)安全的小窩，是我們最大的愿望。希望公司能重視我們的安全，讓我們找到歸屬感！”2010年11月17日上午，一條發(fā)表在云錫內(nèi)網(wǎng)留言簿上的匿名用戶留言引起了控股公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。金盆小區(qū)2號大學(xué)生公寓近期連續(xù)發(fā)生偷盜、搶劫的惡劣事件，嚴(yán)重影響了大學(xué)生公寓居住人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。當(dāng)天下午，控股公司副總經(jīng)理汪繼紅主持召開了金盆小區(qū)大學(xué)生公寓治安管理相關(guān)問題的專題會議，要求錫業(yè)股份、冶煉分公司、廣元公司、保衛(wèi)處等有關(guān)單位和處室，認(rèn)真分析當(dāng)前嚴(yán)峻的治安形勢，加強(qiáng)對大學(xué)生公寓的管理，從即日起理順公寓的管理關(guān)系，并立即將損害的公物進(jìn)行修繕、粉刷，同時(shí)在小區(qū)設(shè)置公安值勤點(diǎn)。兩天后，匿名用戶在云錫內(nèi)網(wǎng)留言簿上留言：“感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生公寓住戶的關(guān)心，讓我們能安安心心上班。原來上班時(shí)總是擔(dān)心宿舍門被橇，心里不踏實(shí)?，F(xiàn)在有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我們心里踏實(shí)多了，真心感激！”

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，物價(jià)飛漲，房價(jià)拼命地往上竄，普通百姓買不起房，低收入群體更是把擁有一套屬于自己的住房當(dāng)作奢侈夢想。在云錫，由于歷史遺留問題和家庭困難問題，部分職工多年來一直在低矮破舊的棚戶區(qū)居住，有的一家三代擠在20多平方米的小平房里。沒有一席棲身之地何以為家？作為一個(gè)對職工高度負(fù)責(zé)的國有大型企業(yè)，云錫歷來高度重視職工的住房問題，從70年代末期就開始采取住房制度改革和職工住房建設(shè)等措施，不斷提高職工的人均居住面積。但由于職工人數(shù)多、居住地點(diǎn)分散且大部分在礦山，再加上一些末期礦山關(guān)閉企業(yè)的部分職工不斷劃轉(zhuǎn)入云錫，要全面解決困難職工的住房問題任重而道遠(yuǎn)。2009年，為有效應(yīng)對金融危機(jī)，拉動國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長，黨中央、國務(wù)院投資了4萬億拉動內(nèi)需資金，其中四分之一用于保障性住房建設(shè)，云錫緊緊抓住這一重大歷史機(jī)遇，決定用三年時(shí)間分批建設(shè)12818套保障性住房的民心工程。通過參建單位的艱辛努力，目前，金盆家園、大屯礦機(jī)廠、屯選馨和園等項(xiàng)目相繼竣工，部分困難職工已經(jīng)入住新房，與此同時(shí)，德政家園一期以及專門為大學(xué)生建蓋的配套公寓南城家園等項(xiàng)目已完成28萬平米建設(shè)，大部分困難職工的住房夢想即將實(shí)現(xiàn)。因成績突出，云錫被云南省人民政府授予“全省保障性住房建設(shè)管理先進(jìn)單位”稱號。

隨著全球經(jīng)濟(jì)回暖，物價(jià)指數(shù)不斷上漲，為讓離退休人員共享云錫改革發(fā)展的成果，不因物價(jià)上漲而影響生活，云錫從今年3月起將離退休人員的春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋和國慶節(jié)等重大節(jié)日的慰問金提高了600元，加上原來發(fā)放的金額每位離退休人員每年共有1500元慰問金。同時(shí)在原來給予每人每月100元補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上再增發(fā)50元。云錫有離退休職工3萬人，僅以上兩項(xiàng)社會統(tǒng)籌外的補(bǔ)助，公司每年就增加支出近5億元。

云錫高度重視職工收入水平的提高，列入企業(yè)每年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，確保職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。“十一五”末，云錫從業(yè)人員年人均收入從2005的16398元增加到2010年的35905元，增幅119%。在此基礎(chǔ)上，云錫把職工收入列入“十二五”發(fā)展規(guī)劃，力爭用五年時(shí)間使職工人均年收入翻一番。

……

迎著新世紀(jì)第二個(gè)十年充滿希望的曙光，站在新的歷史起點(diǎn)，云錫——這個(gè)胸懷產(chǎn)業(yè)報(bào)國壯志的百年錫業(yè)老店，正以一百年太久、只爭朝夕的豪邁姿態(tài)，以黨組織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)為動力，凝心聚力描繪又一個(gè)百年發(fā)展的新畫卷。

[1] [2] [3]