中色股份永續(xù)打造中蒙合作“明星”工程
2011年06月24日 14:1 11993次瀏覽 來源: 《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》 分類: 鉛鋅資訊
奇跡,就這樣誕生了!
互利共贏結(jié)出典范工程累累碩果
敖包鋅礦是中色股份在境外建立的第一個資源基地。在“走出去”的過程中,如何融化海外堅冰,融入國外不同的政治、經(jīng)濟、文化和社會環(huán)境,如何科學(xué)發(fā)展,正確處理和各利益相關(guān)方的關(guān)系,打造中蒙合作的典范工程,樹立負責(zé)任的中國企業(yè)形象,是擺在中色股份面前的一個重大問題。中色股份如何化解這些難題?
“這是什么地方?蒙古人民共和國,你已身在國外;你代表誰?代表中國,代表中國企業(yè);你來這里干什么?你非常有幸參與了中蒙合作的敖包鋅礦的建設(shè);你應(yīng)該怎么做?應(yīng)該顧大局,識大體,因為祖國人民在看著你們”。敖包鋅礦現(xiàn)場這塊醒目的標語牌中的一問一答,似乎隱含著耐人尋味的答案。
“國際化發(fā)展中,‘互利共贏’最重要”,中色股份總經(jīng)理王宏前的一句話點出了中色股份成功運營敖包鋅礦的成功秘訣。盡管雙方在鋅礦經(jīng)營管理、投資決策、鋅精礦貿(mào)易等方面有著不同的利益追求;每次遇到問題,中色股份都能站在對方的立場上,從全局和長遠考慮出發(fā),化解影響各種問題和矛盾,為鋅礦生產(chǎn)經(jīng)營奠定了扎實的基礎(chǔ)。
“做任何事情,如果不能實現(xiàn)共贏,那么中色股份一定不做”。正是基于這樣堅定的認識,中色股份在敖包鋅礦的發(fā)展運營中,秉承“互利合作、奉獻社會”的宗旨,樹立并踐行全球責(zé)任觀念,追求人與人的和諧,項目實施與所在國家社會環(huán)境的和諧,企業(yè)同外部社會的和諧,形成健康和諧的企業(yè)品格,樹立負責(zé)任的企業(yè)形象。
擺正位置,積極融入當(dāng)?shù)厣鐣?ldquo;走出去”,企業(yè)面臨的是一個全新的環(huán)境,不同的政治、經(jīng)濟、社會、文化環(huán)境,如何才能走得成功,關(guān)鍵的一點是融得進去。王宏前說:“在海外經(jīng)營,處理好和當(dāng)?shù)氐年P(guān)系是非常重要的一條。融入當(dāng)?shù)厣鐣冀K堅持遵紀守法,依法經(jīng)營,要擺正位置,分清主次,承認投資的海外企業(yè)是當(dāng)?shù)仄髽I(yè),這是融入當(dāng)?shù)氐囊粋€重要前提。”
在鋅礦建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中,中色股份始終堅持遵紀守法、依法經(jīng)營的原則。
以環(huán)境保護為例,敖包鋅礦始終把環(huán)境保護作為公司的一項重要議題,正確認識環(huán)境保護與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)的長治久安的內(nèi)在聯(lián)系,嚴格遵守蒙古國在環(huán)境方面的法律法規(guī),高標準,嚴要求,切實履行礦山開采對環(huán)境保護的責(zé)任。
公司每年投入一定數(shù)量的資金保護和改善環(huán)境,在廠區(qū)、水源地和西烏爾特市區(qū)植樹綠化,將敖包鋅礦建成花園式的礦區(qū);采礦過程中先將采區(qū)和廢石堆區(qū)的地表土剝離再將廢石堆場覆墾,大大減輕和緩解了礦山開采對環(huán)境的壓力;還聘請烏蘭巴托的專家對水源地的情況進行了評估,消除百姓的疑慮,得到了當(dāng)?shù)卣桶傩盏母叨日J可,樹立了中國企業(yè)的良好形象。
屬地化管理,以人為本。中色股份在敖包鋅礦所屬的蒙古鑫都礦業(yè),注重以人為本,進行屬地化管理。一是將當(dāng)?shù)啬撩衽囵B(yǎng)成合格員工,盡量多地為當(dāng)?shù)亟鉀Q就業(yè),目前敖包鋅礦共聘用當(dāng)?shù)貑T工600多名,本地員工比例已達到87%,其中,30%以上的中層崗位已由本地員工擔(dān)任,并且有2名蒙方股東進入公司高級管理層。鑫都礦業(yè)成為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人數(shù)最多的單位。在中國文化與異域文化的差異中,中色股份在蒙古成功培養(yǎng)出一支由中蒙員工共同組成的高素質(zhì)隊伍,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二是努力改善員工的工作和生活條件。從初期的艱苦創(chuàng)業(yè)到后期的生產(chǎn)經(jīng)營,敖包鋅礦初步具備了必要的生活和生產(chǎn)條件,但那里的生存環(huán)境依然惡劣,物質(zhì)條件依然匱乏,生活方式依然單調(diào)。
為解決蔬菜供應(yīng),讓員工吃得上蔬菜,公司在敖包鋅礦建設(shè)了4個蔬菜溫室;為提高員工的職業(yè)技能,公司為員工修建職工大學(xué);為改善員工的住宿條件和休閑娛樂設(shè)施,公司修建舒適的單身宿舍、家屬樓、健身房……點滴中無不蘊含了公司對員工無盡的關(guān)愛。
這些舉措,得到了蒙方員工的認可和總統(tǒng)的稱贊。在蒙古,蒙方員工往往以住在公司的宿舍感到榮幸,蒙方員工的家屬也都為有親人在敖包鋅礦工作而感到驕傲。
公司還號召中蒙員工互相學(xué)習(xí)對方的語言,尊重蒙方文化和習(xí)俗,逢年過節(jié)給員工派發(fā)禮物,舉行祭拜圖木爾廷敖包儀式,為礦山和當(dāng)?shù)匕傩掌砀!<訌娏宋幕系慕涣髋c溝通;每逢圣誕、元旦、新年等節(jié)日,中色股份主要領(lǐng)導(dǎo)都率代表團到礦山去與中蒙員工一起歡度節(jié)日,為員工帶來慰問品和衷心問候,充分體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)文化。
“可愛的敖包鋅礦,閃耀著世紀的光芒;可愛的敖包鋅礦,故鄉(xiāng)發(fā)展的希望。美麗富饒的神山敖包,引領(lǐng)我們走向美好未來;令人自豪的潔白鋅城,中蒙友誼的永恒見證!”中蒙員工自創(chuàng)的悠揚動聽的敖包鋅礦礦歌,唱出了員工們對鋅礦無比的熱愛和贊美。
幫助所在社區(qū),多做力所能及的善事。王宏前認為,企業(yè)“走出去”,要積極參與和支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的發(fā)展,多做力所能力的善事。多年來,中色股份與當(dāng)?shù)卣芮泻献?,幫助?dāng)?shù)亟鉀Q了一些事關(guān)百姓的社會難題,在當(dāng)?shù)貥淞⒘肆己玫目诒托蜗蟆?/p>
責(zé)任編輯:四筆
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